株式会社クロップス・クルー

岐阜県東濃地区にあるバス会社で、創立80年を超える歴史ある会社です。
名鉄グループ会社として、地域に密着した経営を行っており、『安全第一』を経営方針に掲げています。

◎旅行企画のルート営業。
・一気通貫で担当（営業、行程企画、取引先手配、バス手配（別部署に依頼・調整）、顧客とのやり取り、当日の見送り、請求書発行から回収までを担って頂きます。）
・案件は25〜50人のバス一台分の旅行が中心になります。
・顧客は小学校の修学旅行（メイン）や小規模会社のバス旅行が多い。地域的にリピート顧客が多く、定期フォロー営業が中心になります。営業：４名（62歳、60歳、40代（兼務）、20代）
・直行直帰可能
・顧客に訪問することを重視する営業スタイルです。
・修学旅行の添乗業務は木、金の一泊二日が多いです。
・5月、6月、10月、11月がシーズンとなり繁忙期にない

400～500万円

■ロジスティクス部門
└流通センターの立案/運営(コンサルティング)
└物流ITシステム提案/開発/運用
└流通加工業務(保管/入出庫管理/ピッキング/梱包/発送)
└物流不動産(SOKONNECT)

■輸送部門
└輸送業務
└商業小口貨物の集配業務
└貸切貨物配送(貸切王)

・法人企業様への物流サービス提案をメインに、ルートセールスと新規開拓の両方を担当していただきます。トラックや運送会社の手配など配送手段を最適化し、お客様のニーズに合わせた付加価値の高いサービスを提供します。
・契約書の作成から社内外とのスケジュール調整まで幅広い業務を兼任するため、コミュニケーション力はもちろん、臨機応変な判断力も身につきます。
・入社後は充実した研修制度を活用し、先輩社員とのOJTで実務を学びながら配車管理や顧客対応のイロハを段階的に習得。徐々に独り立ちし、スピーディーかつ正確な物流提案を行えるよう成長していただきます。
・さらに、既存顧客との信頼関係を深めるための定期訪問やアフターフォローも重視。小まめな要望のヒアリング・改善提案を実施することで、長期的なパートナー関係を築くとともに、新規案件獲得にもつなげています。
・本ポジションでは、社内の各部署や運送協力会社との連携が不可欠。調整力を養いながら実務に取り組むことで、物流全体を把握し、総合的な提案が可能になるノウハウを身につけられます。

【強み】
顧客担当が、協力会社との調整、折衝も行い、企業との交渉もされるので、話が早く、精度が高いという評価を得ています。
デジタルマッチング含めAIが進化はしていますが、当社は顧客や、協力会社と密に対話して状況を把握してベストな提案をさせて頂く、柔軟性も評価頂いております。
名古屋拠点：1.5人（拠点長30代半ば、担当役員1名（月の半分名古屋）です。
・ご入社後は、先輩社員がOJTでフォローし、徐々に業務の幅を広げる予定です。
・東京本社、拠点長がしっかりフォローさせて頂きます。

＊拠点長も３０代で抜擢されており、年齢、社歴関係なく実績を出していただければ
評価される風土はあります。実力で評価されたい方の応募をおまちしております。

400～500万円

○鉄軌道事業
○開発事業

・鉄道関連施設における建物の企画立案から施工監理、維持管理まで幅広く担当いただきます。駅舎や駅構内の新設・改良、大規模修繕、バリアフリー対応など、多様なプロジェクトに携わるため、地域社会への貢献をリアルに感じられるポジションです。
・社内外の関係者と密に連携しながらプロジェクトを推進し、安全面や使いやすさを考慮した建物づくりを行います。
・実務を通して建築技術の知識と経験をさらに深めることができ、将来的には専門技術者としてのキャリアパスを築いていただけます。
・鉄道事業者の一員として、利用者目線を大切にしながら、まちづくりの一翼を担うやりがいに満ちた業務です。
・幅広い分野のプロフェッショナルとの協業を通じて、新たなノウハウを吸収しながら成長できる環境が整っています。設計会社や施工会社との打ち合わせだけでなく、行政や地域住民との交渉にも携わり、多様な視点を活かせることが本ポジションの魅力です。・ご入社後は先輩社員のOJTを通して業務を習得していただき、段階的に大規模施設の企画や修繕案件を担当いただきます。
・内外の研修プログラムや資格取得支援制度も整備されており、長期的なスキルアップが可能です。
・時短勤務などライフステージに合わせた働き方も選択できます。

500～949万円

トータルロジスティクス　　 免許書番号：名陸自貨二 第５８４号
(運輸・倉庫・荷役・流通加工・梱包・情報）
倉庫業　　登録番号：９７０６号

同社の総務部門にて、ドライバーの勤怠管理、安全管理全般に携わって頂きます。
＜具体的には＞
・デジタルタコグラフの確認
・日報の確認
・各種報告書作成などの事務業務
・乗務員の点呼、健康管理
・請求書の発行業務
・新人ドライバーの業務確認・現場確認
（現場パトロール、要望の吸い上げなど）
・ドライバーの勤怠管理
・健康診断・有給管理
・入退社管理配車管理は専任者がいるため、クラウドでの請求書作成、日報チェック、勤怠管理、給与計算、安全教育、現場パトロールを担当頂きます。

500～600万円

・一般貨物自動車運送業
・倉庫業

採用業務を中心に人事総務業務全般に携わって頂きます。

【具体的には】
・メンバーマネジメント＆育成
・採用関連業務
・人事関連業務（人事制度設計含む）
・取締役会・株主総会関連業務
・給与計算、労務管理、産業医／健康診断の対応
・入退社／社会保険関連手続き
・会社規程類の改定
・各官公庁への申請業務
・人材育成／研修制度導入
・安全衛生関連業務
・ファシリティ関連業務経験が浅いメンバーも多くいるため、ご入社頂く方には経験を活かし早期に業務をキャッチアップ頂き、総務部の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。　※月1回程度の出張有

■組織構成：
配属先となる総務部には5名（マネージャー1名：40代、主幹1名：50代、係長1名：40代、担当者2名：20〜30代）が在籍しています。

600～750万円

・一般貨物自動車運送業
・倉庫業

経理財務業務全般に携わって頂きます。

【具体的には】
・メンバーマネジメント＆育成
・出納業務
・会計仕訳データ処理
・請求書業務
・経理関連規定の作成
・株主総会・取締役会の対応
・予実管理 ・事業計画の策定
・経営戦略の策定
・新規ビジネスの企画立案 ・業界分析
・資金管理、財務政策の企画立案
・財務諸表作成
・金融機関折衝、調達運用に関する企画立案
・各種決算対応経験が浅いメンバーも多くいるため、ご入社頂く方には経験を活かし早期に業務をキャッチアップ頂き、経理部の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

■組織構成：
配属先となる経理部には7名（執行役員1名、課長1名、メンバー5名　20代〜50代）が在籍しています。

600～750万円

・一般貨物自動車運送業
・倉庫業

採用業務を中心に人事総務業務全般に携わって頂きます。

【具体的には】
・採用関連業務
・人事関連業務（人事制度設計含む）
・取締役会・株主総会関連業務
・給与計算、労務管理、産業医／健康診断の対応
・入退社／社会保険関連手続き
・会社規程類の改定
・各官公庁への申請業務
・人材育成／研修制度導入
・安全衛生関連業務
・ファシリティ関連業務　などDX推進を行い業務効率化を進めながらも、アナログコミュニケーションを大切にする風土があります。
経験が浅いメンバーも在籍しておりますが日々の面談の中で自分の目標や悩みをざっくばらんに相談できるので
働きやすい環境が自慢の企業様です。

■組織構成：
配属先となる総務部には5名（マネージャー1名：40代、主幹1名：50代、係長1名：40代、担当者2名：20〜30代）が在籍しています。

400～600万円

・一般貨物自動車運送業
・倉庫業

経理財務業務全般に携わって頂きます。

【具体的には】
・出納業務
・会計仕訳データ処理
・請求書業務
・経理関連規定の作成
・株主総会・取締役会の対応
・予実管理 ・事業計画の策定
・経営戦略の策定
・新規ビジネスの企画立案 ・業界分析
・資金管理、財務政策の企画立案
・財務諸表作成
・金融機関折衝、調達運用に関する企画立案
・各種決算対応DX推進を行い業務効率化を進めながらも、アナログコミュニケーションを大切にする風土があります。
経験が浅いメンバーも在籍しておりますが日々の面談の中で自分の目標や悩みをざっくばらんに相談できるので
働きやすい環境が自慢の企業様です。

■組織構成：
配属先となる経理部には7名（執行役員1名、課長1名、メンバー5名　20代〜50代）が在籍しています。

400～600万円

当社は半世紀に及ぶ物流企業としての実績を武器に、トヨタグループ
各社をはじめ 900 社以上のお客様から自動車部品をお預かりし、国
内主要完成車メーカーへの部品供給を行っています

３つの部門がそれぞれ違う役割を担っておりますが、
将来的に全体を統括頂き、日々の運用だけではなく、経営戦略に沿った
IT企画立案、導入までグランドデザインして頂ける事を期待しております。

【3つの部門の役割】
・各営業所と連携を取り現場のシステムを整備、改善をしていく部署になります。現場から開発依頼書が届くので、
要件を定義しシステムに組み込んでいきます。
・経理、購買、グループウェア、経営情報、給与計算などの間接業務系システムの細かなシステム改修を担って頂きます。
　間接部門やパッケージ会社との連携が中心となります。
・管理業務（システム監査、システム障害管理、契約書管理、予算管理、管理業務の改善企画）

【情報システム部の将来的な役割】
物流センターの無人化、配車の自動化など2030年のビジョン達成に向け省人化、効率化の礎となるDXを推進していきます。
◎配属組織と詳細業務
現在情報システム部は約30名の人員で構成されています。

■1課：輸送システム、在庫管理などの現場系のシステム（12名）
【業務の詳細】システム設計（基幹システム・荷主との連携システム）
要件定義は当社事業所へのヒアリングやシステムと関連した業務確認を行います。（
場合によって県外事業所への出張もあり）
【開発環境】：システム：IBＭ AS/400　【開発言語】：COBOL VB.NET JavaScript　BHT‐BASIC

■2課：経理、購買、グループウェア、経営情報、給与計算などの間接業務系システム（8名）
【システム設計（バックオフィス業務システム）】要件定義は関係部署へのヒアリングやシステムと関連した業務確認をして頂きます。また、最新ＩＴであるＡＩや各種クラウドサービスの企画も担っていいただきます。
【パッケージシステム導入検討〜導入（リプレイス含む）】

■管理課：インフラ、セキュリティの整備、PC指導など（8名）

■当社の強み：
（1）安定性
愛知県で売上5位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の規模です。
国内34拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、
安定した堅実な経営をしております。
（2）最適な物流システム
当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有。
激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、
お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

500～800万円

【路線部門】企業間物流(B to B）、一般貨物輸送（小口混載・貸切）
【流通部門】流通倉庫事業、保管・流通加工（3PL）
【引越部門】引越（企業向け）

・3PL提案に伴う運用フローの設計と提案
　※特に館内配送業務をメインとした業務を行って頂きます。
・社内外関係者との調整

■組織体制
2024年４月、部長以下５名で新たに立ち上げた部署です。
営業部（名古屋・東京・大阪）や各支店・支社と協力しながらプロジェクト立上げに携わって頂きます。

■求められる役割
館内配送プロジェクトのリーダーもしくはサブとして、プロジェクトの構築・運用および管理ができる人材としてご活躍を期待しております。
第一人者でもあるため、大きな裁量を持ちながら業務遂行が可能です。

【募集背景】
会社として「館内配送」の領域に新規参入を目指しており、立ち上げプロジェクトが
進んでおり、こちらでご活躍頂く事を期待しております。
部門としては３ＰＬ事業も同時に推進しておりますので、３ＰＬにも関わって頂く
機会もあります。

400～580万円

当社は半世紀に及ぶ物流企業としての実績を武器に、トヨタグループ
各社をはじめ 900 社以上のお客様から自動車部品をお預かりし、国
内主要完成車メーカーへの部品供給を行っています

法改正、契約書、規程チェック・立案、社内の法順守活動に加え、法規に関する教育・管理など法務関係の全般業務をご対応いただきます■組織構成：
現在法務課には、部長（課長兼務）1名、担当（総合職）3名が在籍しています。


■当社の強み：
（1）安定性
愛知県で売上5位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の規模です。
国内34拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、
安定した堅実な経営をしております。
（2）最適な物流システム
当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有。
激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、
お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

500～600万円

当社は半世紀に及ぶ物流企業としての実績を武器に、トヨタグループ
各社をはじめ 900 社以上のお客様から自動車部品をお預かりし、国
内主要完成車メーカーへの部品供給を行っています

◇不動産業務…地主・行政交渉、各種不動産関係書類作成（訪問対象は全国、都度不動産情報を収集します）
◇小売業務…グループ及び協力会社へ新規既存商品の拡販活動（愛知県内の協力会社を訪問します）

親会社や、グループ会社への売上が多く、既存顧客へのルート営業が中心となります。
新商品なども積極的な提案、物流拠点等多くの施設を持っているので、地主・行政との
調整、交渉も一手に担って頂きます。

グループ会社である千幸開発株式会社（営業部門）へ在籍出向となります。千幸開発株式会社は車両リース・販売、 損害保険代理店業務、不動産賃貸借・売買等の事業を提供しています。

◎組織構成：
社長1名（60代後半）、役員2名、監査役1名、マネージャー1名（50代後半）、一般事務職1名（20代）で構成されています。
常駐は社長1名、マネジャー1名、一般事務1名となります。マネジャーの方が50代後半となり、
数年後に定年を見据えており、後任の管理職として活躍頂く事を期待しております。

◎配属部署のミッション：
車両販売、OA機器販売に依存しない業務を構築することを目指して頂きます。

◎業績
2023年度売上実績は総売上2,487,727千円（比率　車両80%、OA10%、不動産・小売業務他10%）と、創業以来最高の売上・利益を達成しました。

■当社の強み：
（1）安定性
愛知県で売上5位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の規模です。
国内34拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、
安定した堅実な経営をしております。
（2）最適な物流システム
当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有。
激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、
お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

500～700万円

一般乗用旅客自動車運送事業
一般乗合旅客自動車運送事業
車両管理受託業
車両修理業

まずは、総務部に所属し、総務・人事業務を中心に担当していただきます。
将来的には、メンバーのマネジメント、経営陣との調整、社内外対応など、管理職としての業務もお任せできる人財を募集いたしております。
地域の交通インフラを支える重要な業務となります。
【業務内容】
※将来の幹部候補としての採用です。
・採用補助業務
・人事業務
　勤退管理 ・給与に関する業務、社会保険・年末調整など
・総務業務
　各種申請、報告・会議資料作成
保有不動産の設備管理：修繕など都度対応のものが多い
　ＤＸ推進
・経理業務
　財務管理、業績管理、決算事務、固定資産管理、その他経理に関する業務
・配車補助

◎配属部署
本社機能は、役員2名を含み10名（従業員8名）です。…　部長１・次長1・課長3・その他3
部署としては、総務部と交通事業部、うち３名が両部署を兼務しています。

その他、営業所に運行管理や配車センターを担う“業務社員”（ドライバー以外の総称）が20名ほどいます。
◎キャリアパス
課長→次長→部長→役員

400～500万円