株式会社クロップス・クルー

グローバル人事フレームワーク構築・運営

【募集背景】
ヤマハ発動機では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を挙げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。海外も含むグループ全体で、人事制度・仕組み・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回追加募集致します。【職務内容】
・グローバルグレーディング（職務評価）
・グローバル報酬ポリシーの運用（サーベイ実施、分析）
・グローバル共通業績評価制度の企画・導入
・グローバル幹部層ポジションの後継者管理を企画・運用
・人事管理システムの運用企画、グループ会社導入支援

【やりがい・魅力】
世界中のグループ会社の人事メンバーと、お互いに課題を共有し合い、お互いに助け合う協働・協調体制をこれまで構築してきました。今後更にこのネットワークを強化し、事業課題に対して迅速に対応する、そんな体制づくりを目指しています。

・大学卒 （必須）
・人事制度（全体）設計経験（あれば尚良）
・人事制度（部分）企画・導入経験（必須）
・情報システム概念の理解とプロジェクト管理能力・経験（必須）
・外国籍の上司のため、英語でのコミュニケーション（必須）
・TOEIC730点以上（必須）

【求める人物像】
・異文化コミュニケーションへの抵抗がない（必須）
・論理的、システム的思考（必須）

その他・海外

500～700万円

週休2日制（土・日）
長期休暇（年末年始、GW、夏季）
※年間休日121日
※同社カレンダーによる
3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等

非公開

静岡県

1955年（昭和30年）7月1日

861億円（2022年3月末現在）

10160 名（単独）/51249 名（連結）

モーターサイクル、スクーター、電動アシスト自転車、ボート、ヨット、ウォータービークル、プール、和船、漁船、船外機、ディーゼルエンジン、四輪バギー車、サイド・バイ・サイド・ビークル、レーシングカート、ゴルフカー、汎用エンジン、発電機、ウォーターポンプ、スノーモビル、小型除雪機、自動車用エンジン、産業用ロボット、産業用無人ヘリコプター、車イス用電動補助ユニット、乗用ヘルメット等の製造および販売
バイオテクノロジーによる農林水産物・微生物の生産・加工・販売
各種商品の輸入・販売、観光開発事業およびレジャー、レクリエーション施設の経営並びにこれに付帯する事業