株式会社クロップス・クルー

◆業務内容
中部地域の法人・団体・個人事業主まで幅広い顧客に対して、福利厚生に関する提案営業を行います。
中小企業でも、大企業並みの福利厚生を！が営業方針です。

【営業手法】
◎ゼロから顧客を新規開拓する営業は少ない！
◎親会社の名鉄グループや、提携している地方金融機関から紹介してもらえる。
◎導入企業から顧客を紹介してもらえることもある。

【提案商品の魅力】
同社サービスに加入することで、提携しているレジャー施設、飲食施設を会員価格で従業員だけでなく、
従業員の家族も利用することができて、社員の満足度向上につなげられるので、加入企業がどんどん増えています。

【導入メリット】
◎社員のモチベーションUP。
◎社員の家族からも喜ばれ、社員のモチベーションさらにUP。
◎採用の時に福利厚生充実しているとPRできる。




＜対象エリア＞
・中部８県の企業
　※500名規模までの中小企業がメインターゲットです。

＜具体的には・・・＞
会員制の福利厚生アウトソーシングサービス制度の導入に向けて、顧客のマーケット開拓を行います。

・基本的にはエリア担当制(入社すぐは名古屋市を中心に実施します)
・研修期間中→反響営業が主です。(リストを活用した新規電話アプローチや飛び込みもあります)
・研修期間後→加えて、資料請求対応、ビジネスマッチング（銀行や名鉄グループからの紹介）、
過去のお取引企業へのアプローチ等

※現在のご経験が活かせます！
※名鉄グループのブランドを活かした営業が行えます！

＜やりがい＞
・ただ単純にモノを売る、ということではなく、企業様の課題をじっくりと一緒に考え、
解決に導きます。
・福利厚生は、求職者が企業様を選ぶ軸の一つです。企業様の魅力アップに貢献できます。
・無形商材とはなりますが、導入後に福利厚生の利用実績を見ることができるので、
利用率アップなど実績を数字で確認できます！
・一定の数値目標を達成すると、報奨金が受け取れます！

＜配属予定部門＞
配属部署には現在7名が在籍しており、マネージャーの下に20代〜40代の一般社員が在籍しております。若手層が多く活気ある職場で、部署内はもちろん他部署への相談もしやすい環境です。

※入社時のＯＪＴ：座学→同行営業→逆同行営業(先輩が同行します)
　※全員体制のサポートを実施していますので、無形商材未経験でも安心して取り組めます。
　※雰囲気は仲が良くわきあいあい、離職率も低く働きやすい職場です！

＜将来的には・・・＞
下記のジョブローテーションを予定しています
・既存営業：既に導入されている企業様への定期訪問をし、施設の利用状況や進捗状況を確認。
利用率の促進、利用いただいているサービスの退会を減らし、
充実した福利厚生の活用へと結び付けていくソリューション営業。

・メニュー営業：中部地域のレジャー施設や飲食施設等へのメニュー提携や会員向けの各種媒体の作成。

様々な営業にチャレンジできます！

・大学卒業以上
必須条件
・営業経験3年以上
・普通自動車免許
・転職回数3回まで。

名古屋市

360～480万円

週休２日制（土・日）、祝日、年末年始
※年間休日122日

非公開

愛知県

2000年5月1日

5,000万円

34名

「福利厚生倶楽部」の提供
カフェテリアプランの管理代行サービス
インセンティブ（報奨）プランの提供
レコグニション（認知）プランの提供