株式会社クロップス・クルー

ITソリューション事業
システム開発事業
ゲーム開発事業

・月次、年次決算業務の実施
・財務諸表の作成および分析
・予算作成および管理
・売掛金、買掛金の管理等
・税務申告業務
・監査法人監査対応
・経理業務のプロセス改善提案配属部門：経理部門5名（50代、30代後半、20代後半）

【特色】
未経験からITエンジニアへ育て上げ、経験に応じて様々な就業環境へ配属することで更に成長する体制を構築しております。
自社開発ができるまでになっており、大ヒットゲーム「オバケイドロ」を生み出しています。
東京プロマーケット上場はほぼ見えている状況ですが、その先の東証への上場を見据えています。

【人的資本経営】
未経験から社員研修を通じてエンジニアに育てるだけでなく、月1回の1on1面談によるフォロー体制や心理的安全性を重視し、対話を通じ、成長しあえる環境を整備しています。
創業者が「世のため、人のため」利他の精神で、これまで事業を展開されてきており、設立の際の動機も、世の中からドロップアウトしそうな若者を救うという想いからであり、そのフィロソフィーは今も続いております。

500～800万円

ITソリューション事業
システム開発事業
ゲーム開発事業

今後IPOを目指す中で、上場基準に沿った体制構築を目指していく中で、
プレイングマネジャーとして、実務を担なって頂きつつ、整えていただく事を期待しているポジションになります。

●総務：備品発注、契約書管理、
社内規定の運用・整備、Ｐマーク管理・運用等
●労務：給与計算、入退社時の手続き、雇用契約書の作成、社会保険手続き、労働時間の管理、安全衛生管理、
就業規則、労使協定の作成・改定、法定帳簿（労働者名簿、賃金台帳など）の作成・管理
年末調整、健康診断手配
配属部門：総務労務

【特色】
未経験からITエンジニアへ育て上げ、経験に応じて様々な就業環境へ配属することで更に成長する体制を構築しております。
自社開発ができるまでになっており、大ヒットゲーム「オバケイドロ」を生み出しています。
東京プロマーケット上場はほぼ見えている状況ですが、すにで次の東証への上場を見据えています。

【人的資本経営】
未経験から社員研修を通じてエンジニアに育てるだけでなく、月1回の1on1面談によるフォロー体制や心理的安全性を重視し、対話を通じ、成長しあえる環境を整備しています。
創業者が「世のため、人のため」利他の精神で、これまで事業を展開されてきており、設立の際の動機も、世の中からドロップアウトしそうな若者を救うという想いからであり、そのフィロソフィーは今も続いております。

500～600万円

駐車場設備機器 設計・製造、販売特許管理
【グループ会社】
株式会社スペース二十四：コインパーキング運営
株式会社シード：駐車場の検索から支払いまでを便利に
する駐車場決済アプリケーション（パーキングペイ）の展開

コインパーキングで使用される機器の製造販売を行う同社で製造技術職として生産性向上に関わる業務全般に携わって頂きます

【具体的には】
・駐車場看板の組立業務
・製造工程改善
・治具開発のサポート　など現在、複数の特許を取得し、独自の生産手法でグループ会社向けの看板、精算機周辺の治具、生産機のテント柱、電源ポールなどを内製していますが、駐車場管理を行う外部の企業から生産依頼が増加しているため、社外向けの生産が可能な工場にするための改善業務全般に携わって頂く予定です。

500～600万円

各種商品販売/各種サービス
（建設事業、ベンディング事業、オフィス用品事業、リサイクル省エネ事業、食品事業、ベーカリー事業、ホテル事業、ファイナンス事業、タイヤ事業、海外輸出支援事業、店舗事業など）
パーキング事業
モビリティ事業（カーリース、カーシェアリング、シェアサイクル、保険）
不動産事業
IT開発

営業として、建設事業　第一営業部に配属予定です。

◆建設事業
建設資材・設備資材の手配および販売
生コンと鉄資材をメインに電機や空調、内装材まで多岐にわたる建築資材を、多くの取引先（専門業者）と協議しながら選定し販売します。また、契約後の受発注から納入、請求は社内の業務スタッフとすすめます。資材手配から施工まで一貫して手掛けることも可能です。
上記事業を推進する営業として、大手ゼネコン、サブコン向けに建設資材全般を商社として提案営業していただきます。

【募集背景】
親会社を中心に名古屋駅前再開発が大きく動き出しており、大型建設工事ラッシュが予定されています。
規模も大きく、受注・受注後のフォローなど、これまで以上に対応が必要となるため、現在のメンバーだけでは追いつかない状況が見えており、増員が必要となりました。
【強み】
大型建設工事の発注元が親会社になってくるので、受注が予想される、大手ゼネコン、サブコンとの交渉のテーブルに着く事ができるアドバンテージがあります。

同事業部は、営業1部は課長1名（30代半ば）、メンバー1２名

【仕事の魅力】
名古屋駅前再開発という、国内でも東京、大阪つぐ大都市で、数十年に一度あるかどうかの大規模開発に関わることができます。
地図に残る仕事に関われるという魅力に加え、営業として、様々な経験をすることができるだけでなく、様々なゼネコン、サブコンと、
一緒に作り上げていくという一体感を感じられる仕事に関われるという希少性のある仕事だと思います。

愛知県で仕事をしていると、今でもよく愛知万博の時はという話が出てきて、関わった方たちは会社の枠を超えて
戦友だったという声を聴きますが、今回のプロジェクトも、10数年後はそういう話になるのではないでしょうか。

400～600万円

1.　駐車場に設置する機械・機器のメンテナンス
2.　駐車場利用料の回収業務
3.　コールセンターの運営管理
4.　駐車場の遠隔管理
5.　駐車場の清掃
6.　その他駐車場の運営管理業務全般

◎駐車場でのトラブル対応や機器のメンテナンスが中心になります。
その他に、
・パート係員のマネジメント
・新設駐車場、閉鎖駐車場などの工事の段取り
・カリテコ、カリテコバイクの運営管理
・コールセンターの運営管理東京、大阪ともに300か所以上の当社が運営する駐車場があるので、定期点検含めて、メンバーとともに管理頂きます。

400～550万円

各種商品販売/各種サービス
（建設事業、ベンディング事業、オフィス用品事業、リサイクル省エネ事業、食品事業、ベーカリー事業、ホテル事業、ファイナンス事業、タイヤ事業、海外輸出支援事業、店舗事業など）
パーキング事業
モビリティ事業（カーリース、カーシェアリング、シェアサイクル、保険）
不動産事業
IT開発

企画営業として、モビリティ事業部に配属予定です。（総合職）

◆モビリティ事業やパーキング事業など
日常からビジネスや観光などの移動手段として便利なカーシェア「カリテコ」やシェアサイクル「カリテコバイク」など、環境にやさしく経済的なサービスを展開しています。
カーリース、カーシェア、シェアサイクルサービスなどを幅広く展開。
法人へのリース契約や保険の提案、シェアサービスのポート(車庫)開発などを行います。◆モビリティ事業
営業先：商談相手は、法人のお客様がメインとなります。
訪問件数：5件〜10件程度/日
新規開発の際には、社有車を所有の企業様へ直接訪問、テレアポ、DM等を活用します。
また、地元のカーディーラー、モータースとの提携を積極的に行い、ご紹介を頂ける仕組みづくりも行っています。
既存顧客については、随時増車案件のお伺いや、満了が近づいた際のご案内、車両入替、契約延長等の手続きをおこないます。

同拠点は、25名の規模です。（内20名程が営業職）
モビリティ事業部は
部長：30代後半　男性　入社16年目　モビリティ部門14年
メンバー30代前半　男性　入社11年目　モビリティ部門11年


＜ご入社後＞
OJTで、仕事を学んでいただくことからスタートします。
先輩から指導を受けながら仕事の幅を広げていきます。
モビリティ事業の場合は車両保険も取り扱うため損害保険募集人の資格勉強を行うことも。
必要に応じ各部門で勉強会を実施します。

＜ポイント＞
異業種からの転職者も多数活躍しており、中途入社のハンデは一切ありません！
「異業種から挑戦したい」……という方も歓迎します！

毎年4月にスタートダッシュ(決起大会／懇親会)を開催し、優秀社員や優秀チームの表彰を行っています。
目標を達成すればしっかり評価していますが、決して数字至上主義の会社ではありません。
お客様にとってプラスになることを追求し、じっくり向き合っていくことが活躍の鍵となります。

営業部門は、新規開拓や既存顧客の契約が増えるなどがインセンティブの対象となりし報酬として四半期毎に付与されます。
また、評価につながるため賞与への反映もあります。さらに年間で活躍した方の表彰や報奨金も発生いたします。

400～600万円

各種商品販売/各種サービス
（建設事業、ベンディング事業、オフィス用品事業、リサイクル省エネ事業、食品事業、ベーカリー事業、ホテル事業、ファイナンス事業、タイヤ事業、海外輸出支援事業、店舗事業など）
パーキング事業
モビリティ事業（カーリース、カーシェアリング、シェアサイクル、保険）
不動産事業
IT開発

企画営業として、モビリティ事業部に配属予定です。

◆モビリティ事業
日常からビジネスや観光などの移動手段として便利なカーシェア「カリテコ」やシェアサイクル「カリテコバイク」など、環境にやさしく経済的なサービスを展開しています。
カーリース、カーシェア、シェアサイクルサービスなどを幅広く展開。
法人へのリース契約や保険の提案、シェアサービスのポート(車庫)開発などを行います。◆モビリティ事業
営業先：商談相手は、法人のお客様がメインとなります。
訪問件数：5件〜10件程度/日
新規開発の際には、社有車を所有の企業様へ直接訪問、テレアポ、DM等を活用します。
また、地元のカーディーラー、モータースとの提携を積極的に行い、ご紹介を頂ける仕組みづくりも行っています。
既存顧客については、随時増車案件のお伺いや、満了が近づいた際のご案内、車両入替、契約延長等の手続きをおこないます。

同事業部は、総勢20〜30名の規模です。
20代後半〜30代中心の組織で切磋琢磨しながら日々の業務に邁進しています。

＜ご入社後＞
OJTで、仕事を学んでいただくことからスタートします。
先輩から指導を受けながら仕事の幅を広げていきます。
モビリティ事業の場合は車両保険も取り扱うため損害保険募集人の資格勉強を行うことも。
必要に応じ各部門で勉強会を実施します。

＜ポイント＞
異業種からの転職者も多数活躍しており、中途入社のハンデは一切ありません！
「異業種から挑戦したい」……という方も歓迎します！

毎年4月にスタートダッシュ(決起大会／懇親会)を開催し、優秀社員や優秀チームの表彰を行っています。
目標を達成すればしっかり評価していますが、決して数字至上主義の会社ではありません。
お客様にとってプラスになることを追求し、じっくり向き合っていくことが活躍の鍵となります。

営業部門は、新規開拓や既存顧客の契約が増えるなどがインセンティブの対象となりし報酬として四半期毎に付与されます。
また、評価につながるため賞与への反映もあります。さらに年間で活躍した方の表彰や報奨金も発生いたします。

450～600万円

（１）航空機内食の調製及び搭載業務
（２）食堂、喫茶店及び売店の経営
（３）通関業法にもとづく通関業
（４）航空機搭載用の煙草、酒類の販売
（５）倉庫業
（６）その他前各号に付帯する一切の事業

営業部航空営業グループに配属予定です。
顧客エアラインとの業務調整、各種価格交渉、契約締結を担って頂きます。
このポジションでの交渉により収益の拡大を目指す業務も多くあります。◎所属部門：11名（外部出向社員含む）
・ケータリング業務に関わるエアラインと当社現場との業務調整
・機内食価格、ハンドリングチャージなど各種価格の交渉
・機内食契約の締結や更新
・航空機内でのブリーフィング業務（離発着時のキャビンアテンダントへの引継ぎ）
　＊現在は営業は担っていますが、業務範囲の見直しをしており、将来的に営業の業務ではなくなる方向で考えています。）
・エアラインによる監査対応
・ご経験値が豊富な方には上記の担当業務に加えて、チームリーダーとして推進を担っていただきます
【期待する役割】
上記内容に加え、今回お越しになる方には、営業人材育成、営業組織構築も担っていただきたいと
考えています。
単価交渉含め、営利事業としてのマインドが一般的な営業会社と比べると弱く、
営業経験者がほとんどいない組織的な風土もあり、少しづつ変革いただくことを期待しています。

400～650万円

人事制度・規程の標準化推進担当者

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計
・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認・CoE（センター・オブ・エクセレンス）
豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、
人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。

・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認
各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。

550～760万円

（１）航空機内食の調製及び搭載業務
（２）食堂、喫茶店及び売店の経営
（３）通関業法にもとづく通関業
（４）航空機搭載用の煙草、酒類の販売
（５）倉庫業
（６）その他前各号に付帯する一切の事業

調理部（下処理グループ、コールドキッチングループ、ホットキッチングループいずれか）に配属予定です。
機内食の調理業務（大量調理のイメージ）を担って頂きます。・野菜、肉、魚を規定の重量に洗浄、カット
・サンドイッチ、フルーツなどの非加熱調理
・煮る・炊く・焼く等の加熱調理

（中堅職の方）
・上記の担当業務に加えて、チームリーダーとして部下の料理指導を担う

（上級職）
上記の業務に加えて勤怠管理、クレーム対応、現場の工程管理を担う

400～500万円

【航空営業】セントレアから世界各国の天空レストラン担う名鉄グループ機内食開発企業／愛知県常滑市

（１）航空機内食の調製及び搭載業務
（２）食堂、喫茶店及び売店の経営
（３）通関業法にもとづく通関業
（４）航空機搭載用の煙草、酒類の販売
（５）倉庫業
（６）その他前各号に付帯する一切の事業

営業部航空営業グループに配属予定です。
顧客エアラインとの業務調整、各種価格交渉、契約締結を担って頂きます。
このポジションでの交渉により収益の拡大を目指す業務も多くあります。・ケータリング業務に関わるエアラインと当社現場との業務調整
・機内食価格、ハンドリングチャージなど各種価格の交渉
・機内食契約の締結や更新
・航空機内でのブリーフィング業務（キャビンアテンダントへの引継ぎ）
・エアラインによる監査対応
・ご経験値が豊富な方には上記の担当業務に加えて、チームリーダーとして推進を担っていただきます

400～600万円

【機内食品質保証】セントレアから世界各国の天空レストラン担う名鉄グループ機内食開発企業／愛知県常滑市

（１）航空機内食の調製及び搭載業務
（２）食堂、喫茶店及び売店の経営
（３）通関業法にもとづく通関業
（４）航空機搭載用の煙草、酒類の販売
（５）倉庫業
（６）その他前各号に付帯する一切の事業

品質保証部に配属予定です。
機内食製造工程における食品衛生管理全般、外部から委託される細菌検査、ISO9001,ISO17025認定工場に関する監査業務までを担当頂きます。（担当職の方）
・衛生に関する啓蒙活動
・工場内、ふき取り検査
・食材の細菌検査および報告書作成
・HACCPに関する文書管理
・ISO9001に関する文書管理、認証審査対応
・防虫・防鼠、清掃管理
・エアラインによる衛生監査対応
・記録書類の管理

（中堅職の方）
・上記の担当業務に加えて、チームリーダーとして推進を担う
・クレーム原因調査、再発防止策検証

（上級職）
・上記の業務に加えて、管理職として危機管理、イレギュラー対応を担う

400～700万円

小売事業
BBQ事業
回転鮨事業
その他の事業

「養殖」を軸とし新規事業の企画立案、推進、立ち上げ後の運営を担って頂きます。

社長直下の事業ですので、経営感覚を磨く事ができる環境です。
本社のある愛知県美浜町含め、複数の港でセリの権利を有していることから圧倒的に鮮度の高い食材を届け、提供する事ができるエリアに絞って事業を展開しています。
地域の幸を地域に届ける事業拡大の一翼を担って頂きます。具体的に担って頂きたい事
・「養殖」を軸とした事業を社長や経営層とともに検討し企画する
・事業計画を構築すべく情報収集、ターゲッティングを実施
・収益化にむけたプラン作成
・「養殖」に必要な土地の確保や、環境などインフラ整備
・事業化に向けて関係各所への報告、交渉
・商材の販路確保、広報の企画立案

事業を立ち上げ、収益化まで担う事になるので、必要な事は何でもやる強い気持ちが求められるポジションになります。

【なぜ「養殖」なのか】
事業存続に必要な食材である「鮮魚」の収穫量は環境の変化、日本以外の諸外国での魚の消費量増加に伴い、確保する難易度が上がっていくと予測されており、外部環境の変化の影響が受けにくい「養殖」体制の確立を目指すため。
様々な可能性を含めた選択肢を持ち、販路拡大を検討する中で、収益化を目指し、「養殖」事業を立ち上げ軌道に乗せることを目指しています。

【なぜ「鮮度」にこだわって、鮮魚を提供できるのか】
本社がある知多半島の美浜町だけでなく愛知県内で合計５つの漁港のセリ権をもっており、港で獲り立て魚介類をセリ落とし、自社が展開する市場、料理店、寿司、網焼きBBQなどに直送しているから、鮮度が桁違い違う食材を提供できるので、顧客満足度が高くリピーターが増え、成長し続けています。
美浜町の本店は年間120万人に利用されており、今期は80億の売り上げを見込んでいます。
※2021年度の売上は49億5,000万円なので3年で168％成長見込みです。

400～700万円

1.飲食店経営のコンサルティング
2.飲食､フランチャイズ
　チェーン店の加盟店募集
　および加盟店指導業務
3.生鮮食料品､加工食料品､
　冷凍食料品の販売

【関連会社】
JBレストラン株式会社
桶狭間フーズ株式会社
株式会社ハートフルワーク
ＪＢシンフォニー株式会社

名古屋市緑区に本社を置き、東海エリアを中心に70店舗以上の飲食事業を展開する同社の経理部門にて
経理業務全般に携わって頂きます。

【具体的には】
・請求書の発行
・小口の清算
・入金確認、店舗の売上照会、入力業務
・決算業務　　など現在、経理部門は社員3名、パート6名で構成されています。
入社後は、主に実務を行うパートスタッフから経理業務の進め方を学んでいただき
ゆくゆくは業務進捗の管理を行って頂く予定です。
自社の経理業務に慣れてきたら少しづつIR業務にも携わって頂くため、上場経理業務を身に着けて頂ける環境です。

450～520万円

レストラン及び売店の経営
飲食事業の開発・運営
商品卸・販売業
「店舗事業」「ハイウェイ事業」「食品製造業」の3つの柱で、事業を展開しています。
同社は、名古屋鉄道のグループ会社であり、1966年に名古屋鉄道にて経営をスタートした養老サービスエリアおよび多賀サービスエリアのレストラン事業と、1969年にオープンさせた御殿場市の名鉄菜館を祖業とする会社です。その後1990年代後半に分社化後、名鉄グループの「食」を担う会社として2023年4月に会社再編により名鉄レストランとメイフーズがひとつになり現在の名鉄ミライートとなりました。
名鉄グループとしての安定した経営基盤のもと、上記の通り飲食事業とハイウェイ事業（高速道路サービスエリアの運営）をメインとして経営を行っております。また、駅や空港などにも出店していく中で世の中のニーズをとらえたサービスや商品開発など、新たなチャレンジを進め、親しまれるブランドを大切に守りながら着実に出店を行なっています。
食に関する多彩な事業を展開する同社、今後は積極的に店舗数の増加を計画しており社員も2年間で50名増を予定し積極的に採用活動を実施しております。

経理業務全般をお任せいたします。
・会計ソフトを利用した仕訳入力
・日常経理※売掛、買掛処理など
・請求書対応
・月次、四半期、半期、年次決算に関する業務 (貸借対照表、損益計算書等の計算書類の作成)
・会計監査対応、税務対応
・支払いおよび振込の実行
・店舗現金管理
・資金繰り予測
・与信ならびに債権管理
・借入金管理
・資金計画の作成及び調達運用業務
・財務分析
・予算の作成実務及び管理業務
＜配属先組織構成＞
経営管理課：9名
課長（30代後半、男性）
＜経理＞6名
課長補佐（50代 、男性）、経理事務（50代・40代・30代、女性）


＜募集背景＞
現在、勤続年数の長いメンバーで構成されている同社の管理部門ですが
約30年活躍している課長補佐の業務を継承していただき次世代の中核となり管理職を目指していける方に仲間入りしていただきたいと考えており純粋な増員での採用です。

400～650万円