株式会社クロップス・クルー

電気工事施工管理

電気設備工事
空調設備工事
上記に付随する工事

同社では、地場のゼネコンや大手デベロッパーとの関係が深く、主に中低層から高層マンションの電気工事を施工しています。
これまで、品質・安全・コスト面で質の高い業務を継続してきたおかげで、同社への発注が継続し、安定した業績が見込めています。
今回は、その期待に応えるために体制を強化することと、新しい分野への進出も構想しており、即戦力の人材を採用することになりました。
業務内容としては、
・中低層〜高層マンションの電気工事の施工管理業務
・新しい分野（自動車の電動化時代に対応したGSのリニュアル工事）
　※全国展開する大手GSからの強い信頼のもと、今後工事の依頼が継続する見込みです。

600～1000万円

1.可鍛鋳鉄鋳物、ダクタイル鋳鉄鋳物、普通鋳鉄鋳物、軽合金鋳物、
　 アルミダイカスト等の製造加工および販売
2.金属製什器および諸機械の製造、販売

鋳造製品製造を行う企業の品質管理業務全般に携わって頂きます

<業務内容>
・クレーム対応
・原因究明、対策考案
・品質基準の作成、現場への周知
・図面や品質資料の確認
・社内外での工程検査
・不良品が出た際の客先で選別
・レポートまとめ　など配属される品質保証部門には13名が在籍しており、その中の5名が品質管理業務に携わっています。
●平均残業時間10〜20時間/月

450～700万円

1.可鍛鋳鉄鋳物、ダクタイル鋳鉄鋳物、普通鋳鉄鋳物、軽合金鋳物、
　 アルミダイカスト等の製造加工および販売
2.金属製什器および諸機械の製造、販売

同社の技術営業課にて製品設計業務全般に携わって頂きます

<業務内容>
・営業と同行し依頼内容の打合せ
・顧客から頂いた鋳造製品の図面修正
・軽量化や強度の診断を行い顧客に提案
・図面確定後、金型の設計
・試作型のチェック
・生産準備部署と連携打合せ（設計意図の説明など）現在5名が所属する営業技術課にて自動車のエンジン回り、足回り部品を中心に設計を行って頂きます。
小物部品が多く納期管理もしっかりしているため設計とお客様への提案に集中できる環境です。
●平均残業時間10〜20時間/月

450～700万円

NC工作機械（NC旋盤、複合加工機、マシニングセンタ、研削盤）、NC装置、FA製品、サーボモータ、その他、製造・販売

工作機械・ロボット・周辺機器等を組合せ、中小企業様を中心としたお客様先での最適な自動化システム（ライン）立上げ業務を行って頂きます。
・電気設計、制御設計、機械設計（ロボットハンド、架台等）
・PLCプログラミング、ロボットティーチング
・試験、据付、調整、検証■職務特徴
現在当社は、お客様が従来から抱えていた工場内労働力不足・コスト削減等の課題に加え、コロナ禍によって新たに密を避けるための省人化需要に応えるため、営業部隊と共に、工場や加工工程の自動化技術のご提案を促進しています。今回募集させて頂く方に関しては、当面はお客様先で自動化に向けて必要となる工程や設備（加工機・搬送機・ロボット・ロボットハンド・クランプ冶具・自動倉庫システム等）の立ち上げに従事頂きます。ゆくゆくはお客様の工程状況の把握・分析、導入による効果やメリットなどをご提案、自動化に向けた必要な工程や設備に関する仕様企画や設備選定など、徐々に上流業務にもチャレンジ頂く予定です。

■組織構成
システム技術課には、約35名が在籍しております。
その中でも要件定義、自社ロボットの提案など、担当ごとに5チームに分かれており、今回は設備立ち上げのチームへの配属です。

500～750万円

レストラン及び売店の経営
飲食事業の開発・運営
商品卸・販売業
「店舗事業」「ハイウェイ事業」「食品製造業」の3つの柱で、事業を展開しています。
同社は、名古屋鉄道のグループ会社であり、1966年に名古屋鉄道にて経営をスタートした養老サービスエリアおよび多賀サービスエリアのレストラン事業と、1969年にオープンさせた御殿場市の名鉄菜館を祖業とする会社です。その後1990年代後半に分社化後、名鉄グループの「食」を担う会社として2023年4月に会社再編により名鉄レストランとメイフーズがひとつになり現在の名鉄ミライートとなりました。
名鉄グループとしての安定した経営基盤のもと、上記の通り飲食事業とハイウェイ事業（高速道路サービスエリアの運営）をメインとして経営を行っております。また、駅や空港などにも出店していく中で世の中のニーズをとらえたサービスや商品開発など、新たなチャレンジを進め、親しまれるブランドを大切に守りながら着実に出店を行なっています。
食に関する多彩な事業を展開する同社、今後は積極的に店舗数の増加を計画しており社員も2年間で50名増を予定し積極的に採用活動を実施しております。

経理業務全般をお任せいたします。
・会計ソフトを利用した仕訳入力
・日常経理※売掛、買掛処理など
・請求書対応
・月次、四半期、半期、年次決算に関する業務 (貸借対照表、損益計算書等の計算書類の作成)
・会計監査対応、税務対応
・支払いおよび振込の実行
・店舗現金管理
・資金繰り予測
・与信ならびに債権管理
・借入金管理
・資金計画の作成及び調達運用業務
・財務分析
・予算の作成実務及び管理業務
＜配属先組織構成＞
経営管理課：9名
課長（30代後半、男性）
＜経理＞6名
課長補佐（50代 、男性）、経理事務（50代・40代・30代、女性）


＜募集背景＞
現在、勤続年数の長いメンバーで構成されている同社の管理部門ですが
約30年活躍している課長補佐の業務を継承していただき次世代の中核となり管理職を目指していける方に仲間入りしていただきたいと考えており純粋な増員での採用です。

400～650万円

精密人造研磨材メーカー

当社及び海外子会社の情報セキュリティに関する仕組み作りを行っていただきます。
半導体プロセス材料分野で高いシェアを有する当社において、グローバルに情報セキュリティを実装・維持し、サイバー脅威等から当社を守ることが重要なミッションとなります


・情報セキュリティマネジメントシステムの構築（ITシステムの運用ルール、セキュリティルール等の導入・改善）
・経営陣や各部門と調整し、関連規程や各種業務プロセスの整備、改善
・インシデント管理（防止策の妥当性、有効性確認、フォローアップ）
・情報セキュリティ関連教育の実施（教育計画立案、資料作成、動画作成、講師対応等）
・IT監査対応
・海外子会社を含めたグループ全体でのITセキュリティ体制の強化施策実行

730～830万円

旅客自動車運送事業　不動産賃貸事業

経営管理部に所属し、総務部の業務を中心に行っていただきます。※将来の幹部候補としての採用です

・総務業務
　保有不動産の設備管理：修繕など都度対応のものが多い
　ＩＴ・システム管理業務等：本社や9つの営業所で使用しているPCの更新やトラブル対応など
　現在までに業務の簡素化を図ってきました。ゆくゆくは、さらなる効率化を目指しDX化の強化を図っていくことも検討しております。
・経理業務
　財務管理、業績管理、決算事務、固定資産管理、原価管理、その他経理に関する業務全般
・人事業務
　勤割管理 ・給与に関する業務、年末調整など
【配属部署】
総務（経理）:５名（派遣社員含む）
次長（40代・男性）係長（50代・女性）
IT担当（60代・男性1名、30代・女性）（20代、女性）　

人事：5名
課長（50代・女性）、主任（40代・女性）、メンバー（30代・女性）、パート（50代・女性）、保健師（60代）
　
体制強化のため、係長クラスの人材（将来的に課長を目指していただきたい）募集しています。

400～500万円

精密人造研磨材メーカー

当社のアプリケーションエンジニアとして、営業担当者と組成開発者の間に入り、前者だけでは対応できない技術的交渉や、後者だけではできない顧客加工プロセスに入り込んだ技術的提案を担っていただきます。既にアプリケーションエンジニアとして顧客対応にあたっている既存社員とともに、新規ニーズの獲得や開発/改良に向けた施策検討をお任せ致します。
＜具体的な業務内容＞
顧客との打ち合わせ　※主にWEB会議システムを使用。出張は月1-2回、期間は国内１-2日、海外1週間程度。
・ニーズの発掘
・要求性能/コスト等の課題を把握
・技術的視点からのソリューション提案（プレゼンテーション、質疑応答）

社内フィードバック、開発/改良に向けた施策検討
・営業担当者とのセールス戦略すり合わせ
・組成開発者との技術的なディスカッション

・アプリケーションエンジニアとして、営業と開発のやりがいを同時に味わえるポジションです。
・顧客要求にただただ応えるというスタンスではなく、研磨材の最適な使い方等について提案をすることもあり、ソリューション営業の経験を積むことができます。

500～900万円

精密人造研磨材メーカー

ESG推進部は2022年4月に発足した組織であり、同社のESG関連課題への対応および社会貢献活動のさらなる推進をミッションとしております。今回の募集では、同社のESG推進活動の一翼を担って頂ける方をお迎えしたいと考えております。＜具体的な業務内容＞※特に1〜3を推進頂ける方を募集。
1、サステナビリティ推進に関する情報開示業務
・統合報告書作成
・TCFD開示の充実化
2、サステナビリティ推進に関する施策立案および推進
・マテリアリティ課題解決に向けた施策検討・実施
3、RBA（Responsible Business Alliance)対応
・RBA顧客からの要求事項対応
・RBAに関する監査対応
4、社会貢献活動の推進
・イベント運営
・社内浸透策の検討

650～900万円

精密人造研磨材メーカー

全社の研修プログラムの企画、事務局運営、新入社員研修、自己啓発支援制度の運営・改善、キャリア開発支援など各種組織課題に対する人材育成施策を実務担当として任って頂きます。

人材育成プログラムの種類：
−階層別教育（新入社員〜管理職）
−職場専門教育
−語学研修
　−次世代の経営幹部育成
　−自己啓発支援制度
−海外派遣制度、学位取得支援制度　　他
・企画業務には決まった形式や明確な答えは用意されておらず、自ら課題を設定し、最善策をお考え
頂く場面が多くあります。
・組織、人の成長に真摯に向き合う仕事です。社長をはじめとする経営層との距離が近く、各事業部門
との連携も密にとることができる企業規模、事業所の立地であるため、手触り感をもって働くことができます。
・経験を積んだ後、人材育成の体系づくりや風土改革など、全社に影響を与えるような大きな仕事にも
チャレンジ頂けます。また将来的には、新卒/中途等の各種採用、組織開発、給与労務、人事制度
など、キャリアの希望と適性に応じて様々な職務にチャレンジ頂ける機会があります。

550～700万円

電気施工管理技士

・電気設備工事（主）
・空調給排水設備工事
・建築工事
・建設に関するコンサルティング

電気工事に関する施工計画を立て、安全管理や品質管理、監督業務を行います。
即戦力として、顧客とのリレーションを構築頂き、リピート獲得をしていただける事を期待しているポジションになります。

オフィスビルから分譲マンション、タワーマンション、工場、倉庫、商業施設、病院、福祉施設など、多様な建物の電気設備を、企画・設計から施工・管理、保守・メンテナンスまでトータルに業務を展開しています。【会社の特徴】
　年間休日131日、残業はほとんどない環境前提で創業された事もあり、時間内で仕事を終えるという意識を持って仕事をする
　風土を持っています。残業代目当てで、長時間労働、休日出勤があたり前の環境を改善しないと、業界に未来がなく、選ばれなくなる事に危機感を持ったことが、今の環境構築につながっています。
　残業がほぼなく、休日が多くても、業界水準並みの給与であり、効率良く働くマインドが働きやすい環境であるのも特徴です。

【シルバー人材も大活躍】
　70代で現役のエンジニアも活躍されており、シルバー人材が働きやす環境でもあり、長く働ける環境になります。

【募集背景】
　創業メンバー中心に、別の会社で一緒にやっていたメンバーでやってきましたが、いよいよ仕事がさばききれなく
　なり、機会損失が大きくなってきているのと、成長のために、外部人材を積極的採用する事になりました。
　

600～1000万円

経理（係長候補）

全自動製氷機、業務用冷凍冷蔵庫、業務用食器洗浄機をはじめとする、各種フードサービス機器の研究開発および製造販売

当社およびグループに関わる経理業務全般のうち、ご経験に応じてお任せする業務内容を決定します。（将来的にはグローバルに活躍できる経理スキルを身に着けていただき、グループ会社のとりまとめや国内/海外グループ会社の経理指導、決算・税務の実務を担当していただきたいと考えています。）【経理部の業務】
・グループ連結（国内海外）、当社決算開示に関する業務　・国内海外グループ会社に向けての経理指導　
・予算管理に関する業務、原価計算に関する業務　　等

450～650万円

経理（係長候補）

全自動製氷機、業務用冷凍冷蔵庫、業務用食器洗浄機をはじめとする、各種フードサービス機器の研究開発および製造販売

管理職候補としてご入社いただき、連結決算を目的とした国内・海外グループ会社のとりまとめや国内/海外グループ会社の経理指導、決算・税務の実務を担当していただきます。ご経験に応じてお任せする業務内容は決定いたします。
　【想定する職務内容】
・グループ連結（国内海外）/当社の決算開示、監査対応に関する業務
・国内海外グループ会社（M&A企業を含む）に対する経理指導、決算体制の構築
・国内海外税務に関する業務、申告書作成、移転価格税制・国際税務対応　
【キャリアパス】
◆将来的な海外出向勤務を想定した採用です。入社後は、本社でグローバルな経理・税務業務を担当いただき、ローテーションで幅広い業務や海外拠点への駐在も経験いただきます。将来の海外グループ会社の経理財務責任者、グループ会社経営、経理部門の上位マネジメントとして活躍いただくことも
想定しております。
※海外出向について：一任期3〜5年程度、その後は国内で海外連結に関わる務を担当いただいたり、再度別の場所への海外赴任をする場合もあります。
　想定地域：アメリカ、シンガポール、オランダ、中国、インド、南米等　（当社グループ拠点がある場所はすべて可能性があります。）

500～800万円

社内SE

精密人造研磨材メーカー

当社のIT推進課の一員として、下記?〜?をご担当いただきます。今回の募集では特に?を担う方を採用したく、製造品質安定化・工程の効率化に向けて、ITの立場からプロジェクトを推進するPLをお任せする予定です。
1、FAシステム基盤の要件定義〜開発〜テスト〜リリース
→社内関係部署との打ち合わせ、外部業者の選定・要件定義、プロジェクトの進捗管理等をお任せいたします。
2、IT戦略に沿った社内IT基盤の保守及びその高度化についての企画〜導入
3、社内情報セキュリティ管理業務（ウィルス関連や、各種システムパッチO/S Update
4、海外拠点とのコミュニケーション（IT方針決定、運用方法の検討等）
■当社の魅力
・半導体大手のインテルコーポレーション社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を5年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞を受賞。約1万6千社のサプライヤーより5社のみが受賞。
・半導体業界では広く名の知れ渡った優良メーカーです。
営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。
・職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業です。離職率1.5％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。

400～600万円

内部監査

精密人造研磨材メーカー

1. 生産ラインの設備維持管理、設備改善、予防保全活動業務
2. 全社の生産設備、付属設備の保全計画と実施
3. 配管、電気修工事に係る施工管理業務（施工業者様との調整・折衝、スケジュール管理）
4. CADを用いて、P&ID、機械図面製作
5. PLCでのプログラミング
■当社の魅力
・半導体大手のインテルコーポレーション社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を5年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞を受賞。約1万6千社のサプライヤーより5社のみが受賞。
・半導体業界では広く名の知れ渡った優良メーカーです。
営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。
・職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業です。離職率1.5％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。

500～800万円