株式会社クロップス・クルー

電気施工管理技士

・電気設備工事（主）
・空調給排水設備工事
・建築工事
・建設に関するコンサルティング

電気工事に関する施工計画を立て、安全管理や品質管理、監督業務を行います。
即戦力として、顧客とのリレーションを構築頂き、リピート獲得をしていただける事を期待しているポジションになります。オフィスビルから分譲マンション、タワーマンション、工場、倉庫、商業施設、病院、福祉施設など、多様な建物の電気設備を、企画・設計から施工・管理、保守・メンテナンスまでトータルに業務を展開しています。

【会社の特徴】
　年間休日131日、残業はほとんどない環境前提で創業された事もあり、時間内で仕事を終えるという意識を持って仕事をする
　風土を持っています。残業代目当てで、長時間労働、休日出勤があたり前の環境を改善しないと、業界に未来がなく、選ばれなく
　なる事に危機感を持ったことが、今の環境構築につながっています。
　残業がほぼなく、休日が多くても、業界水準並みの給与であり、効率良く働くマインドが働きやすい環境であるのも特徴です。

【シルバー人材も大活躍】
　70代で現役のエンジニアも活躍されており、シルバー人材が働きやす環境でもあり、長く働ける環境になります。

【募集背景】
　創業メンバー中心に、別の会社で一緒にやっていたメンバーでやってきましたが、いよいよ仕事がさばききれなく
　なり、機会損失が大きくなってきているのと、成長のために、外部人材を積極的採用する事になりました。
　

600～1000万円

経理課長

経営コンサルティング、事業承継サポート、M&A支援、プロ経営者の派遣、製造事業会社の運営
・プロフェッショナル・ソリューション事業
・インベストメント事業
・モノづくり事業

経理業務の取り纏め（時期感により変更有）親会社・子会社の経理業務（子会社に経理業務スタッフいる→仕訳を切ることもあり）
チームのマネジメント、サポート
プレイングマネージャーとしての活躍を期待します

550～750万円

人事総務

経営コンサルティング、事業承継サポート、M&A支援、プロ経営者の派遣、製造事業会社の運営
・プロフェッショナル・ソリューション事業
・インベストメント事業
・モノづくり事業

最初はルーティーン人事業務（採用、労務関係）から始め、慣れたらグループ会社との折衝や総務、企画、将来的には更に上級の人事制度、法務、コーポレートガバナンス等をお任せします。いわゆる人事総務業務の他、グループ会社と折衝し、シェアードサービスなどの仕組みを構築し、グループ企業に展開する業務もお任せします。人事総務の仕事をやってみたい方はぜひご応募ください！
【人事労務】勤怠管理、採用日程調整、給与計算、社会保険手続き、年末調整等
【総務】オフィス管理、株主総会対応、教育関連、法務関連、契約書管理
【グループ会社との折衝】シェアードサービス立案・運営、補助金対応、グループ会社教育
【キャリアアップについて】当社グループはM&Aにより急成長中で、キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員等のチャンスがあります。

400～510万円

電気工事技術者

・電気設備工事（主）
・空調給排水設備工事
・建築工事
・建設に関するコンサルティング

電気工事に関する施工計画を立て、安全管理や品質管理、監督業務を行います。
即戦力として、顧客とのリレーションを構築頂き、リピート獲得をしていただける事を期待しているポジションになります。オフィスビルから分譲マンション、タワーマンション、工場、倉庫、商業施設、病院、福祉施設など、多様な建物の電気設備を、企画・設計から施工・管理、保守・メンテナンスまでトータルに業務を展開しています。

【会社の特徴】
　年間休日131日、残業はほとんどない環境前提で創業された事もあり、時間内で仕事を終えるという意識を持って仕事をする
　風土を持っています。残業代目当てで、長時間労働、休日出勤があたり前の環境を改善しないと、業界に未来がなく、選ばれなく
　なる事に危機感を持ったことが、今の環境構築につながっています。
　残業がほぼなく、休日が多くても、業界水準並みの給与であり、効率良く働くマインドが働きやすい環境であるのも特徴です。

【シルバー人材も大活躍】
　70代で現役のエンジニアも活躍されており、シルバー人材が働きやす環境でもあり、長く働ける環境になります。

【募集背景】
　創業メンバー中心に、別の会社で一緒にやっていたメンバーでやってきましたが、いよいよ仕事がさばききれなく
　なり、機会損失が大きくなってきているのと、成長のために、外部人材を積極的採用する事になりました。
　

350～500万円

塾講師

総合教育サービス企業として、「進学塾名進研」の運営を核としながら、総合教育事業の展開

小・中学生に対する授業、進路相談、学習のコーチング、保護者対応、教室管理などをお任せします。
＜対象の生徒＞
私立中学受験を目指す小学校3年生〜6年生、有名高校を受験する小学校4年生〜中学校3年生です。
（※各クラス20名前後）
＜授業科目＞
国語・社会・数学（算数）・理科・英語のうち、得意科目を中心に1〜2科目を担当していただきます。

<マネジメント＞
マネジメント経験をお持ちの方には、上記の業務に加えプレイングマネージャーとして校舎を束ねる役割。
教室問わず名進研全体の管理（教科科目や内容の精査） 等をお任せしたいと考えております。
ご経験・能力に合わせ最終的に判断いたします。

【1日の流れ】
▼出社
▼ミーティング（連絡事項・情報共有）
▼事務業務や授業の準備（教材やプリントの手配）
▼保護者への電話連絡や相談対応
▼授業スタート（16：50〜）
▼授業終了（21：55）

【未経験からしっかりサポート】
進学塾としてトップレベルの合格実績を誇る名進研には、勉強に励む意欲の高い子どもたちが入塾します。
未経験の方は「勉強のプロというほど、自信がない…」と思うかもしれませんが、伴署や視線の送り方なども含め指導方法はイチからお伝えしますし、独り立ち後も定期的な研修でフォローします。
入社後、毎日研修を行いますので、早い方は１か月程で独り立ちしています。
講師としてのテクニックも必要ですが、生徒や保護者との活発なコミュニケーションが取れること、親身に向き合えることが一番重要としております。

[入社後の研修システム]
▼机上研修（教師になるための、教育全般の知識を身につけます）
▼授業研修（先輩の授業見学やビデオを見て、教材の扱い方や授業の進め方を覚えます）
▼教科研修（教科責任者から教科ごとの指導方法について学びます）
※基本的な技能が身についたら、トレーナーと呼ばれる先輩社員がついて授業見学や授業練習をしながら知識や技能を身につけます。
※上記のほか、最新の学校や受験情報の共有を行なう『情報伝達会』や、『外部講師によるスキルアップ研修』があります。

【教師の頑張りを評価】
同社では、生徒一人ひとりに気をくばり、それぞれの進む道を一緒に見据えていく気持ちを持った教師を評価します。

＜キャリアプラン＞
名進研グループでは積極的な事業展開を実施。
小学校教諭としてのキャリアプランや能力開発事業の分野で活躍するチャンスがあります

＜組織風土＞
平均年齢は40.9歳。営業や販売職、サービス職、エンジニアなど、さまざまな業界出身の先輩たちがゼロから一人前の教師として切磋琢磨しています。積極的に情報交換をしており、交流は活発で非常に和気あいあいとしています。

400～500万円

能力開発講師

総合教育サービス企業として、「進学塾名進研」の運営を核としながら、総合教育事業の展開

各種能力開発講座（ピラミッド倶楽部、ロボット科学教育）の授業や教室運営、保護者対応など



【レインボーキッズについて】
学びと子育てを応援する「名進研アフタースクール」。主に小学校1年生〜4年生までの子どもたちを対象にした学童保育サービスです。学習塾を手がける同社の母体を活かし、子どもたちと遊ぶだけでなく、勉強を好きになってもらうカリキュラムを用意しています。これまで別々の場所にあった「学童」「習い事」「進学塾」を一体とすることで、子どもたちの多彩な学びと忙しいご家庭の子育て応援を実現。探求心旺盛で能力伸長の土台を育む時期に、お子様の可能性を広げる良質な学びの場を提供。お迎え・お送り付き添いサービスや、おやつ・食事、宿題サポートまでサービスは充実しています。

【仕事の流れ】
・授業の準備　
・授業の実施
「ピラミッド倶楽部」、「ロボット科学教育」など、担当するカリキュラムの授業を実施します。
カリキュラムは、基本1人で1つを担当。1回の授業で10名ほどの子どもたちを同時に見ていきます。
・教材発注
・パート、アルバイトスタッフ管理業務
・保護者への対応

【同社の考え方】
「答え」ではなく「考え方」や「プロセス」を教えていきます。
「問題が解けない」という子どもたちに対して、すぐに答えを教えてあげたい気持ちをぐっとこらえるのが大切。
考え方やプロセスを教えることで子どもたちに考える素地をつけてあげましょう。

＜顧客特徴＞
学童保育の施設内で習い事や学習まで一貫して行なえる、完全ワンストップ型学童保育サービスです。
小学1〜4年生が中心で、中学受験を見据えて利用する家庭が多いです。
各種能力開発講座（ピラミッド倶楽部、ロボット科学教育）の授業や教室運営、保護者対応など
机上研修の後、先輩社員のもとでOJTを通じて知識や技能を身につけます。

<能力開発講座について＞
空間把握能力・イメージ化能力を伸ばす「パズル道場」、「読む」「書く」「話す」力を育む「グリムスクール」、問題解決のための論理的思考を身に着ける「ロボット科学教育」など、個性豊かな講座を作ってきました。
講座の人気はレインボーキッズの人気。これからも時代にマッチした新しい講座を生み出し続けていきます。
企画は、各ジャンルの専門家の力を借りて形に仕上がっております。
授業の内容は、形として出来ていますので、講師として子どもたちのやる気を引き出す授業のそんな授業をしてください！

＜保護者とのコミュニケーション＞
子どもの可能性を拡げるために最適なものを選択したいと考えるご家庭が多いため、性格や成長の過程に合わせ、新たな講座を取り入れる積極的な提案も求められますので、日頃の様子をお伝えすると共にこちらから提案

<研修制度＞
机上研修：入社後は2日間ほどかけて、顧客対応研修やマナー研修などを実施します。
OJT研修：教育担当の先輩がついて、授業の進め方などを一から教えていきます。
2ヶ月〜3ヶ月ほどは先輩の授業に同席して学んでいただき、その後徐々に授業をお任せしていきます。
独り立ちまでの期間は半年ほどの予定ですので、しっかりサポートします。

＜キャリアステップについて＞
3年ほどすれば、各教室のマネージャーになることも可能です。
教室数は徐々に増加しているので、マネージャーになるチャンスも豊富です！

400～500万円

コンサルタント

税務、会計監査
決算書作成、決算対策
相続対策、事業承継
人事コンサルティング

同社は、創業から会計、税務、M＆A、経営改善、人事・労務、さらには相続対策・事業承継にいたるまで幅広くサポートし、経営の全プロセスをトータルにご支援する真の「中小企業の応援団」を目指しています。
また、同社グループでは、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を整備しております。
※182名（グループ合計スタッフ数）※令和2年8月3日現在
（うち公認会計士14名、税理士10名、社会保険労務士8名）　約2,520社（グループ合計）※令和2年8月3日現在
今回はは、
経営コンサルタントとして、創業支援、経営改革、M&A、事業承継・相続支援、会計・税務などについての解決を支援していただける方を募集いたします。

【仕事内容】
経営コンサルタントとして、お客様の経営支援を行います。具体的には下記の業務を担当します。
（1）成長支援…事業戦略、継承、M＆Aアドバイザリー、PMI業務、管理会計構築、組織・人事制度構築
（2）事業再生支援…財務事業に係わるデューデリジェンス、経営・事業課題の発掘〜分析検証、経営・経営改善計画、
貸借対照表、損益計算書の改善
(3)事業承継・相続支援…人的承継と物的承継を成功させるため、将来問題となり得る、あらゆる事項を把握し、その解決策を検討　　
　　し、実施を支援する。同時に相続税や財産管理の問題などの解決に向けた支援などを行います。


【職務の特徴】
企業の創業期〜成長期、または再生期における支援を行います。お客様の各ステージに応じた経営課題を的確に把握し、お客様と共に課題解決へと導いていきます。

【社風】
風通しが良く、自由闊達でコミュニケーションしやすい社風です。
士業ではなく、サービス業！という思いで一人一人の活気が溢れ、全スタッフが一丸となって、素早く正確に対応。
足と頭を使い、熱意と専門知識で、お客様から信頼をいただいています。

400～600万円

経営コンサルタント

経営コンサルティング業
【名南コンサルティングネットワーク】
税理士法人名南経営、株式会社名南経営コンサルティング、名南Ｍ＆Ａ株式会社、株式会社名南財産コンサルタンツ、
社会保険労務士法人名南経営、司法書士法人名南経営、行政書士法人名南経営、弁護士法人名南総合法律事務所、
株式会社名南経営ソリューションズ

顧客の経営に関するコンサルティング業務。
経営上の課題を把握・分析し、解決策の立案・実行を支援します。特に企業再生コンサルの分野で活躍頂ける方を求めています。業務改善支援から計画実行支援まで業務範囲は多岐にわたります。

【顧客】
地元中堅中小企業が中心です。セミナー参加者へのフォローなどを通じて、新たなお客様を開拓しています。

【担当顧客数】
8〜13社程度。顧客と深い関係性を築いて頂きます。

【業務形態】
課題解決型（短期支援）だけではなく、顧問型（継続的支援）のコンサルティングで長く関わるお客様が多いのが特徴です。
担当企業様には毎月訪問し、身近な相談役として、経営者のありとあらゆる悩みをトータルに解決します。

【配属先】
■マネジメントコンサルティング事業部
【働き方】
個々人で活躍することはもちろん、組織の力を利用して経営支援を行います。
コンサルティングといっても、様々な領域があり、専門性の高い案件は、その担当部署の人間と連携しながら進めます。扱う領域の広さが同社の強みでもあります。各コンサルタントの強みを最大限に生かしながら、会社全体で顧客の要望を実現していきます。

400～800万円

M＆Aコンサルタント

【事業内容】
M&Aの仲介・コンサルティング
事業継承コンサルティング
合併・買収などの企業提携支援
M&A及び事業戦略立案のコンサルティング業務
企業再生M&A支援
企業評価額算定支援
ファイナンシャル・アドバイザリーサービス
M&A契約書面の起案支援
中華人民共和国・ベトナム国におけるM&A支援など

「事業承継」を望む譲渡企業と、「事業拡大」を望む譲受企業のM＆Aを支援するのがメインの仕事です。企業評価から、譲受企業の探索、提携条件の調整、契約書類作成までの一連のM＆A業務をワンストップで支援しています。
譲渡企業は東海地方の中小企業が中心ですが、譲受企業は地域も規模も様々です。譲渡企業との親和性が高く、相乗効果を期待できるM＆Aであれば、東京や大阪の上場企業が譲受企業になることも珍しくありません。業界は自動車関係を中心に、建設、製造、医療、介護など多岐にわたります。

〜仕事の流れ〜
▼個別相談
譲渡を希望する経営者から、事業内容や希望条件などをヒアリングし、決算書をお預かりします。
▼企業評価
事業内容や決算書に基づき、譲渡企業の企業評価を行ないます。
▼譲受企業の探索
譲受企業を探索し、トップ面談や工場見学をアレンジします。
▼提携条件の調整
取引形態や譲渡金額、従業員の雇用条件など提携条件を調整します。
▼基本合意書の作成
合意した提携条件に基づき、基本合意書を作成します。
▼買収監査の実行
名南グループの弁護士や公認会計士と連携し、財務や法務などの監査を行ないます。
▼最終契約書の作成
買収監査の結果も踏まえて、最終契約書を作成します。

※個別相談から最終契約まで、概ね1年程度かかります。当社のＭ＆Ａアドバイザーは、年間3件〜5件のM＆Aを成約まで支援しています。

■組織形態：現在、28名のコンサルタントが在籍しており、平均年齢は30代と若手が多いです。リーダーと3〜4名でチームを形成し周りのフォロー体制も整っています。業務未経験の方でも安心して業務に従事できます。まずは資料作成からスタートし、先輩と一緒に案件に向き合い1年〜1年半ほどで最初の成約をされています。社員同士の距離が近く柔らかい雰囲気の方が多いです。中途入社で退職された方はおりません。

500～700万円

公認会計士

監査・保証業務
株式公開支援業務
内部統制構築支援業務
M&A支援業務
パブリックセクターへのサービス
金融機関へのサービス

以下の財務諸表監査に係る監査補助業務を行います。
・金融商品取引法監査
・会社法監査
・各種業法に基づく監査
・公開準備会社の財務諸表監査
・その他監査関連業務
【社風】
・風通しが良く、自由闊達なコミュニケーションがし易い社風です。
・スタッフ一人一人がサービス業としての自覚を持ち、熱意と専門知識でお客様から信頼をいただいています。

500～1000万円

コンサルタント

税務、会計監査
決算書作成、決算対策
相続対策、事業承継
人事コンサルティング

同社は、創業から会計、税務、M＆A、経営改善、人事・労務、さらには相続対策・事業承継にいたるまで幅広くサポートし、経営の全プロセスをトータルにご支援する真の「中小企業の応援団」を目指しています。
また、同社グループでは、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を整備しております。
※182名（グループ合計スタッフ数）※令和2年8月3日現在
（うち公認会計士14名、税理士10名、社会保険労務士8名）　約2,520社（グループ合計）※令和2年8月3日現在
今回はは、
経営コンサルタントとして、創業支援、経営改革、M&A、事業承継・相続支援、会計・税務などについての解決を支援していただける方を募集いたします。

【仕事内容】
経営コンサルタントとして、お客様の経営支援を行います。具体的には下記の業務を担当します。
（1）成長支援…事業戦略、継承、M＆Aアドバイザリー、PMI業務、管理会計構築、組織・人事制度構築
（2）事業再生支援…財務事業に係わるデューデリジェンス、経営・事業課題の発掘〜分析検証、経営・経営改善計画、
貸借対照表、損益計算書の改善
(3)事業承継・相続支援…人的承継と物的承継を成功させるため、将来問題となり得る、あらゆる事項を把握し、その解決策を検討　　
　　し、実施を支援する。同時に相続税や財産管理の問題などの解決に向けた支援などを行います。


【職務の特徴】
企業の創業期〜成長期、または再生期における支援を行います。お客様の各ステージに応じた経営課題を的確に把握し、お客様と共に課題解決へと導いていきます。

【社風】
風通しが良く、自由闊達でコミュニケーションしやすい社風です。
士業ではなく、サービス業！という思いで一人一人の活気が溢れ、全スタッフが一丸となって、素早く正確に対応。
足と頭を使い、熱意と専門知識で、お客様から信頼をいただいています。

400～1000万円

同社は2018年をもって創業85周年、会社創立60周年を迎えました。
当初は砕石の製造販売でスタートしましたが、現在では7グループ企業（リサイクル大輝・小西開発・大輝・コニシパティオ21・名稲建設・住まいる大輝・定光寺カントリークラブ）となり『砕石』を柱としたグループ企業へと成長しております。
当面の当社の目標は、創業100周年を目指し、これからも『砕石』を中心とした企業活動を行っていくものです。具体的にはこれからも需要が見込まれる道路建設、ビル建設、そして鉄道建設を軸とした建設関連に注力するものです。
そのためにも今稼働している工場をどれだけ長く利用し続けるかが重要課題ですが、この先100年ほどは採石可能であり、当面市場からの需要に十分対応できる状況です。

入社後、適正を考慮し、内務系もしくは製造系の管理職を目指していただきます。

400～550万円