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求人No:13054

職種

人事企画

事業内容

精密人造研磨材メーカー

職務内容

社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを感じ、成長できる組織や仕組みをつくることで、フジミで働く一人ひとりのパフォーマンスを高め、「人」の側面から会社の成長に貢献する仕事です。特に企画業務には決まった形式や明確な答えは用意されておらず、自ら課題を設定し、最善策を考え抜く必要があります。自身の企画を提案し、形にする過程では、経営陣や多様な部門の従業員と関わる機会もあります。将来的には人材育成施策や風土改革など、全社に影響を与えるような大きな仕事にもチャレンジ頂ける環境です。入社後は、ご経験と適性および弊社既存メンバーとの業務バランスを鑑み、下記いずれかの業務をご担当頂きます。
・新卒、中途、人材派遣、 契約社員・アルバイト等、各種採用活動の企画・運営
・各種研修、人材育成施策の企画・改善・運営
・人事関連制度の構築・改善・運営
・異動配置
・表彰制度の改善・運営
・理念ビジョン浸透試作、その他企業風土に関わる取組みの企画・運営

主に担当頂く業務以外にも、人事課の一員として、他のメンバーの繁忙の際にはお互いの業務を手伝っていただきます。中長期的には人事課内でのジョブローテーションにより領域を広げながら弊社人事の中核メンバーとしてご活躍頂きます。

想定年収

520~790万円

求人No:13098

職種

給与計算/BPO関連業務

事業内容

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

職務内容

大手資本系商社グループ各社の給与計算、勤怠管理、労務相談、各種規程整備・人事制度構築支援等の人事関連業務全般を受託し、各社を人事領域からサポートしています。
単なる給与計算のみならず、最新の法令動向も注視しながら、人事業務全般に関する知識・スキル習得し、それを活かして行けます。
また、経験豊富な方には、マネージャー候補として、グループメンバーのリーダーを担っていただきます。豊田通商グループ約50社の給与計算、労務相談など人事関連業務をサポートしています。
グループ会社から受託する給与計算を中心とした各種人事関連業務を担当しながら業務改善を行って頂き、豊田通商グループ全体の人事業務効率化を推進していただくお仕事です。

具体的には以下の業務を担当します。
・給与・賞与計算・年末調整
・勤怠データの集計
・労務関連・社会保険業務などの対応
・給与業務に関わる各種アドバイス
・顧客社員の問い合わせ対応(入退社、身上変更、社宅、証明書発行)など
・上記、各業務の業務改善
経験豊富なマネジャー候補の方には、グループメンバーのリーダーを担っていただきます。

<組織構成>10-19人
<男女比>男2:女8
<職場環境>
グループ会社が多く入居するビル内にオフィスがあり、落ち着いた雰囲気の職場です。担当する会社の給与計算から労務相談まで、人事業務全般にご対応いただきます。グループ会社の業種・規模は様々で、海外展開をしている会社も多くあります。人事業務に関する知識・スキルを発揮しながら、様々な経験の中でキャリアアップできる職場です。豊田通商人事総務部とも連携し、グループ会社のコンプライアンス推進・ガバナンス強化にも取り組んでいます。社会保険労務士有資格者が多く活躍しています。

想定年収

430~630万円

求人No:13053

職種

人事(採用担当)

事業内容

精密人造研磨材メーカー

職務内容

人事課 採用教育チームに所属し、
入社後は中途採用を中心とした採用業務を主にご担当頂きます。

・各部門の管理職者とのコミュニケーション・レポートの実施
・各部門の人財ニーズの把握、採用要件の検討、定期的な見直し実施
・採用マーケティング、ダイレクトソーシングなど採用手法の検討、施策の推進
・複数の採用協力会社との関係構築、連携
・採用計画及び予算の管理
・新卒採用、教育、表彰、組織開発等の他の人事業務サポート
 (人事課内で互いの繁忙期に相互サポートを行っています)

【ご参考】
〇従業員約700名に対し、直近は約50名〜60名/年を採用しています。
 一方で離職率は2%未満と非常に定着率の良い会社です。
そのため、採用〜定着〜活躍による企業の成長への貢献を実感しながら働けます。
〇人事課内では定期的に業務ローテーションを行っており、
中途採用のみならず新卒採用、派遣採用、教育、表彰、組織開発、給与労務管理など、
キャリアの希望と適性に応じて様々な職務にチャレンジ頂ける機会がございます。
〇社長をはじめとする経営層との距離が近く、各事業部門との連携も密にとれる環境です。
 

想定年収

520~790万円

求人No:13034

職種

人事管理職

事業内容

総合病院・老人保健施設・有料老人ホーム・訪問看護ステーション・ヘルパーステーション・居宅介護支援事業所・デイケアセンターなどの病院・介護施設事業の運営を行っています。

職務内容

当院の管理職候補として、人事・労務実務および管理業務をご担当いただきます。
主に労務管理領域を担って頂きます。
・給与計算
・社会保険関連業務
・勤怠管理など
<組織構成>
人事課4名 平均年齢40歳

想定年収

500~600万円

求人No:13042

職種

人事コンサルティング

事業内容

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

職務内容

豊田通商グループ各社に対する採用支援及び人事コンサルティング業務
1、採用支援業務:派遣窓口業務、派遣活用適正化支援、キャリア採用支援、営業活動等
2、人事制度コンサルティング:人事制度設計、規定改定、法令対応支援、労務相談など
上記業務において、まずは1からスタートし、希望や適性をもとに2へとキャリアを広げて頂く予定です
3、チームリーダーとして、メンバーの進捗管理や育成もお任せします1に関しては、チームリーダーとして以下業務をメンバーと共に遂行していただきます。
・派遣窓口業務:派遣会社とグループ各社の間に入り窓口として対応します。派遣法に対するトラブルなども含め、トラブルを未然に防ぐ対応をしていきます。
グループ各社からの業務委託による派遣スタッフの新規、契約更新や勤怠管理、各種相談対応など
・派遣活用定期性か支援
グループ全体として、適法且つ適性な派遣活用に向けたアセスメントの実施や派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼等
・キャリア採用支援
グループ各社における採用業務(求人票作成、書類選考、面接調整等)の業務委託や採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティングなど。書類選考の際にデジタルジャッジ(条件ジャッジ)の部分を担う事もございます。
・営業活動
グループ各社また派遣会社および人材紹介会社向けの提案営業および新規開拓営業

2に関しても徐々にキャリアを広げて頂きます
・人事制度設計
等級/賃金/評価制度設計(改定)に関する個客ニーズ把握、制度設計(改定)、提案などPJの推進から納品まで
・規定改定、法令対応支援
人事制度設計に伴う関連規定の作成(改定)、人事関連規定の適法化支援など
・制度運営適正化支援
各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
・労務相談、不祥事対応支援
労務トラブル、不祥事案件等の相談対応など

想定年収

520~650万円

求人No:13044

職種

人事制度コンサルティング業務

事業内容

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

職務内容

豊田通商グループ会社に対する人事コンサルティング業務
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規定改定や法令対応支援、労務相談など豊田通商グループ会社(約70社)に対して
・人事制度設計
等級/賃金/評価制度設計(改定)に関する個客ニーズ把握、制度設計(改定)、提案等PJの推進から納品まで
・規定改定、法令対応支援
人事制度設計に伴う関連規定の作成(改定)、人事関連規定の適法化支援など
・制度運営、適正化支援
各種アセスメント実施や定性、定量分析による各社の制度運営上の課題の見える化や適性化に向けた支援
・労務相談、不祥事対応支援
労務トラブル、不祥事案件等の相談応対など
・営業活動
グループ会社への定期訪問や各種サービスの提案活動。
引き合いだけでなく、定期訪問などでアプローチする営業活動もあります。

・豊田通商グループ全体が法律の改正に取り残されることを防ぎ規定集に盛り込んだり、個社最適だけでなく、グループ全体の標準化、スタンダードのあるべき姿を作っていくのも重要な役割です。
決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。

想定年収

430~625万円

求人No:13041

職種

国内人事業務

事業内容

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

職務内容

【入社時の担当業務】
BPO支援担当として、主要関連企業の人事業務機能移管(移管先:当部)PJに従事頂きます。
関連企業人、当部メンバーと会話を進め、移管業務の範囲確定〜受託、受託後のプロセス改善までを主担当として進めて頂きます。
■採用・組織人材開発・労務厚生など幅広い範囲の受託を想定※勤怠・給与業務は既に受託済み
社内全体を俯瞰しつつ、必要な施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。
いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げていただきます。
経営陣や各部署の部長と連携しながら会社運営全般に携わるため、スピード感や高い基準を求められますが、
経営層と非常に近い距離感で運営に携われます。

【具体的な業務内容】
・先方人事からのヒアリングを元にワークフロー、業務手順書の作成、修正
・業務の受託(実際に担当として手を動かす)
・社内関係部署との協議、受託先の調整
・業務プロセス改善(付加価値向上、生産性向上)
・業務マニュアルの作成及び修正

想定年収

430~600万円

求人No:13013

職種

人事総務

事業内容

在宅医療サービスの提供

職務内容

入社後は前職や適性を考慮し、下記の業務の中からメインに担当する業務を決定します。現在の人事総務は4名。メイン業務以外はお互いに助け合いながら進めていきます。

【人事業務】
■採用活動
中途採用の求人発行〜人材の採用までを担当。外部企業や求人サイトへの登録を行ない、求人を発行します。面接は入社して半年後を目安に担当。1ヶ月あたりの応募対応は多いときで、200件程度です。

■エージェントとの関係構築および情報収集
インターネットや紹介会社を利用し、給与などの条件の相場について調査をします。また、当院の求人を優先的に案内していただくためにも、定期的にエージェントの事務所を訪問し、関係構築を図りましょう。

■各種資料の作成
毎週の総務会議で使用する資料・社内外に向けた広報資料などの作成を担当。

【総務業務】
■備品の発注及び管理
ビジネス用品から、PC、携帯電話、社用車など多岐にわたり備品が存在するため、その発注や仕入後の管理を担当。仕入れ後は、PCや携帯などの各種設定も手掛けていただきます。また、PC・携帯・モバイルプリンターなどに不具合が発生した場合、対応もします。

■マニュアル・掲示物の作成
各種業務のマニュアル作成や、掲示物の作成などを担当。

■ドライバー部門関連
ドライバー部門のシフト作成などを担当。

想定年収

400~550万円

求人No:12912

職種

総務人事

事業内容

■病院関連事業 病院用寝具、白衣、手術着、ガウン、カーテン等のクリーニングメンテナンス付きリース 医療用ベッド、褥そう予防マットレス、特殊浴槽、事務機器などの設備、医療消耗品、衛生材料の販売 院内感染防止のIC清掃業務、院内物品を一元管理するSPD業務、看護補助業務、給食提供等の受託業務
■シルバー事業 介護用ベッド・車椅子・トイレ等の介護用品のレンタル・販売および住宅改修
■リースキン事業 玄関マット、モップ等の業務用ダストコントロール商品のリース・販売 一般家庭用モップ等のリース、クリーナー等の衛生消耗品の販売
■アクアクララ事業 お水の宅配サービス
■寝具・リネンサプライ事業 ホテル等で利用する寝具類のレンタル

職務内容

事務系総合職(人事・総務) 
幅広い業務がありますが、適性に合わせて業務をお任せいたします。
<人事>
・人事制度の企画・設計・運用
・福利厚生制度の企画・運用
・採用業務(新卒・中途)
・研修企画・運営
・給与計算
・勤怠管理
・各種保険手続き

<総務>
・株主総会対応
・コンプライアンス対応
・取締役会・経営会議体事務局の対応
・損害保険代理対応
・交通事故対応
・防災BCP
・建物設備管理(自社のオフィス、工場、発電所)
・不動産管理(自社物件・賃貸物件)
・新規オフィス開発
・庶務全般

想定年収

400~650万円

求人No:12901

職種

人事総務

事業内容

「住友林業の家」及び一般住宅旧家、マンション、店舗、事務所等のリフォーム業
及び「住友林業の家」アフターメンテナンス業務

職務内容

特定エリアの支店運営管理及び、内部統制・リスク管理等を含む支店総務をご担当頂きます。
基本的に配属先の支店勤務ですが、定期的に管轄の支店にも出勤して頂きます支店運営にかかる多岐にわたる総務業務をお任せ致します
担当支店(2〜4支店)の運営管理、業務改善、事務管理指導など
・業務改善指導
・リスク管理、コンプライアンス 
・回収管理
・勤怠管理
・取引先財務分析
・事務管理
・予算編成、損益、業績管理、エリア支店長会議事務局

[配属先情報]
名古屋中央支店、岡崎支店

想定年収

400~550万円

求人No:12900

職種

人事総務

事業内容

【事業内容】
レーザ加工機による受託加工(切削、穴あけ、研磨加工、表面処理加工)、レーザ光学機器および周辺機器の開発設計・製造・販売
【特長】
・各種レーザ技術を駆使し、研究開発や試作品加工、量産まで幅広く対応可能です。
・各事業のノウハウを融合させて、自社オリジナルのレーザ関連装置の開発やレーザ装置の周辺機器の開発、レーザ加工と機械加工を組み合わせた総合的な部品加工など、お客様の多様なニーズにお応えできるよう日々技術を磨いています。
・レーザ加工の多彩な技術ノウハウを持つ、業界のパイオニア的存在。海外企業からも注目され、世界展開も視野に入れています。

職務内容

人事・総務業務をお任せします。
人事、育成、労務、安全衛生、総務、採用、設備管理等多岐に渡ります。
部長と協力しながら仕事を行い、マネジャーポジションを目指していただきます。<組織構成>
40代正社員2名+パート、嘱託社員3名
チームで仕事を行う為、業務過多にならずゆとりをもって働けくことが可能な環境です!

想定年収

400~600万円

求人No:12782

職種

事務系総合職

事業内容

自動車向けを中心とした押出成型ゴム部品の開発、製造、販売
【事業詳細】
・自動車・・・ドアやサンルーフ部分につけるゴムパーツによってドアに閉まりや水密性、遮音性の向上を実現しています。
・建機・・・ガラスやドア部分などゴムパーツによってガラスの保持性、水密性やドアの閉まりなどの機能を高めています。
・建材・・・高性能ゴムによって最新住宅工法にも柔軟に対応。外気遮断、止水、防音などの多機能性を発揮しています。
・土木・・・ゴムの技術で社会貢献に努めています。

職務内容

経営管理部の事務系総合職としてゼネラリストを目指していただきます。
ご入社後は、経理実務から担当していただきますが、習熟度に応じて、財務会計(税務、会計)、管理会計を通じて学びながら、海外子会社や国内子会社の経営管理まで職務を広げていく事が可能です。
会社全体を見渡しながら問題を提起し、複数の部門と協力しながら課題解決に導くやりがいのある職務です。
メーカーの事務系管理職を目指したい方にマッチするポジションです。

ご入社後は経理業務として下記を担当します。
・月次試算表作成、銀行折衝、資金繰り、債権管理
・貸借対照表、損益計算書、キャッシュフローの作成
その後、事務系総合職として業務範囲を広げていきます。
・人事(新卒・中途採用業務)、制度設計、研修企画と実施
・総務(給与・労務管理)
事務管理部門でのゼネラリストとしてご活躍頂きます。

想定年収

400~600万円

求人No:12654

職種

事務管理

事業内容

小売り・外食サービス

職務内容

管理部門での業務全般

想定年収

300~600万円

求人No:12513

事業内容

・光学事業
・電子事業
・傘下事業会社の経営管理

職務内容

人事労務系の業務中心に、管理部門の事務、問合せ対応業務全般をお任せいたします。

<企業の魅力>
現場に与えられる裁量が大きく、自由度の高い社風が魅力です。

想定年収

380~500万円

求人No:12501

事業内容

同社は、創業以来60年間、愛知県・静岡県の営業拠点と大分県のグループ会社により、時代と共に変化する法令基準を吸収し、中部と九州エリアの多くのクライアント企業さまと働くスタッフの皆さんの利益の為に努めてまいりました。

職務内容

製造派遣や事務派遣に携わってきた同社。2018年より技術者派遣と新たな部門への進出で、事業拡大の途上にある成長企業です。また、人材業界を取り巻く環境も大きく変化し、これまでの延長線上では経営は立ち行かなくなってきています。
そのような状況下、業務の生産性の向上、市場ニーズの変化に対応した業務フローの再構築が求められています。
そこで、今回ご入社いただく方には、同社事業全体を俯瞰していただき、業務フローの再構築、業務改善、人事管理・経費管理など組織運営の効率化というミッションを遂行していただきます。

想定年収

450~700万円

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