名鉄グループのクロップス・クルーは人材ビジネスの分野で20年以上の実績を誇り、
東海地方の優良企業から厚い信頼を得てきました。
ハイクラス･ミドルクラス人材の転職支援に注力しており、
求職者様・企業様の双方を担当しているコンサルタントが密着サポートするのが、
弊社の強みだと自負しております。
10年程度の社会人経験を経て、自分のキャリアについて向き合いたいと思われる方、
東海地方で就業を希望する求職者の皆様、是非当社にお任せ下さい！
「35歳 転職限界説」という言葉がかつてはありましたが
35歳以上で転職される方が年々増えてきております。
年功序列の崩壊。
氷河期世代の採用を抑制してきたことで生じた、世代的な不足感。
企業の成長スピード感加速、それに伴う外部人材の積極的登用、
マネジメント人材の不足。
などが一般的に言われている理由です。
当社では企業様から下記のようなご要望を、数多くいただいております。
・オーナー企業の世代交代に伴い、幹部の若返りを狙った外部人材招聘
・底上げやレベルアップを求め、幅広い視野、経験を持つＵ・Ｉターン人材の登用
・事業承継に伴う後継者候補の採用
・新規事業を任せられる自社にない経験をもった人材の登用
自社にない経験を持った方であれば、年齢関係なく、幹部・幹部候補として採用していただける事例も出てきています。
自分が輝ける居場所が見つかる可能性は広がっています。
相談ベースからでもお話をお伺いします。
ご登録お待ちしております。
サービスの利用開始にはご登録が必要です。
サービスの利用料は無料ですので
ぜひご登録ください。
STEP1 / 仮登録・登録
登録後に、対面・電話面談・ＷＥＢ面談などご要望に合わせてご対応させていただきます。
面談日時、時間もご都合に応じて柔軟に対応させていただきます。
夜間、土日の面談も対応可能です。
STEP2 / キャリア面談
スキルマッチングにとどまらず、転職をすることで、何を実現したいのか、何を大事にしていきたいのかをじっくりお話をお伺いし、これまでのご経験を通じて培われた強みなどの理解を深め、転職に向けての見立てを一緒に立てていきます。
STEP3 / 企業・ポジションの説明
企業様の事業領域の説明、募集背景、組織構成、求めている経験、
ご経験のどの部分がマッチしているかなどのご説明をさせていただき、ご応募の判断をしていただきます。
＊ご登録いただいたタイミングや、ご経歴によっては企業様をご紹介できない可能性もあります。求人情報が出次第、ご案内させていただきます。
STEP4 / 応募手続き
企業様への応募手続きを求職者様に代わって行います。必要に応じて、履歴書、職務経歴書の作成のアドバイスをさせていただきます。
STEP5 / 選考サポート
書類選考通過後の、面接の日時の調整、面接に向けてのアドバイスをさせていただくこともあります。
企業様との調整はすべて弊社で行いますので、気軽にご要望をお伝え下さい。
＊企業様によっては面接同行をさせていただくこともあります。
STEP6 / 内定後のサポート
給与条件、入社時期等の交渉、入社を決断するための更なる質問・疑問への対応もすべて弊社で行います。
より詳細な話し合いが必要となった場合は、内定後に、再度企業様とオファー面談のようなものをセッティングさせていただくこともあります。
上記サービスは全て
無料でご利用いただけます。
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