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全166件(1~15件目を表示)

求人No:13272

職種

不動産開発

事業内容

1.土地建物の売買、賃貸借、管理、仲介、コンサルティング、評価及び鑑定並びに住宅地の経営
2.土木・建設の設計、監理、施工及び請負

職務内容

「まちづくりのための開発事業」を推進すべく、開発事業(駅周辺施設・共同住宅・オフィス・商業施設・ホテル・物流施設等)の商品企画、建築プランの立案、テナントリーシング、プランニング業務をお任せいたします。
ご経験に応じて、プロジェクトのリーダーとしてもぜひご活躍頂きたいと考えております。
【業務詳細】
賃貸不動産の開発プロジェクトを推進していただきます。
計画立案から、コンペ(入札/提案書作成)、商品企画、工事費などのコスト管理、テナントリーシング、工事現場の品質管理、内覧会/引渡まで、特に多くの事業関係者(コンサル・設計者・施工者・行政)や、そのほか地権者との協議や調査といった業務を推進していただきます。

想定年収

400~800万円

求人No:13262

職種

施工管理

事業内容

総合建設業・総合建設業の施工監督

職務内容

・商業施設、工場、マンションなど中規模建築物の施工管理業務全般
・図面の調整や工事の予算管理
・現場における職人への指示出し・安全管理

施工管理を担って頂きますが、今後の事業拡大、事業推進に向けての経営幹部として
将来的に経営の一翼を担って頂くことを期待しての今回の採用になります。
少人数で経営しておりますので、成果次第で即経営幹部という可能性もあります。

・図面の調整や工事の予算管理
・現場における職人への指示出し・安全管理

◎施工規模
職が10名くらいところから、多い時は100人。
他の建設会社の施工管理技士とタッグを組んで施工管理を担って頂くこともあります。

施工先:愛知。岐阜、三重、静岡の東海エリアが中心ですが、東北、関東の案件もあります。
事業拡大に向け受注先のエリアはこだわらない方針ですので、出張をお願いすることもあります。

◎仕事のスタイル
 基本現場に任せるスタイルですので、「きれいにつくる」という軸を大事にして頂き、トラブルなく、
収益が上がるようにマネジメントして頂ければ、就業時間、休日も含め自由です。
 仕事の出来、スピードと誠意を持った対応をすればリピートが来るので、顧客から信頼を勝ち取り、
収益を出す事を目指して頂きます。
 自分でどんどんリピートが増やし、受注する案件が増え、利益を確保できれば給与にどんどん還元
していく方針を思っています。

◎少数精鋭
 立ち上げフェーズですので、社長、社員2名(施工管理30代、経理女性)とまだ人数は少ないですが
 社長が手料理つくって振舞うなど距離の近さも魅力です。

想定年収

800~1200万円

求人No:13283

職種

物流企画マネジメント

事業内容

・世界で類を見ない製造業の受発注プラットフォームを中心に運営
・町工場と企業をITとコミュニケーションで繋ぐファブレスメーカー機能

職務内容

経営視点から、複雑で多様なキャディのオペレーションの根幹である「物流」における、課題特定・分析・戦略立案・実行までを、国内のみならずグローバル規模で展開していただきます。
・国内/グローバル物流戦略の策定
・物流課題分解と定義
・様々な輸送モードによる物流費改善の企画
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント
・物流オペレーション設計
※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。◆ポジションのやりがい・魅力◆
キャディは国内だけでも120兆円規模、グローバルでみると2000兆円規模である製造業の調達市場において
イノベーションを起こし、グローバルで兆単位のプラットフォームを目指しています。
プラットフォームでの流通量増加に比例して、物流戦略は極めて重要な位置づけとなっており、
日本国内での物流戦略構築・実行のみならず、グローバルにも立ち上げからチャレンジできる機会は大きな魅力です。

【企業のストロングポイント】
部品を発注したい企業は、その都度、問い合わせを行い、見積もりなど複数社から見積もりを取り、試作、品質、納期、コストをすり合わせを行う調達、購買の業務の負荷が非常に高いのが長年課題と言われていました。
ターゲットは、自動車部品のような大量発注、少品種大量生産ではなく、機械に使う部品のような、少品種少量生産で、ロットは少ないが、調達・購買数が多いメーカーです。調達が部品ごとに加工メーカーとやりとりするのはかなりの手間がかかっているのが特に大きな課題でした。
キャディはファブレスメーカーとしての機能を発揮し、パートナーの加工会社をコーディネートして、設計、生産、品質管理、納品までをITを駆使して効率よく提供するプラットフォームを実現したのが強みです。
最適な加工メーカーをアルゴリズムでマッチングし、キャディが各社との折衝を行い、製品を納品するまでを責任をもって対応しています。

想定年収

600~1000万円

求人No:13277

職種

不動産(用地仕入れ)新規事業立ち上げ

事業内容

・ 医療情報処理装置の販売並びに保守
・ 開業コンサルティング業務及び、付随する販売促進物の提案企画
・ 歯科医院向け研修、セミナーの企画および実施
・ 画像・映像・ファイル等管理システムの販売および保守管理

職務内容

歯科を新規開業する為に必要な用地仕入れに関連する一連の業務
主に不動産会社などから情報を収集することから始めて頂きます。
既存で取引先だけでなく、新規の収集ルート開拓(紹介や交流会参加等、方法は自由)もお任せします。
土地が歯科で出店可能か、開業後に集患できるかどうかなどのポイントは、入社後にお伝えをしますので入社前に知識は必要ありません。・地主様や不動産会社からの情報収集(東海圏を中心としたエリア)
・現地調査
・価格交渉
・仕入れ
・売買仲介
・事業牽引
社長や他メンバーと共に事業をスタートさせる予定です!中心となってご活躍いただき、将来的には役員になっていただける方を求めています。

<魅力>
この度、新規事業として不動産事業部門を立ち上げます。
同社は、歯科医院開業に辺りシステムの導入などのサポートをさせていただいておりますが、開業用地の相談を受けることもございます。これまでは、社長のコネクションのある不動産会社へご紹介をしておりましたが、今後は自社で行いたいと考えております。また、ゆくゆくは店舗の建設の事業も携わっていきたいと次の構想も描いております。
40代前半の若い社長が率いる組織は、素直に前向きに取り組む人材が日々成長しながら活躍しています。
これまでは社長がビジネスのアイデアをキャッチし、事業計画を策定し、社員各々がコツコツと地道に取り組んできたことで事業を伸ばしてきました。
今回の新規不動産事業では、ご入社いただく方に中心となってご活躍いただきたいと考えています。
「もっとキャリアを伸ばして活躍したい」「組織の中の縛りで、上のポジションに上がるまでに時間が掛かる」など現状の組織で行き詰まりを感じている方、能力を発揮できない環境から飛び出したいという向上心をお持ちの方、歓迎いたします。
ご活躍や実績にもよりますが、今回の採用ポジションの方に、ゆくゆくは役員として活躍いただきたいと考えています。
ポジションも力を発揮できる環境もそろっています。
主体的にアイデアや改善の提案ができる方にはマッチする環境です。

想定年収

600~1000万円

求人No:13234

職種

商業施設などの企画設計

事業内容

・商品販売/各種サービス(建設事業、ベンディング事業、オフィス用品事業、リサイクル事業、フードビジネス事業、ベーカリー事業、ホテル事業、ファイナンス事業、タイヤ事業、海外輸出支援事業、店舗事業など)
・パーキング事業
・モビリティ事業(カーリース、カーシェアリング、シェアサイクル、保険)
・不動産事業
・IT開発
愛知県を中心にパーキング事業、モビリティ事業、法人企業に向けた各種商品販売、不動産事業など、多方面に事業を展開する名鉄グループの総合商社です。

職務内容

ホテル、ゴルフ場クラブハウス、商業施設などの企画・設計・監理に携わって頂きます。


新築設計、改修、改装に纏わる設計、管理を担って頂きます。
協力会社から上がってきた見積りの内容の精査。

関わって頂く物件は以下の通りです。
・グループ会社が運営するシティホテルや駐車場、ゴルフ場施設など
・関連会社の輸入車ディーラーの新設、リニューアル
・再開発施設等の商業施設

想定年収

600~800万円

求人No:13072

職種

現場管理

事業内容

鋼材の販売・請負工事

職務内容

「鉄骨工事」の施工管理業務
【ミッション】
鉄骨工事における、安全・工程・品質 、原価の各管理。
基本的に現場に常駐し、元請の所長・担当者や下請の鳶職・ ファブリケーター毎日調整を図りながら、工事を進めます。
常に関係者とコミュニケーションを取りながら、日々変化する現場に対応します。
現場の全体工程は、1年程度、私達が鉄骨工事で関わるのはその内2ヵ月程度のイメージです。主な対象建築物
・ オフィスビル
・ 倉庫物流施設
・ 公共施設
・ 商業施設
・ 工場
・ 病院/福祉施設

建物構造
・S造
・SR造
主な対象建築物
・ オフィスビル
・ 倉庫物流施設
・ 公共施設
・ 商業施設
・ 工場
・ 病院/福祉施設
建物構造
・S造
・SR造

想定年収

400~700万円

求人No:13242

職種

法人営業

事業内容

■人材紹介事業
■人材派遣 / 請負事業
■再就職支援事業
■アウトソーシング事業

職務内容

・グループであるトヨタ、ダイハツ販売店を中心に人材紹介の提案。
・転職を希望される求職者の面談、転職サポート。
上記業務を担って頂きますが、まずは転職希望者との面談を担当頂きます。

(具体的には)
・企業担当様へ待遇(給与や休日など)の確認や、求めている人材について、 また入社後の勤務内容等のヒアリングを行っていただきます。
・ご相談をいただいた転職希望者様へ、要望に合った求人をご提案していただき、 転職に成功するまで一貫してサポートしていただきます。(電話での面談が中心となります)
・人材にお困りの企業に対して人材紹介サービスを提案し、 担当者様と一緒になって希望の人材が採用できるよう進めていただきます。
※チームや個人での目標はありますが、個人ノルマは一切ありません。
※業務の状況に併せてフレックス勤務や在宅勤務が活用できます。

【募集背景】
 部署異動と業務拡大に伴い、外部人材を採用となりました。
【配属部署】
 グループ長 メンバー3名 計4名

想定年収

350~450万円

求人No:13135

職種

施工管理

事業内容

同社は1980(昭和55)年の設立以来、ゴルフ場・ゴルフの練習場に特化した総合ディベロッパーとして事業を展開してきました。
ゴルフ場・ゴルフ練習場の新規計画はもちろん、リニューアル計画においても、企画・設計・施工から、オープン後の保守管理や運 営までをトータルにサポートし、これまで多くの魅力ある施設づくりの実績を重ねてきました。
今後は、スポーツアミューズメント施設の設計など新たな分野に積極的に挑戦していく計画です。

職務内容

ゴルフ練習場等の設計施工、メインテナンスにかかわる建築・土木等現場管理ゴルフ練習場づくりで必要とされるのは、お客様にとって魅力ある施設づくりを行うと共に、運営の効率化やメンテナンス性の良さまでをも考慮したプランニングにあります。同社では、長年に渡る数多くのゴルフ練習場施設づくりの実績を糧に、トータルな視点で魅力あるゴルフ練習場新設計画の設計から施工、さらにはオープン後の運営までをもフルサポートします。

入社後には、主に既設のゴルフ練習場の施設、設備、グランウンドなどの改修、修繕における施工管理に携わっていただきます。
また、ゴルフ練習場の新設における施工管理もご担当いただきます。
具体的には、現場で建築施工管理として
・施工現場の撮影・スケジュール調整
・施工計画の策定
・協力会社や建材の手配
・施工に必要な申請書類や見積書などの作成
・工程管理
・品質管理
・原価管理
・安全管理
などを行っていただきます。

想定年収

400~500万円

求人No:13243

職種

法人営業

事業内容

■人材紹介事業
■人材派遣 / 請負事業
■再就職支援事業
■アウトソーシング事業

職務内容

トヨタグループ各社を中心とする人材サービスの提案をお任せします。
主に、事務スタッフや、サービススタッフの方の派遣を担って頂きます。
(具体的には)
・既存顧客のフォローと新規求人開拓をお願いします。
お取引先で働くスタッフを定期的に訪問して、快適に仕事に取り組めるようサポートします。
・既にお取引がある顧客はもちろん、新規部署への提案も行います。
・派遣スタッフの人選フォローや企業へのご紹介から入社までの諸手続き、派遣開始後は スタッフが安心して就業できるよう支援するなど、幅広い業務に従事いただきます。
・トヨタグループ以外のお取引も拡大しています。 より多くの企業に私たちの価値を感じていただけるよう、新規開拓への取組みも注力しています。
※チームや個人での目標はありますが、個人ノルマは一切ありません。
※業務の状況に併せてフレックス勤務や在宅勤務が活用できます。
※総合職採用となるので、将来的な異動・転勤の可能性があります。
【募集背景】
 一人当たりのスタッフフォロー数が増えており、増員し、分散させることで、個々の営業が、新しい提案、
新しい顧客開拓を行う工数を増やすことで事業を更に拡大させるため。
【部署】
 グループ長以下10名ほど(女性が多い職場になります)

想定年収

350~450万円

求人No:13207

職種

コンプライアンス支援/労務アドバイザリー

事業内容

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

職務内容

グループ会社への労務アドバイザリーおよびコンサルティング業務
・グループの各社からの労務相談対応
・規程改訂や法令対応時の各種規程の確認や作成支援・労務相談・不祥事対応支援
 日々の労務管理相談や、トラブル・不祥事案件への対応に関するアドバイス
・規程改訂、法令対応支援
 人事制度改定に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
・営業活動
 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動

※ご本人の志望やケースよっては、以下業務も対応いただく事があります
・人事制度設計
 等級/賃金/評価制度設計(改訂)に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などPJの推進から納品まで
・制度運営 適正化支援
 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援

想定年収

550~760万円

求人No:13203

職種

高級時計・宝石のコンシェルジュ

事業内容

宝石・貴金属・時計小売業

職務内容

時計やジュエリーなど、世界的に有名な高級ブランドから、アンティーク、ユーズド商品まで幅広いラインナップを取り揃え、顧客の多様なニーズにオンタイムで応えています。福岡で1978年に創業し、2018年には40年周年を迎えました。順調に業績を伸ばし続け、東京、愛知、大阪、熊本にも進出し20店舗を展開。来年度は表参道・ハワイに出店を予定しており、企業規模は拡大中です。自社ECサイトも備えており、実店舗と連携したセールスを行っています。

お客様のニーズや趣味嗜好・ご興味に沿ってマッチする品をご提案。
顧客層:経営者、医師、芸能人など、経済力のある方が中心です。
対応数:店舗により異なりますが、平日には平均10組、休日には15組ほどが来店され、1人あたり1日1〜2組に対応します。(商品についての電話出の問い合わせ対応も一部ございます)入荷作業:他店舗から届く商品について、品物、伝票、保証書などを確認し、社内システムに入力。
その後、店頭に陳列します。
※当社は取り扱いのラインナップを大きく変更することはないため、商品知識に関しては、一度覚えてしまえば長く活かすことができます。
※社内研修・教育も充実しています。入社前に知識は必要ありません。
 現在活躍中の社員の多くは、未経験からの入社です!


<評価制度・キャリアパス>:頑張りがきちんと評価される環境有
評価の際には「個人」「店舗」「会社」の売上と各自の経験やスキルに合わせて設定する目標が基準となります。実績に応じて昇格していくことが可能です。
具体的には主任→係長→課長→エリアマネージャーと言ったキャリアパスがあります。
頑張りが反映される評価制度に魅力を感じご入社頂く方も多くいらっしゃいます。
※実績を出せば入社2年目より「主任」に昇格することも可能です。

<組織構成>
店舗によって異なりますが、大きな店舗で15名〜少ない店舗で5名程度、平均で10名前後の社員が在籍してます。
年齢層:20代半ばから30代半ばの方が多く
男女比:6:4で男性が多い環境です

想定年収

369~850万円

求人No:13209

職種

コンプライアンス支援/労務アドバイザリー

事業内容

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

職務内容

グループ会社への労務アドバイザリーおよびコンサルティング業務
・グループの各社からの労務相談対応
・規程改訂や法令対応時の各種規程の確認や作成支援・労務相談・不祥事対応支援
 日々の労務管理相談や、トラブル・不祥事案件への対応に関するアドバイス
・規程改訂、法令対応支援
 人事制度改定に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
・営業活動
 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動

※ご本人の志望やケースよっては、以下業務も対応いただく事があります
・人事制度設計
 等級/賃金/評価制度設計(改訂)に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などPJの推進から納品まで
・制度運営 適正化支援
 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援

想定年収

420~520万円

求人No:13168

職種

スーパーバイザー

事業内容

カフェ・スイーツ専門店・ダイニングなどの飲食事業。店舗プロデュース・ECサイト運営。

職務内容

同社代表取締役は「人と違うことをしたい」と考え、飲食事業を興しました。
「飲食」を選んだのは、食事をする場が誰にとっても身近なものと考えたからです。家族や恋人、友だちが集まる場を提供し、そこで口にするものを作って楽しい時間を演出する。たくさんの人を幸せにできる。これほど 喜ばしい仕事は他にないと思ったのです。
 そうして2001年、岡崎市に小さなBarをつくることからスタートしました。「大きく当ててやろう」というのではなく、「長く愛されるお店をつくっていこう」という一心でした。今では同社グループとして、愛知に13店舗、京都に2店舗、東京に1店舗、大阪に1店舗(16ブランド)を展開しています。 コロナ禍の中でも、新業態開発・ECサイトによる物販強化など柔軟な戦略を展開し、安定成長中です。
 今夏に名古屋市にフランチャイズ展開を考える新ブランドのオープンがあり、名古屋を旗艦店とし全国に50店舗以上展開を予定しております。
まずは店舗運営を経験していただき、事業コンセプトや新ブランドへの理解を深めていただき、スーパーバイザーとして、加盟店開拓・指導をお任せできる方を募集します。

想定年収

400~800万円

求人No:13178

職種

秘書

事業内容

建築・土木等建設業の請負(総合建設業)
不動産業

職務内容

同社は一昨年2月に創業のスタートアップ企業です。
会社の設立の中心メンバーである同社専務は、学生時代から機械輸入商社を立上げ、大手メーカーとの信頼を獲得し、
事業の拡大を成功させてきました。その傍ら、大学の専攻であった建築に関する専門知識を生かし、
知り合いから依頼された住宅や事務所などの建築設計にもボランティアの一環として従事されました。
その品質のよさが評判をよび、同社の設立に至りました。
手がける物件は全国各地からの引き合いがあり、注文住宅の設計施工から、ホテルやマンション、商業施設、
リゾート開発、オフィスの新築、修繕まで多岐にわたり、急成長中です。
これらの物件の管理は外注しており、その全体統括を会社経営を行いながら、兼務しており、超多忙を極めています。
すでに秘書の方は社内にいますが、その方と協力して専務のサポートをしていただける方を募集いたします。
業務内容は以下となります。
・専務のスケジュール管理、調整業務
・出張に伴う各種手配業務(チケット、宿泊先等)
・社内外ミーティングの調整
・経費の精算、名刺の発注、管理、ファイリング
・各種資料、プレゼンテーション資料の作成
・慶弔手配、挨拶状などの書類作成
・決裁書類等の管理
・備品手配、来客応対、電話応対

専務が経営戦略、経営判断、事業構想など事業を創ることに集中することで、会社の成長スピードをあげることができるので、
そのためのとても大事なポジションになります。

想定年収

400~520万円

求人No:12671

職種

経理

事業内容

au・UQ携帯電話の販売および付随するサービス全般

職務内容

スタートは子会社である20億ほどの連結子会社の経理業務全般を担って頂きます。
本社の経理及び、連結決算業務の一部フォロー業務なども担って頂き、経理部門を担当していただきます。
連結決算業務のフォロー業務として監査法人対応、四半期決算、本決算の事前資料作成、明細対応をお任せします。

将来的なキャリアとしては、連結決算業務や財務・管理会計、経営企画、M&Aなど様々なキャリアを積むことのできる環境であり、将来的には経理グループを引っ張る管理職として活躍を期待しております。




<配属先>経営管理部
経理部役員1名 マネジャー1名(40代後半)→メンバー2名(30代)、派遣社員1名の計4名
【働く環境】
残業時間は月20時間ほど。決算月により、毎月の月初、四半期、本決算期などは繁忙期になりますが、年間を通じて労働時間は安定しています。
・現在は400億円規模の売上げですが、500億、1000億円といった売上高拡大に向けて成長・チャレンジを続けており、安定的な経営基盤でありながら変化や刺激を感じる事のできる環境です。

想定年収

350~500万円

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