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全37件(16~30件目を表示)

求人No:13069

職種

生産総合職(製造リーダー候補)

事業内容

光部品関連事業…光コンポーネント、光サブシステム
光測定器関連事業…波長可変光源、検査測定装置
光イメージング・センシング関連事業…波長可変光源、検査測定装置、医療機器

職務内容

光通信用部品事業部での生産管理担当として、下記の業務に携わっていただきます。
・顧客納期回答
 (生産工場の生産計画立案、納期回答、納期調整)
・在庫管理
 (材料購入、材料納期調整、棚卸)
・基幹システムへの登録、入力
・報告資料作成(Word・Excel・PowerPointを使用

想定年収

400~600万円

求人No:12956

職種

生産技術

事業内容

自動車・冷熱の部品製造

職務内容

◎自動車向け機能部品等の製造(板金・プレス・溶接・塗装)ラインの生産技術全般業務。設備保全も担って頂きます。【企業の特徴】
自動車のクロスメンバー・ブレーキぺタル等足廻り部品、オイルパン・サイドトアーレールカバー・サスアーム等機能部品及び冷熱部品等を生産しています。国内工場のみならず、インドネシア現地法人を含めた受注部品等の工程設計、レイアウト、工数、生産量、スピードの分析及び改善、作業標準書等の作成等の生産準備に係る業務を行って頂きます。生産技術業務にとどまらず、プレス金型保全、機械設備保全にも携わる場合もございます。
【企業の魅力】
(1)技術力:
例えば独自の「プレモフォージング」という技術はプレス加工のみで切削をしたような精密製品を作ることができます。
(2)設備力:
800tクラスのプレス機4台を備えています。
(3)一貫生産体制:
開発設計から組立(難成形品のプレス、溶接、組立、機械加工、塗装)までをワンストップで請け負っております。そして、全ての作業を自社工場の中で行えるというのが当社の強み
【社風】
社長をはじめ役員の方や、社員の方と接する機会があったのですが、距離が近く、仲間意識が強い印象を受けました。
風通しの良い社風です。社員のやりたい仕事をやれるように相談可能です。異なる職種間の職種異動の実績も多数あります。
半谷道場で、資格の習得が可能であり、先輩社員とともに学ぶ環境も備わっており、社員のキャリア開発に積極的な企業です。
技能実習生が一度戻ってももう一度来日して働きたがるくらい人間関係が良好な企業です。
*受注している取引先に常駐し、生産技術を担い、社に戻ってラインを再現頂くミッションを担う役割も期待しています。

想定年収

400~600万円

求人No:12957

職種

金属プレス加工技術者

事業内容

自動車・冷熱の部品製造

職務内容

◎自動車向け機能部品等の製造(板金・プレス・溶接・塗装)の工法開発、製造シミュレーションを担っていただきます。【企業の特徴】
自動車のクロスメンバー・ブレーキぺタル等足廻り部品、オイルパン・サイドトアーレールカバー・サスアーム等機能部品及び冷熱部品等を生産しています。国内工場のみならず、インドネシア現地法人を含めた受注部品等の工程設計、レイアウト、工数、生産量、スピードの分析及び改善、作業標準書等の作成等の生産準備に係る業務を行って頂きます。生産技術業務にとどまらず、プレス金型保全、機械設備保全にも携わる場合もございます。
【企業の魅力】
(1)技術力:
例えば独自の「プレモフォージング」という技術はプレス加工のみで切削をしたような精密製品を作ることができます。
(2)設備力:
800tクラスのプレス機4台を備えています。
(3)一貫生産体制:
開発設計から組立(難成形品のプレス、溶接、組立、機械加工、塗装)までをワンストップで請け負っております。そして、全ての作業を自社工場の中で行えるというのが当社の強み
【社風】
社長をはじめ役員の方や、社員の方と接する機会があったのですが、距離が近く、仲間意識が強い印象を受けました。
風通しの良い社風です。社員のやりたい仕事をやれるように相談可能です。異なる職種間の職種異動の実績も多数あります。
半谷道場で、資格の習得が可能であり、先輩社員とともに学ぶ環境も備わっており、社員のキャリア開発に積極的な企業です。
技能実習生が一度戻ってももう一度来日して働きたがるくらい人間関係が良好な企業です。
*受注している取引先に常駐し、生産技術を担い、社に戻ってラインを再現頂くミッションを担う役割も期待しています。

想定年収

400~600万円

求人No:12924

職種

コンサルティング営業

事業内容

個人の顧客向けに、不動産仲介業・不動産再生事業を行なっています。
・不動産コンサルタント事業(不動産仲介業)
・不動産リノベーション事業(不動産再生事業)
・住宅・店舗のリフォーム事業・損害保険代理業

職務内容

■コンサルティング営業
不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。
従来の不動産仲介だけではなく、お客様のニーズに合わせて、「リフォーム・リノベーション提案」「自社分譲住宅提案」「注文住宅提案」といった幅広い選択肢でお客様の要望を叶えて頂きます。

■「訪問営業」ではなく「集客型営業」
各店舗へ配属となり、来店されるお客様の物件ニーズをヒアリングし、ご要望に合った物件を提案頂きます。
■仕事はチーム制
チーム毎の目標予算を設定し、
チーム全体で課題解決・目標達成を目指すスタイルです。
評価・給与インセンティブも「個人業績・チーム業績」の2軸あります。

■同社の強み
◎ワンストップサービス◎通常不動産仲介売買を行う企業では物件の販売のみを行いますが同社は総合不動産コンサルティング事業として、売買仲介だけでなく、リフォーム等を提供することが可能です。お客様の予算に合わせた満足度の高い住宅を提供出来る事が同社の強みです。
◎IT化を実現し営業効率アップ◎
同社では価格の更新作業・物件情報のメール配信・社内システムへの入力作業など、約30業務をIT化、営業の工数削減に成功しております。より顧客に向き合える時間を確保することで、業績も好調維持し、成長し続けられています。今後も自動化できる作業を、IT化していく予定です。
■中途入社者が多く活躍中
・社長以外の役員はすべて中途入社者で構成されております。
・営業職マネジメント層の約5割が中途入社者
■充実の教育体制
・入社後、座学・OJTを含め、3カ月間の研修を実施。同社は、3ヶ月で戦力になる営業の育成を掲げ、中途入社者の9割以上の方が3ヶ月以内に初受注しています。
■キャリアプラン:
・成果主義:社歴に関係なく、実績と評価さえあれば、支店長やエリアマネージャーなど、重要なポストをお任せします。経営者視点で物事を考える力が身に付きます。
・インセンティブ:契約手数料に応じて、個人・チーム目標達成の2軸で支給いたします。目標達成に向けチーム全員で協力しており、入社2年目で年収1000万円以上の社員も在籍しています。

想定年収

305~1800万円

求人No:12868

職種

内部監査

事業内容

全自動製氷機、業務用冷凍冷蔵庫、業務用食器洗浄機をはじめとする、各種フードサービス機器の研究開発および製造販売

職務内容

(内部監査室の業務と役割)
1. 当社、グループ会社を対象とする内部監査の企画・立案及び実施
2. 監査資料の収集・分析
3. 財務報告の信頼性を確保するための内部統制(J−SOX)の運営事務局
4. その他、上記に関連する事項主・主に海外子会社(製造・販売機能)に対する以下?〜?の業務を上席者と相談しながら企画・実行いただきます。
  ? J-SOX内部監査
  ? 業務監査、不正対応監査、データ監査、特命監査・調査
  ? 内部統制の整備・運用に関するコンサルティング
  ? グローバル内部監査体制づくり

(将来的なキャリアパスについて)
・内部監査業務を通して、海外グループ各社の事業内容、特性、課題についての深い理解を得ていただけます
・入社後当面は内部監査室にて従事いただきますが(目安3年)、その後は海外内部監査の経験を活かし、 本社管理部門における
 海外マター担当、海外拠点の管理部門責任者への任用等の可能性もあります。

想定年収

700~1000万円

求人No:12847

職種

住宅営業

事業内容

1.不動産の売買、仲介ならびに駐車場管理業務
2.新築住宅、増改築、リフォーム工事、土木外構工事の設計・施工・管理
3.不動産に関するコンサルティング業務
4.土地、建物の有効利用に関する企画・調査・設計

職務内容

同社で土地をご購入いただいたお客様の理想を叶える注文住宅のお手伝いをします。

お客様は、20代後半〜30代くらいまでの方が多く、結婚や出産をきっかけに、マイホームを建てるご相談に来られます。
HPで当社が持っている土地を見てから来店される方が中心となっています。
そのような土地のご購入者の方の中で、さらに同社に住宅も頼みたいとご依頼いただいたお客様がほとんどです。購入後の「暮らし」について不動産営業部がしっかりヒアリングしています。
その想いをしっかりと引継ぎ担当します。
※各案件には設計、施工管理、アフターメンテナンスのも担当者が着任。チームでお客様に寄り添います。

・住宅プランの提案、見積もりの提示
・銀行との住宅ローンのやりとり
・成約
・設計、施工時の進捗把握、お客様フォロー
・引渡し

・人生で1番大きな買い物。じっくり寄り添ってください。
・お客様に寄り添うことを大切にしているので、ノルマはありません。
・お客様は展示場に来場されたお客様や、インターネットや広告をご覧になった方です。

想定年収

400~600万円

求人No:12866

職種

海外商品企画

事業内容

全自動製氷機、業務用冷凍冷蔵庫、業務用食器洗浄機をはじめとする、各種フードサービス機器の研究開発および製造販売

職務内容

海外事業部の海外商品企画課に配属となります。
※海外事業部は次の5課に分かれています。(欧米 事業企画課、アジア事業企画課、日系事業開発・サービス事業課、海外経営管理課、海外商品企画課)
 
(商品企画課の役割)
海外市場向け商品の企画提案。海外市場でのニーズを製品開発へフィードバックしたり、エリア特性に応じた商品戦略の立案を行う。
昨今では、社内グループ会社間でのクロスセル推進に関する業務も行っている。
(入社後)
・年次や中長期での計画に基づき、海外での拡販・事業計画に即した商材戦略、商材供給戦略を立案する。
・海外市場でのニーズを製品開発部門へフィードバックしたり、エリア特性に応じた戦略を立案する。
・社内外開発関係部門との調整を行い、海外向け新製品企画、開発プロセスを推進する。(業務用冷蔵庫、食洗機、製氷機、ディスペンサー、IOT等)
入社後は、担当商材のプロダクトマネジメントを主とし、海外グループ会社とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。
現地とのやりとりは、電話や、メール、TV会議等で都度行っています。出張も頻度は担当クラスで年数回程度はある見込みです。
ご経験にもよりますが、1年〜数年は国内で勤務して経験を積んでいただき、その後、海外赴任も経験いただきたいと考えています。

想定年収

500~800万円

求人No:12841

職種

プロジェクトリーダー

事業内容

・システム開発・業務運用支援サービス
・品質保証サービス
・コンサルティングサービス

職務内容

新規事業及びサービス開発上の課題解決を技術的な側面から行っていただくポジションです。
・新規事業/サービスの開発課題に対する実際のソリューション設計・実装
・開発メンバーやステークホルダーと協力し、チームとしてプロジェクトを推進する
・新しい技術、プロセスをチームに導入し、継続的な開発効率の向上を計るこれまでSESで培った開発・マネジメントノウハウ(テスト工程管理、品質管理、向上支援等)をプロダクトにして、SESや、SESを活用している企業向けに展開を目指しています。今回の募集は、自社プロダクトの開発、今後の導入、保守の支援などをメンバーを率いて対応できる方を求めています。

想定年収

700~1200万円

求人No:12848

職種

戸建木造住宅の設計

事業内容

1.不動産の売買、仲介ならびに駐車場管理業務
2.新築住宅、増改築、リフォーム工事、土木外構工事の設計・施工・管理
3.不動産に関するコンサルティング業務
4.土地、建物の有効利用に関する企画・調査・設計

職務内容

戸建木造住宅の設計打合せを担当

お客様は、20代後半〜30代くらいまでの方が多く、結婚や出産をきっかけに、マイホームを建てるご相談に来られます。
HPで当社が持っている土地を見てから来店される方が中心となっています。
そのような土地のご購入者の方の中で、さらに同社に住宅も頼みたいとご依頼いただいたお客様がほとんどです。購入後の「暮らし」について不動産営業部がしっかりヒアリングしています。
その想いをしっかりと引継ぎ担当します。
※各案件には設計、施工管理、アフターメンテナンスのも担当者が着任。チームでお客様に寄り添います。

・図面の提案
・打ち合わせは5回から多い時で10回ほどです。

工事現場:地域密着型のため事務所(日進市)から車で30分圏内の現場が中心です。近い現場で、お客様へのフォローも密度濃く実施しています。

組織形態:
設計2名、コーディネーター1名、CADオペレーター1名、各種申請業務者1名、住宅営業3名

想定年収

400~600万円

求人No:12840

職種

不動産営業

事業内容

1.不動産の売買、仲介ならびに駐車場管理業務
2.新築住宅、増改築、リフォーム工事、土木外構工事の設計・施工・管理
3.不動産に関するコンサルティング業務
4.土地、建物の有効利用に関する企画・調査・設計

職務内容

住宅を建てるために「土地」を探しているお客様の相談にのり、一緒に理想の土地を探す仕事です。入社後3ヶ月〜半年は先輩についてOJTで仕事を覚えます。

お客様は、20代後半〜30代くらいまでの方が多く、結婚や出産をきっかけに、マイホームを建てるご相談に来られます。
HPで当社が持っている土地を見てから来店される方が中心となっています。
接客するのは1人あたり月2〜3組。マイホームを購入されるきっかけや住みたい場所、土地の大きさのご相談。
最も大切になってくるのは、購入後の「暮らし」について詳しく伺います。
職場からの距離、出産のご予定、車は運転されるかなど、丁寧に伺いお客様の希望に近いマイホームのご提案をしていきます。

・土地を見ながら、暮らしのイメージを共有。
ヒアリング内容をもとに、ただ土地を紹介するだけでなく、「スーパーまでお子さんと一緒に歩ける距離です」「駅が近いんですが、小学校から遠いんですよ」など、暮らしのイメージと一緒にご案内。

・理想を見つけるまで、何度でもお打ち合わせ。
10回でも、1年でも打ち合わせを重ねます。
人生で1番大きな買い物。本当に気に入る土地はすぐには見つかりません。お客様にもよりますが、10回近く来店され、半年〜1年かけて決められる方もいます。じっくり寄り添ってください。

※基本的に反響営業ですが、店舗でイベントを開催して集客もします。また、平日など手の空いている時にハウスメーカーを訪問し、土地を探してるお客様がいたタイミングで声をかけてもらえるような関係づくりもします。
※中古の戸建て住宅やマンションをご紹介することも。

・お客様に寄り添うことを大切にしているので、ノルマはありません。
・将来的には、土地を売りたいというお客様への対応も任せます。

想定年収

400~600万円

求人No:12828

職種

海外事業企画

事業内容

全自動製氷機、業務用冷凍冷蔵庫、業務用食器洗浄機をはじめとする、各種フードサービス機器の研究開発および製造販売

職務内容

・海外事業企画(事業計画/拡販戦略立案、市場開拓・深耕)
年次や中長期での計画に基づき、海外での拡販・事業計画を作成。
海外市場でのニーズを製品開発へフィードバックしたり、エリア特性に応じた戦略の立案を行う。
昨今では、新市場開発の為、現地企業のM&AやPMIを進めている。

入社後は、担当エリアの海外グループ会社とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。
(部内では、海外現地法人をエリアごとに担当制として分担しています。)
現地とのやりとりは、電話や、メール、TV会議等で毎週、都度行っています。出張も頻度は担当エリアや業務によりますが、年数回程度ある見込みです。
ご経験にもよりますが、1年〜数年は国内で勤務して経験を積んでいただき、その後、海外赴任も経験いただきたいと考えています。

想定年収

480~740万円

求人No:12812

職種

社長の右腕

事業内容

産業用ロボット業界のロボットシステムインテグレータとして、産業用ロボット・自動制御システムなどの企画・設計・製作・据付・保守・点検までを一貫して行い、お客様のご要望に合わせたシステムの提案をいたします。

職務内容

社長の右腕として、同社の今後の成長・発展のために事業計画・戦略策定実行、そのための組織作り、経営と現場のパイプ役、顧客対応、人材育成などに携わっていただき、第二創業期と位置づけられる同社の成長・発展に貢献していただきます。産業用ロボット界のシステムインテグレータとしてコンサルティングから設計、開発、運用・保守・管理を行い、
自動車関連企業から高評価を獲得し、成長してきました。
その自動車業界は電動化・自動化の変革の中にあり、同社としても、これまでの実績に甘んじることなく、既存の技術・ノウハウを転用できる新市場分野への進出、拡大を模索しています。
一方社内では、これからの成長が期待できる20代の社員数が多くなり、その育成と即戦力となる中堅技術職の採用が、
重要な課題となっています。
そのため、今後も企業として持続的に成長していくためには、前例に囚われない新しい発想が必要であります。
今回の募集で入社される方には、経営トップの右腕として、社長や経営幹部とともに
二人三脚で以下のミッションを遂行し、新しい企業づくりにご協力いただきたいと考えております。
○経営計画策定とその実行管理
○工場の統括、管理体制の構築
○顧客管理・対応
○若手や管理職をはじめとする人材の育成
などです。
技術部門を中心に全社を統括していただく立場でご活躍いただける方を求めています。

想定年収

500~1200万円

求人No:12799

職種

工場長候補(プラスチック成型)

事業内容

遊技関連・通信機器・医療機器製品の射出成型加工・組み立て・金型設計・金型製作及びそれらに付随する制御部品の電子機器装置の製造・検査。

職務内容

【製造業務】
・取引先から製造したい製品の金型図面が来ます。ここで若干の微調整あり。
・海外の協力会社(韓国・中国)へ発注。
・試作製品を製作。金型や、金型を使ってできた製品の精度を検証します。
・OKなら新規量産製品の試作を行ない、検証。
・量産に向けて、金型の成形条件を設定します。
・量産成形品をチェックします

【管理業務】
・製造現場(手組の生産ライン)でのマネジメント業務
・ラインへの人員配置
・支給品を適切な場所へ配置。生産設備エラー対応
・不具合品の原因追求、改善
・生産計画に対しての進捗確認、生産数管理
・作業標準書 や手順書の作成、現場ラインの生産性向上のための改善活動

【製造品目】
パチンコ部品、自動車部品、美容機器部品、医療機器部品等
1000tクラスの成型機を保有しており、海外(主に中国)で金型を製造し、コストを抑え、価格的な優位性と品質を武器に社長がトップセールを行い、新規受注が増えております。
これまでは、パチンコ関連の部品の製造がメインだったのですが、自動車部品、美容機器部品、医療機器部品の製造が増えてきております。

これまでやった事のない業界の部品製造を行うので、品質の基準、製造スケジュールの調整などの構築を担って頂くことになります。
企業が現在、これまでに受注下請け体質から、自ら仕事を獲得し柔軟に対応できる会社へ転換しようとしております。

【求める人物】
若い社長とともに工場を盛り上げていただき幹部を目指したい野心のある方を求めております。

想定年収

500~700万円

求人No:12740

職種

法人コンサルティング営業

事業内容

情報システム・ソフトウェア・情報機器・ネットワークサービス等の設計、販売及びコンサルティング、各種問い合わせ・注文受付業務など

職務内容

NTT西日本のサービス・商品(国内シェアNo.1商品が中心)を提案してお客様(企業)の課題解決をお手伝いするコンサルティング営業をお任せ致します。
中堅・中小ビジネス市場のお客様を中心とした、コスト削減・業務効率化・セキュリティー向上等、NTT西日本のICTサービスを活用した最適な課題解決のコンサルティングや提案を行います。
新入社員育成制度が整っており、キャリア・実績・スキルに応じた研修制度も充実しています。そのため、営業未経験でも活躍頂けるフィールドが整っております。
【一日の業務の流れ】
1、訪問準備(訪問するお客様の業種・規模確認など)
2、営業活動
 ・担当エリアのお客様への訪問(アプローチ)
 ・お客様の通信環境等の確認(ヒアリング)
 ・お客様へICTを活用した課題解決提案(商談)
3、アフターフォロー
 ・納品した商品の状況確認
 ・マイユーザー化のための定期訪問

【提案(訪問)先】:中堅・中小企業 ※個人宅への営業はありません。
【扱う製品】:最先端のロボットシステム・業務自働化ツール(RPA)等【正社員登用について】
■契約社員グレートBで入社いただきますが、明確な正社員への登用制度がございます。2019年度に営業/販売支援担当ポジションと併せて、全国で131名が正社員になりました。(2018年度は96名)正社員へのステップが明確に決まっており、契約社員グレートB⇒契約社員グレートA⇒正社員⇒チーフ⇒エリアマネージャー/営業スペシャリストと段階的なステップアップが可能です。実際に、契約社員グレートBから入社し、チーフ、エリアマネージャーが誕生しております。契約社員グレートB⇒契約社員グレートAは年4回のチャンス。契約社員グレートA⇒正社員は年1回(4月)のチャンス。

想定年収

300~320万円

求人No:12741

職種

ICTセールスエンジニア

事業内容

情報システム・ソフトウェア・情報機器・ネットワークサービス等の設計、販売及びコンサルティング、各種問い合わせ・注文受付業務など

職務内容

同社技術営業職として、中堅・中小企業の顧客に対して技術面からNTT西日本のICTサービスの提案における販売支援(ネットワーク・通信システムの構築時における現場調査、基本設計、提案補助、アフターフォロー等)を行います。
本ポジションでは自身の技術スキルを活かして、最先端のロボットシステム・業務自働化ツール(RPA)等のICTサービスの販売支援を行います。営業担当者のプレゼンや商談等に同行し、コスト削減・業務効率化・セキュリティー向上等の顧客の多様なニーズや課題に対する最適なプランの提案を行います。また、顧客が利用しているネットワークや電話機等の通信環境を調査し、新しいサービスや商品の導入時における最適なシステム設計も行っていきます。
【正社員登用について】
■契約社員グレートBで入社いただきますが、明確な正社員への登用制度がございます。2019年度に営業/販売支援担当ポジションと併せて、全国で131名が正社員になりました。(2018年度は96名)正社員へのステップが明確に決まっており、契約社員グレートB⇒契約社員グレートA⇒正社員⇒チーフ⇒エリアマネージャー/営業スペシャリストと段階的なステップアップが可能です。実際に、契約社員グレートBから入社し、チーフ、エリアマネージャーが誕生しております。契約社員グレートB⇒契約社員グレートAは年4回のチャンス。契約社員グレートA⇒正社員は年1回(4月)のチャンス。

想定年収

300~320万円

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