株式会社クロップス・クルー

労務管理業務を実施頂きます。

・雇用契約書や就業規則の作成・改定
・勤怠管理
・給与計算
・コンプライアンス啓蒙
・福利厚生
・社会保険の手続き
・安全衛生管理
・職場環境・業務改善
・年末調整
・休職・異動手続
上記が主業務となります。
組織が人数、拠点ともの拡大フェーズですので、
どんどん業務が増えており、仕組み、組織づくりにも関わって頂きます。労務部長が現在1名で担っております。
IPOに向けての準備と実務の兼任は業務量的に難しく、実務を担って頂くプレイングマネジャーに
お越し頂く事を期待しております。

全国の営業拠点があり、若い組織で急拡大をしており、労務管理が後手に回る事も増えており、
実務に加えて、コンプラインスの徹底、コンプラインスを大事にする文化の醸成をお願いする事になります。

代表（20代半ば）、副社長（20代半ば）専務（30代前半）と若い経営者に50代CFOが加わりIPOに向けて一方進み始めました。
設立5期で売上33億。2024年9月にホールディングス会社設立と設立5周年を迎えたました。
IPOに向けてCFO中心にコーポレート部門強化中です。
【同社の特徴】
日本国内のSDGｓへの関心の高まり、円安や、世界紛争リスクを目の当たりにし、ますます再生可能エネルギーへの関心も
高まっており、東京都では新築戸建てに太陽光パネル設置義務化の話も出ており、マーケットの拡大が見込まれています。

その中でも同社は、創業の地東海エリアだけや、都心部だけでなく、北海道や青森といった同業他社が進出していないエリアで
スピード感を持って営業活動を行いシェアを独占し、高い販売実績とノウハウの蓄積に成功することで、メーカーとの信頼を深め、高い供給力を持つ事に成功しました。

今後の高い供給力という優位性を活かし、他のエリアでの展開を見据え、100億、IPOを目指していこうとしています。

<必須条件>
・事業会社での労務管理の実務経験3年以上
・法令順守を推進された経験

名古屋市

500～600万円

【年間休日】112日　週休2日制（土・日）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇

非公開

愛知県

2019年9月

1億円（グループ全体）

135名

グループ経営、並びにOEM商品の開発・輸出、M&A、法人向け再生可能エネルギー事業、戸建て住宅への太陽光発電の提案・販売、太陽光パネル施工事業