株式会社クロップス・クルー

全社の研修プログラムの企画、事務局運営、新入社員研修、自己啓発支援制度の運営・改善、キャリア開発支援など各種組織課題に対する人材育成施策を実務担当として任って頂きます。

人材育成プログラムの種類：
−階層別教育（新入社員〜管理職）
−職場専門教育
−語学研修
　−次世代の経営幹部育成
　−自己啓発支援制度
−海外派遣制度、学位取得支援制度　　他
・企画業務には決まった形式や明確な答えは用意されておらず、自ら課題を設定し、最善策をお考え
頂く場面が多くあります。
・組織、人の成長に真摯に向き合う仕事です。社長をはじめとする経営層との距離が近く、各事業部門
との連携も密にとることができる企業規模、事業所の立地であるため、手触り感をもって働くことができます。
・経験を積んだ後、人材育成の体系づくりや風土改革など、全社に影響を与えるような大きな仕事にも
チャレンジ頂けます。また将来的には、新卒/中途等の各種採用、組織開発、給与労務、人事制度
など、キャリアの希望と適性に応じて様々な職務にチャレンジ頂ける機会があります。

・企業における人事関連の企画業務経験（※1）、または人材育成に関する業務経験（※2）
　※1 出身業界、業種、人事業務の種類すべて不問。
　※2 事業会社でなく、教育コンサルや研修ベンダーの経験者も歓迎。
・基本的なPC操作スキル（Excel、Word、PowerPoint）

尾張、岐阜（岐阜市・西濃方面）

550～700万円

完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日127日
有給休暇：入社に数日間の付与（入社月により確定）

非公開

愛知県

1953/3/20

47億5千万円

980名（連結）

精密人造研磨材メーカー