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求人No.12724

【人事(制度設計)幹部候補】ものづくり分野に特化した、管理・支援システム上場企業/名古屋

募集要項

職種
人事
職務内容
テクノロジー技術は日進月歩の世界であり、適切なタイミング・質・価格で提供することが重要ととらえ、半歩先の技術を他社に先駆けて提供するべく積極的に研究開発投資を行い、でさらなる事業の拡大を実現していきたいと考えています

・人事制度(処遇・評価)構築&見直し
・規程見直し
・ソフトウェアエンジニア人材育成(キャリアに関する教育)

3年程前に、年功序列の要素を含んだ制度から、能力型に近い制度に変更し基盤はある状態です。
時代の流れを始め、より各個人の成長を促せる制度、それぞれの役割にあった制度に日々変化させていくことが必要です。現在、担当者は他業務と兼務する状態となっています。
そのため、人事制度や育成の手段方法など
必要経験・能力等
・人事制度設計をプロジェクトリーダー等中心となって実行・運用経験がある(3年以上)
※コンサルとしての経験も可
・問題意識が高く改革ができる
・経営層に改善提案情報発信ができる
予定勤務地
その他・海外
想定年収
550~700万円
休日
年間休日:125日(土日祝)
夏期休業5日、年末年始休業5日

有給休暇:入社半年後10日〜最大20日

企業情報

社名
非公開
本社所在地
愛知県
設立年月日
1997/6/1
資本金
6億326万7,900円
従業員数
157名(男性130名、女性27名)
事業内容
組込ソフトウェア開発・設計・コンサルテーションを中心に事業を展開。
現在はマイコン用ソフトの開発やセキュリティ支援、自動運転セキュリティ、自動運転シミュレーション、機能安全コンサルテーション(2010年に国内で初めてIEC 61508ソフトウェア開発プロセス認証取得)を手掛けるなど、幅広く事業を展開。自動運転、DX、MaaS、人工知能、IoT等、当社技術を提供する自動化システムの開発市場は広がっており、これらのニーズに対応するサービスを提供しています。

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