株式会社クロップス・クルー

企業や労働組合の抱えるさまざまな課題に対して、セミナーを通じて問題解決のサポートをします。
テーマは「労使関係」「経営」「マーケティング」「モノづくり」などです。

業務内容は、セミナーの企画・折衝・運営・参加者募集などと幅広いですが、自己完結することを目指してください。
※基本的にはOJTによる育成です。チームプロジェクトを通して、先輩の指導を受けます。ひととおりの仕事が自己完結できるようになるまでの期間は、約2年とお考えください。
【具体的な仕事内容】
・セミナーの企画・・・会員やセミナー出席者等のニーズをくみ取り、時流を捉えたセミナーを企画します。
・講師の依頼・・・経営者、実務者、大学教授、文化人などに対して、開催するセミナーの趣旨を説明し、講演・視察受入を行なっていただくように依頼します。講演に向けて、打ち合わせも行ないます。
・参加者の募集・・・延べ約1200組織におよぶ会員に対して、訪問、電話、DMを通して参加を呼びかけます。
・セミナーの運営・・・会場の手配やセッティング、当日の運営やサポートなどを行ないます。なお、年間のセミナー実施日は、延べ約200日です。
※研修開催や視察や営業の為に宿泊を伴う出張も多少あります。

【業務の特長・魅力】
業務の中で接するのは、中部地区で輝いている経営者や実務者ばかり。
経営者としてだけではなく、人間としても魅力的な人々に出会えます。
直接やりとりをする中で本音の話を聞くこともできます。そのような方々の言葉には重みがあり、自分の人生の糧となることもしばしばあります。仕事を通じて成長できるフィールドがあなたを待っています。

○裏方に徹しながら、講師や会員様一人ひとりへの配慮も必要です。頭も身体も心も使う仕事ですので、高い意欲が必要となります。

配属されるのは、中部生産性本部または関連団体の中部インダストリアル・エンジニアリング協会、中部マーケティング協会のいずれか。団体としては3つありますが、ひとつのフロアに同居しています。それぞれに交流があり、互いに業務のサポートなども行なっています。
※中部生産性本部での勤務、または関連団体の中部インダストリアル・エンジニアリング協会または中部マーケティング協会への在籍出向となります。この場合の在籍出向とは、中部生産性本部の社員として前出の関係2団体で勤務することを指します。給与や待遇などは、中部生産性本部に準じます。

＜組織構成＞
中部生産性本部の事業企画推進スタッフは、20代１名、30代5名、40代6名、50代4名、60代１名
中途入社のメンバーの前職は、食品会社の営業、旅行会社の企画、金融機関の営業、自
動車部品会社の現場管理者などさまざまな業界です。各自前職の業界経験を活かしながら活躍しています。

・大卒以上
・社会人経験３年以上
―次のような方には最適です―
・経営トップ層との対応が多いためマナーがしっかりしていて、コミュニケーション能力のある方
・人と話すこと、出会うことが好き
・好奇心が旺盛な方
・柔軟な対応力をお持ちの方
・コツコツ頑張れる方

名古屋市

450～520万円

年間休日125日（2023年度実績126日）
完全週休2日制（土・日）、祝日、
ＧＷ、夏季、年末年始

有給休暇（入社時期により入社後に2〜20日付与）、特別休暇（慶弔等）
※セミナー開催の関係上、年に数日の休日出勤もありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

非公開

1956年4月16日

7億1000万円（財団法人基本財産）

17名

1950年代、同団体は産声を上げました。中部地区の発展を目的に設立され、ビジネスに関するセミナーや講演会などを企画・運営しています。中部経済の発展をバックアップしている組織です。
以下の事業を展開しています。
・中部地域における生産性運動に関する調査研究
・中部地域における生産性運動に関するセミナー研究等の開催
・中部地域における生産性運動に関する普及啓発
・中部地域における生産性運動に関する国際交流の推進
・生産性運動に関する情報の収集および提供
・関係機関との連携協調