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全33件(1~15件目を表示)

求人No:13234

職種

商業施設などの企画設計

事業内容

・商品販売/各種サービス(建設事業、ベンディング事業、オフィス用品事業、リサイクル事業、フードビジネス事業、ベーカリー事業、ホテル事業、ファイナンス事業、タイヤ事業、海外輸出支援事業、店舗事業など)
・パーキング事業
・モビリティ事業(カーリース、カーシェアリング、シェアサイクル、保険)
・不動産事業
・IT開発
愛知県を中心にパーキング事業、モビリティ事業、法人企業に向けた各種商品販売、不動産事業など、多方面に事業を展開する名鉄グループの総合商社です。

職務内容

ホテル、ゴルフ場クラブハウス、商業施設などの企画・設計・監理に携わって頂きます。


新築設計、改修、改装に纏わる設計、管理を担って頂きます。
協力会社から上がってきた見積りの内容の精査。

関わって頂く物件は以下の通りです。
・グループ会社が運営するシティホテルや駐車場、ゴルフ場施設など
・関連会社の輸入車ディーラーの新設、リニューアル
・再開発施設等の商業施設

想定年収

600~800万円

求人No:13242

職種

法人営業

事業内容

■人材紹介事業
■人材派遣 / 請負事業
■再就職支援事業
■アウトソーシング事業

職務内容

・グループであるトヨタ、ダイハツ販売店を中心に人材紹介の提案。
・転職を希望される求職者の面談、転職サポート。
上記業務を担って頂きますが、まずは転職希望者との面談を担当頂きます。

(具体的には)
・企業担当様へ待遇(給与や休日など)の確認や、求めている人材について、 また入社後の勤務内容等のヒアリングを行っていただきます。
・ご相談をいただいた転職希望者様へ、要望に合った求人をご提案していただき、 転職に成功するまで一貫してサポートしていただきます。(電話での面談が中心となります)
・人材にお困りの企業に対して人材紹介サービスを提案し、 担当者様と一緒になって希望の人材が採用できるよう進めていただきます。
※チームや個人での目標はありますが、個人ノルマは一切ありません。
※業務の状況に併せてフレックス勤務や在宅勤務が活用できます。

【募集背景】
 部署異動と業務拡大に伴い、外部人材を採用となりました。
【配属部署】
 グループ長 メンバー3名 計4名

想定年収

350~450万円

求人No:13194

職種

ベーカリー事業部マネージャー候補

事業内容

・商品販売/各種サービス(建設事業、ベンディング事業、オフィス事業、リサイクル省エネ事業、食品事業、ベーカリー事業、ホテル事業、ファイナンス事業、タイヤ事業、海外輸出支援事業、店舗事業など)
・パーキング事業
・モビリティ事業(カーリース、カーシェアリング、シェアサイクル、保険)
・不動産事業
I・T開発

職務内容

名古屋に本社を持つ総合商社の一事業部である飲食事業の旗艦店を中心に、店舗運営を担って頂きます。
・既存の1号店、10月オープン2号店、2023年春開業予定3号店の運営管理
・従業員及びパートアルバイトのシフト管理
・接客販売及びその指導  
・製造との情報共有
・製造数、販売数調整
・店舗の販促PRの施策及び実行

想定年収

600~800万円

求人No:13243

職種

法人営業

事業内容

■人材紹介事業
■人材派遣 / 請負事業
■再就職支援事業
■アウトソーシング事業

職務内容

トヨタグループ各社を中心とする人材サービスの提案をお任せします。
主に、事務スタッフや、サービススタッフの方の派遣を担って頂きます。
(具体的には)
・既存顧客のフォローと新規求人開拓をお願いします。
お取引先で働くスタッフを定期的に訪問して、快適に仕事に取り組めるようサポートします。
・既にお取引がある顧客はもちろん、新規部署への提案も行います。
・派遣スタッフの人選フォローや企業へのご紹介から入社までの諸手続き、派遣開始後は スタッフが安心して就業できるよう支援するなど、幅広い業務に従事いただきます。
・トヨタグループ以外のお取引も拡大しています。 より多くの企業に私たちの価値を感じていただけるよう、新規開拓への取組みも注力しています。
※チームや個人での目標はありますが、個人ノルマは一切ありません。
※業務の状況に併せてフレックス勤務や在宅勤務が活用できます。
※総合職採用となるので、将来的な異動・転勤の可能性があります。
【募集背景】
 一人当たりのスタッフフォロー数が増えており、増員し、分散させることで、個々の営業が、新しい提案、
新しい顧客開拓を行う工数を増やすことで事業を更に拡大させるため。
【部署】
 グループ長以下10名ほど(女性が多い職場になります)

想定年収

350~450万円

求人No:13207

職種

コンプライアンス支援/労務アドバイザリー

事業内容

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

職務内容

グループ会社への労務アドバイザリーおよびコンサルティング業務
・グループの各社からの労務相談対応
・規程改訂や法令対応時の各種規程の確認や作成支援・労務相談・不祥事対応支援
 日々の労務管理相談や、トラブル・不祥事案件への対応に関するアドバイス
・規程改訂、法令対応支援
 人事制度改定に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
・営業活動
 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動

※ご本人の志望やケースよっては、以下業務も対応いただく事があります
・人事制度設計
 等級/賃金/評価制度設計(改訂)に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などPJの推進から納品まで
・制度運営 適正化支援
 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援

想定年収

550~760万円

求人No:13209

職種

コンプライアンス支援/労務アドバイザリー

事業内容

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

職務内容

グループ会社への労務アドバイザリーおよびコンサルティング業務
・グループの各社からの労務相談対応
・規程改訂や法令対応時の各種規程の確認や作成支援・労務相談・不祥事対応支援
 日々の労務管理相談や、トラブル・不祥事案件への対応に関するアドバイス
・規程改訂、法令対応支援
 人事制度改定に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
・営業活動
 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動

※ご本人の志望やケースよっては、以下業務も対応いただく事があります
・人事制度設計
 等級/賃金/評価制度設計(改訂)に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などPJの推進から納品まで
・制度運営 適正化支援
 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援

想定年収

420~520万円

求人No:13168

職種

スーパーバイザー

事業内容

カフェ・スイーツ専門店・ダイニングなどの飲食事業。店舗プロデュース・ECサイト運営。

職務内容

同社代表取締役は「人と違うことをしたい」と考え、飲食事業を興しました。
「飲食」を選んだのは、食事をする場が誰にとっても身近なものと考えたからです。家族や恋人、友だちが集まる場を提供し、そこで口にするものを作って楽しい時間を演出する。たくさんの人を幸せにできる。これほど 喜ばしい仕事は他にないと思ったのです。
 そうして2001年、岡崎市に小さなBarをつくることからスタートしました。「大きく当ててやろう」というのではなく、「長く愛されるお店をつくっていこう」という一心でした。今では同社グループとして、愛知に13店舗、京都に2店舗、東京に1店舗、大阪に1店舗(16ブランド)を展開しています。 コロナ禍の中でも、新業態開発・ECサイトによる物販強化など柔軟な戦略を展開し、安定成長中です。
 今夏に名古屋市にフランチャイズ展開を考える新ブランドのオープンがあり、名古屋を旗艦店とし全国に50店舗以上展開を予定しております。
まずは店舗運営を経験していただき、事業コンセプトや新ブランドへの理解を深めていただき、スーパーバイザーとして、加盟店開拓・指導をお任せできる方を募集します。

想定年収

400~800万円

求人No:13166

職種

事業責任者

事業内容

ライフメディアプラットフォーム事業

職務内容

同社グループ企業「ミクラス」では「福祉業界の人材不足」や「子育て支援需要増加」という社会問題に向き合うサービスを展開しています。
「満ち溢れた未来を。」をコーポレートメッセージに掲げ、事業成長の加速を行っている同社は、
株式会社じげんのグループ会社であり、じげんの強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでおります。
今回は各事業において、事業戦略立案から拡大までの一貫したプロセスマネジメントから、メンバーのマネジメントまで幅広くお任せする事業責任者候補を募集致します。

【取り扱いサービス】
「ミラクス介護」…介護職特化型 求人・コンサルティングサービス
         https://kaigo.miraxs.co.jp/kaigo

「ミラクス保育」…保育職特化型 求人・コンサルティングサービス
         https://hoiku.miraxs.co.jp/hoiku

<具体的な業務内容>
・事業戦略の立案
・メンバーのマネジメント、採用に関わる業務
・サービス、コンテンツの企画立案
・事業計画
・収支計画
・人員計画の立案
・中期経営計画の策定
・パートナー・クライアントのソリューション営業
・既存クライアントへの改善提案・リレーション構築 等

想定年収

600~1200万円

求人No:13098

職種

給与計算/BPO関連業務

事業内容

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

職務内容

大手資本系商社グループ各社の給与計算、勤怠管理、労務相談、各種規程整備・人事制度構築支援等の人事関連業務全般を受託し、各社を人事領域からサポートしています。
単なる給与計算のみならず、最新の法令動向も注視しながら、人事業務全般に関する知識・スキル習得し、それを活かして行けます。
また、経験豊富な方には、マネージャー候補として、グループメンバーのリーダーを担っていただきます。豊田通商グループ約50社の給与計算、労務相談など人事関連業務をサポートしています。
グループ会社から受託する給与計算を中心とした各種人事関連業務を担当しながら業務改善を行って頂き、豊田通商グループ全体の人事業務効率化を推進していただくお仕事です。

具体的には以下の業務を担当します。
・給与・賞与計算・年末調整
・勤怠データの集計
・労務関連・社会保険業務などの対応
・給与業務に関わる各種アドバイス
・顧客社員の問い合わせ対応(入退社、身上変更、社宅、証明書発行)など
・上記、各業務の業務改善
経験豊富なマネジャー候補の方には、グループメンバーのリーダーを担っていただきます。

<組織構成>10-19人
<男女比>男2:女8
<職場環境>
グループ会社が多く入居するビル内にオフィスがあり、落ち着いた雰囲気の職場です。担当する会社の給与計算から労務相談まで、人事業務全般にご対応いただきます。グループ会社の業種・規模は様々で、海外展開をしている会社も多くあります。人事業務に関する知識・スキルを発揮しながら、様々な経験の中でキャリアアップできる職場です。豊田通商人事総務部とも連携し、グループ会社のコンプライアンス推進・ガバナンス強化にも取り組んでいます。社会保険労務士有資格者が多く活躍しています。

想定年収

430~630万円

求人No:13010

職種

法人営業

事業内容

(1)有名商材の営業代行、ビジネスプロセスアウトソーシング
(2)自社サービス「インタビューメーカー」をはじめ、Webサービス・アプリ・システムの企画、開発、販売の事業計画

職務内容

▼主な代行内容
・営業コンサルティング
・法人営業
・リテール営業
【地域限定職】であれば転勤はありません。【総合職】に変わることもできますが、転勤の可能性が出ます。

▼具体的な仕事内容
・プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。

▼主な支援実績業界やサービス
・大手ECモールの新規出店獲得
・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得
・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案
・大手決済端末システムの新規加盟店獲得
・採用管理システムの新規導入
・マーケティングツール:動画プラットフォーム(SaaSプロダクト)

・労務勤怠管理システム(SaaSプロダクト)

など最近はSaaSプロダクトの案件も増えています。

想定年収

400~510万円

求人No:13011

職種

法人営業

事業内容

(1)有名商材の営業代行、ビジネスプロセスアウトソーシング
(2)自社サービス「インタビューメーカー」をはじめ、Webサービス・アプリ・システムの企画、開発、販売の事業計画

職務内容

▼主な代行内容
・営業コンサルティング
・法人営業
・リテール営業
【地域限定職】であれば転勤はありません。【総合職】に変わることもできますが、転勤の可能性が出ます。

▼具体的な仕事内容
・マネージャーとして、5名?35名程度の規模の営業組織を担当いただきます。
メンバーマネジメントと同時に、クライアントへ営業アウトソーシング会社としての営業戦略のご提案やファクト分析のレポート、打ち手の立案などコンサルティングの一面を併せ持ちます。。

▼主な支援実績業界やサービス
・大手ECモールの新規出店獲得
・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得
・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案
・大手決済端末システムの新規加盟店獲得
・採用管理システムの新規導入
・マーケティングツール:動画プラットフォーム(SaaSプロダクト)

・労務勤怠管理システム(SaaSプロダクト)

など最近はSaaSプロダクトの案件も増えています。

想定年収

515~800万円

求人No:13041

職種

国内人事業務

事業内容

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

職務内容

【入社時の担当業務】
BPO支援担当として、主要関連企業の人事業務機能移管(移管先:当部)PJに従事頂きます。
関連企業人、当部メンバーと会話を進め、移管業務の範囲確定〜受託、受託後のプロセス改善までを主担当として進めて頂きます。
■採用・組織人材開発・労務厚生など幅広い範囲の受託を想定※勤怠・給与業務は既に受託済み
社内全体を俯瞰しつつ、必要な施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。
いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げていただきます。
経営陣や各部署の部長と連携しながら会社運営全般に携わるため、スピード感や高い基準を求められますが、
経営層と非常に近い距離感で運営に携われます。

【具体的な業務内容】
・先方人事からのヒアリングを元にワークフロー、業務手順書の作成、修正
・業務の受託(実際に担当として手を動かす)
・社内関係部署との協議、受託先の調整
・業務プロセス改善(付加価値向上、生産性向上)
・業務マニュアルの作成及び修正

想定年収

430~600万円

求人No:13042

職種

人事コンサルティング

事業内容

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

職務内容

豊田通商グループ各社に対する採用支援及び人事コンサルティング業務
1、採用支援業務:派遣窓口業務、派遣活用適正化支援、キャリア採用支援、営業活動等
2、人事制度コンサルティング:人事制度設計、規定改定、法令対応支援、労務相談など
上記業務において、まずは1からスタートし、希望や適性をもとに2へとキャリアを広げて頂く予定です
3、チームリーダーとして、メンバーの進捗管理や育成もお任せします1に関しては、チームリーダーとして以下業務をメンバーと共に遂行していただきます。
・派遣窓口業務:派遣会社とグループ各社の間に入り窓口として対応します。派遣法に対するトラブルなども含め、トラブルを未然に防ぐ対応をしていきます。
グループ各社からの業務委託による派遣スタッフの新規、契約更新や勤怠管理、各種相談対応など
・派遣活用定期性か支援
グループ全体として、適法且つ適性な派遣活用に向けたアセスメントの実施や派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼等
・キャリア採用支援
グループ各社における採用業務(求人票作成、書類選考、面接調整等)の業務委託や採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティングなど。書類選考の際にデジタルジャッジ(条件ジャッジ)の部分を担う事もございます。
・営業活動
グループ各社また派遣会社および人材紹介会社向けの提案営業および新規開拓営業

2に関しても徐々にキャリアを広げて頂きます
・人事制度設計
等級/賃金/評価制度設計(改定)に関する個客ニーズ把握、制度設計(改定)、提案などPJの推進から納品まで
・規定改定、法令対応支援
人事制度設計に伴う関連規定の作成(改定)、人事関連規定の適法化支援など
・制度運営適正化支援
各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
・労務相談、不祥事対応支援
労務トラブル、不祥事案件等の相談対応など

想定年収

520~650万円

求人No:13044

職種

人事制度コンサルティング業務

事業内容

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

職務内容

豊田通商グループ会社に対する人事コンサルティング業務
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規定改定や法令対応支援、労務相談など豊田通商グループ会社(約70社)に対して
・人事制度設計
等級/賃金/評価制度設計(改定)に関する個客ニーズ把握、制度設計(改定)、提案等PJの推進から納品まで
・規定改定、法令対応支援
人事制度設計に伴う関連規定の作成(改定)、人事関連規定の適法化支援など
・制度運営、適正化支援
各種アセスメント実施や定性、定量分析による各社の制度運営上の課題の見える化や適性化に向けた支援
・労務相談、不祥事対応支援
労務トラブル、不祥事案件等の相談応対など
・営業活動
グループ会社への定期訪問や各種サービスの提案活動。
引き合いだけでなく、定期訪問などでアプローチする営業活動もあります。

・豊田通商グループ全体が法律の改正に取り残されることを防ぎ規定集に盛り込んだり、個社最適だけでなく、グループ全体の標準化、スタンダードのあるべき姿を作っていくのも重要な役割です。
決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。

想定年収

430~625万円

求人No:12963

職種

キャリアコンサルタント

事業内容

・求人情報に関するメディアの企画、運営
・職業紹介および転職支援事業
・採用に関わる業務代行およびコンサルティング

職務内容

技術職・専門職のミドル層及びプロフェッショナル層に特化した人材紹介の両手型営業として、企業と求職者の双方を一気通貫で担当いただきます。
建築/電気/メカトロニクス/IT業界に特化しており、この度は業績好調に伴い新たに活躍いただける仲間を募集することになりました。名古屋に本社を構えており、名古屋本社で勤務する方を募集します。慣れてきたら在宅勤務をして頂くことも可能です。在宅勤務可!これまでのご経験を活かし裁量をもって働けます/チャットで密にやり取りをし会議はなし!ストレスフリーで働けます!
企業の経営層や人事に対して事業課題をヒアリングした内容をもとに、課題解決に向けてマッチする全国の求職者へ提携データベース等からスカウトメールを送ります。
電話面談を通して個人にベストなキャリアプランを提案し、入社後に活躍されるような方を支援することで企業の成長にも貢献します。
主に内勤業務のため、服装は自由です。対面でのコミュニケーションと異なり、より簡潔に要点を伝える力といった高度な折衝能力を磨くことができます。
<業務の特徴>ノルマは設けておらず、日ごろの業務への向き合い方や頑張りなどを総合的に評価し、昇給・昇進・賞与に反映していきます。
<組織構成>10名の社員が在籍しています。
<働き方>フルリモートである分、チャットワークで日々日々コミュニケーションを密にとっており、不必要な会議等はございません。

想定年収

400~800万円

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