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全3件(1~3件目を表示)
求人No:14413
事業内容
コーンスターチ、化工でん粉、飼料、肥料、水あめ、異性化糖、ぶどう糖、無水結晶果糖等製造販売
ホテル、貸ビル、マンション
職務内容
飲料や工業製品に使用されるコーンスターチ、液糖、果糖の原材料メーカーにて、社内SE業務全般に携わって頂きます
【具体的には】
・各部署の課題ヒアリングを行いシステム構想のイメージ
・ベンダーの選定
・導入したシステムの社内定着支援 など販売・購買管理系システムの改修が中心となります。
要件定義のご経験がある方であれば尚歓迎ですが、
経験がない方でも、3〜4年を目安に徐々にスキルう習得頂く予定です。
想定年収
700~800万円
求人No:14060
事業内容
当社は半世紀に及ぶ物流企業としての実績を武器に、トヨタグループ
各社をはじめ 900 社以上のお客様から自動車部品をお預かりし、国
内主要完成車メーカーへの部品供給を行っています
職務内容
3つの部門がそれぞれ違う役割を担っておりますが、
将来的に全体を統括頂き、日々の運用だけではなく、経営戦略に沿った
IT企画立案、導入までグランドデザインして頂ける事を期待しております。
【3つの部門の役割】
・各営業所と連携を取り現場のシステムを整備、改善をしていく部署になります。現場から開発依頼書が届くので、
要件を定義しシステムに組み込んでいきます。
・経理、購買、グループウェア、経営情報、給与計算などの間接業務系システムの細かなシステム改修を担って頂きます。
間接部門やパッケージ会社との連携が中心となります。
・管理業務(システム監査、システム障害管理、契約書管理、予算管理、管理業務の改善企画)
【情報システム部の将来的な役割】
物流センターの無人化、配車の自動化など2030年のビジョン達成に向け省人化、効率化の礎となるDXを推進していきます。
◎配属組織と詳細業務
現在情報システム部は約30名の人員で構成されています。
■1課:輸送システム、在庫管理などの現場系のシステム(12名)
【業務の詳細】システム設計(基幹システム・荷主との連携システム)
要件定義は当社事業所へのヒアリングやシステムと関連した業務確認を行います。(
場合によって県外事業所への出張もあり)
【開発環境】:システム:IBM AS/400 【開発言語】:COBOL VB.NET JavaScript BHT‐BASIC
■2課:経理、購買、グループウェア、経営情報、給与計算などの間接業務系システム(8名)
【システム設計(バックオフィス業務システム)】要件定義は関係部署へのヒアリングやシステムと関連した業務確認をして頂きます。また、最新ITであるAIや各種クラウドサービスの企画も担っていいただきます。
【パッケージシステム導入検討〜導入(リプレイス含む)】
■管理課:インフラ、セキュリティの整備、PC指導など(8名)
■当社の強み:
(1)安定性
愛知県で売上5位、全国71位(※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」)の規模です。
国内34拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、
安定した堅実な経営をしております。
(2)最適な物流システム
当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有。
激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、
お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。
想定年収
500~800万円
求人No:14502
事業内容
経営コンサルティング、事業承継サポート、M&A支援、プロ経営者の派遣、製造事業会社の運営
・プロフェッショナル・ソリューション事業
・インベストメント事業
・モノづくり事業
職務内容
IT部門のメンバーとして、自社・グループ会社のIT企画業務全般をお任せします。各プロジェクトはグループ会社のIT担当者と伴走で
実施いただきます。
情報システム部門経験、DXプロジェクト経験をお持ちの方を優遇します。
【具体的な業務】■システム化企画 ■インフラストラクチャ企画
■グループ会社の予算管理
【残業について】ルーティン業務が少なく、企画・実行業務が多いため自身で調整可能です。各プロジェクトの繁忙期によりますが、
平均20〜30時間ほどです。【当社について】
事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 【中小企業経営の近代化と100年企業の創出】 日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。弊社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。
想定年収
500~700万円
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