株式会社クロップス・クルー

経理課長

経営コンサルティング、事業承継サポート、M&A支援、プロ経営者の派遣、製造事業会社の運営
・プロフェッショナル・ソリューション事業
・インベストメント事業
・モノづくり事業

経理業務の取り纏め（時期感により変更有）親会社・子会社の経理業務（子会社に経理業務スタッフいる→仕訳を切ることもあり）
チームのマネジメント、サポート
プレイングマネージャーとしての活躍を期待します

550～750万円

コンストラクションマネジメント

コンストラクション・マネジメント（CM）

CM（コンストラクション・マネジメント）とは、発注者の代行者として、プロジェクトを推進します。
企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修といった業務をご担当頂きます。・あくまでも発注者支援の業務になりますので、同社が発注するのではなく、施主が発注を行います。発注を行うにあたってのコストマネジメントや設計会社や工事会社のリストアップ、提案を行って頂きます。全ての業務を1人で行うのではなく、チーム単位で進めて頂きます。
・大型案件などに関しては定例会議を行いますので、その際に会議を進行頂いたり、事前に設計事務所などに予定通り進めれているか等の確認も行って頂きます。顧客の経営者クラスと対峙していただく重要な業務になります。
・経験に応じて、プロジェクトマネメント担当もしくは、コンストラクション・マネジャー（建築担当）兼コストマネジメント担当として業務を担って頂きます。

【特色】
阪急電鉄が100年以上にわたり、鉄道施設だけでなく、大型複合ビル施設、商業施設、アミューズメント施設、工場、物流拠点などの大型建設プロジェクトに置いて工事発注、維持管理を行って来たデーターが蓄積されており、データー、ノウハウを活用して、発注のサポートを第三者機関として行う事で、施主として、久しぶりの大型プロジェクトであったり、初めてのプロジェクトを実施するなど、ノウハウが蓄積されていない顧客に手厚くサポートする事で信頼と実績を重ねてきました。

【募集背景】
名駅再開発、栄地区再課発など、大型プロジェクトが目白押しの名古屋エリアをはじめ、中部地区での開発において、CMのニーズが高まっている中で、多種多様な案件に確かな実績で対応する同社の存在感が増しています。名古屋、中部地区での拡大を目指し、積極的に名古屋で採用をしていく事になりました。

【組織構成】現在、名古屋は1名で構成されております。
初動対応は名古屋事務所で対応いたしますが、業務を進めていくにあたり、大阪ないしは東京のメンバーとチームを編成し、進めていきます。
勤務地は原則名古屋ですが、入社後半年から1年程度は本社である大阪で就業していただいたのちに名古屋に戻って頂く可能性もあります。応相談事項となります。

400～800万円

■収益不動産再生事業（買取・販売）
■コンサルティング事業（「新・大家ライフ」運営）
■建物管理事業
■海外不動産投資

本社総務としてご入社頂き、業務経験がある分野から始めていただきます。
徐々に業務領域を広げていただき労務・採用・教育企画・人事制度の構築まで人事キャリアを担っていただきます。
■採用
・新卒・中途採用の企画立案、実行
・採用マーケティング、PRの企画、実行
■人事企画
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・人員配置
・就業規則改訂
■教育・研修
・階層別研修の企画立案、実行
■制度・評価
・人事・評価制度の構築、運用、改善
■労　務
・社会保険手続き
・給与計算、勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理
■総務業務
・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理）　　・他部門および経営者との調整および提案全般
・各種規程等の企画・改定・労務管理・法務業務（契約法務、トラブル対応等）
・予算管理（経費および投資費用・動産・不動産管理
・庶務業務管理　（備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など）
・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント
・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）　

450～700万円

【社内SE】

・電設資材販売
・ZEBプランニング

・汎用機からクラウドシステムへの移行を推進頂きます。
・主に営業業務、受発注業務の要件定義を徹底的に行って頂き、新システムへ移行していただきます。従来の基幹システムであるAS400から、セールスフォースへの移管の推進を牽引頂きます。


営業所ごとのルール、運用を抽出し、統合、ルール化、運用支援などを行って頂きます。
統一したルールのもと、スピード感をもってデーターを分析し経営に活かせるようにしていきたいと考えています。

600～700万円

総務責任者

不動産業（売買・仲介、賃貸仲介、リノベーション事業）
【宅地建物取引業許可】愛知県知事（3）第21327号

総務責任者として（総務・人事・IR等）に携わっていただきます。
以下の業務に取り組んでいただきます。

管理部門における業務全般の企画運営および管理業務をCFOとともに
以下の業務に取り組んでいただきます。
※以下の業務に限定せず、ご経験やスキルを活かし、会社としての管理部門の基盤やルール作りにも貢献できる方を求めています
【担当業務】
・給与計算・社会保険加入手続き等
・会議資料、稟議書、契約書などの重要文書の作成・管理
・採用・育成・評価制度など人事企画
・法務対応
・施設、機器・備品などの管理

現在までは、経験者の採用を中心に行ってきましたが、今後は新卒や未経験者の採用も視野に入れており、採用手法はもちろん、今後受け入れることを見据えて、教育体制や制度設計、評価制度も整えていく必要があると考えております。外部のコンサルなども使用しながら、自社に合った制度を作っていく必要があると感じています。
また、2023年4月に東京プロマーケットに上場をいたしましたが、数年後にはステップアップ上場を考えており、より強固な組織基盤を形成する必要があります。少数精鋭でこれまで進めてきており、担当者がいる部門もありますが全体的にマンパワー不足とも感じておりますので、経験者に仲間に入っていただき内部を強化したいと考えておりこの度の採用活動となりました。

会社の成長に伴い、新たなポジションや役割が生まれていく予定です。社歴や年齢に関係なく、意欲のある人に任せていく風土ですので、ぜひあなたも積極的にアピールしてください。

500～700万円

人事総務

経営コンサルティング、事業承継サポート、M&A支援、プロ経営者の派遣、製造事業会社の運営
・プロフェッショナル・ソリューション事業
・インベストメント事業
・モノづくり事業

最初はルーティーン人事業務（採用、労務関係）から始め、慣れたらグループ会社との折衝や総務、企画、将来的には更に上級の人事制度、法務、コーポレートガバナンス等をお任せします。いわゆる人事総務業務の他、グループ会社と折衝し、シェアードサービスなどの仕組みを構築し、グループ企業に展開する業務もお任せします。人事総務の仕事をやってみたい方はぜひご応募ください！
【人事労務】勤怠管理、採用日程調整、給与計算、社会保険手続き、年末調整等
【総務】オフィス管理、株主総会対応、教育関連、法務関連、契約書管理
【グループ会社との折衝】シェアードサービス立案・運営、補助金対応、グループ会社教育
【キャリアアップについて】当社グループはM&Aにより急成長中で、キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員等のチャンスがあります。

400～510万円

イベントプロデューサー

創業52年、印刷業から発展し、現在はデジタル事業や展示会事業など、多岐に渡りソリューションを提供する。

展示会やイベントのプロデューサー業務を担って頂きます。展示会やイベントのプロデューサー仕事が中心となります。
得意先がどんな目的で展示会に出展したいと考えているのかをヒアリングしながら、展示会の選定・コマ割り・ブースの設計・実際の運用などについて具体的に提案しながら伴走します（実際の施工は外部のイベント設営業者様と連携することがほとんどです）。また、大学のオープンキャンパスなどの「イベント企画・運営」なども手掛けていて、仕事の領域を制限することなくさまざまなお仕事をお任せしたいと考えています。
取引先のイメージとしては部品メーカーや大手家電メーカー、各種サービス事業会社など。そのほとんどが「直接取引」となることから、成果物の反響をダイレクトに知ることができるため、とてもやりがいがある仕事です。

350～450万円

人事制度コンサルティング業務

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

豊田通商グループ会社に対する人事コンサルティング業務
・人事制度設計
・制度運営 適正化支援
・規程改訂、法令対応支援
・営業活動
　※グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動豊田通商グループ会社（約70社）に対して
・人事制度設計
　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、
　各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
・制度運営 適正化支援
　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
・規程改訂、法令対応支援
　人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
・営業活動
　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動
　引き合いだけでなく、定期訪問などでアプローチする営業活動もあります。

・豊田通商グループ全体が法律の改正に取り残されることを防ぎ規定集に盛り込んだり、個社最適だけでなく、グループ全体の標準化、スタンダードのあるべき姿を作っていくのも重要な役割です。
決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。

620～1050万円

電力・プラント会社向けコンサル営業

・機械・工具・計測機器・環境機器の販売
・設計製作品・機械加工費（治工具）の販売
・板金・製缶品の設計・製作
・自動化設備・外観検査装置の製作・据付

・既存顧客（大手電力メーカー）へのルートセールス
・新規顧客向け提案営業
・英語を使うシーンが多い業務です。



大手電力会社で利用されているガスタービン高温部品、定期点検交換時の消耗部品、風力発電事業者向けの海外製のトルクレンチの販売を手掛けています。
いずれも安全と品質を担保する商品なので一定のニーズがあり、その商談の機会により効果的な商品を提案します。
・既存顧客へのルートセールス
・新規顧客向け提案営業
【具体的には】
商社の立ち位置として、顧客のニーズを理解し、パートナー企業と助けを借りコーディネートして提案頂きます。
昨今は海外（主にアメリカ）からの引き合いが多く、海外とのやり取りも増えております。
オンラインでの海外商談にも参加していただきます。
【担当エリア】愛知県・東京・大阪の電力系会社
【出張】コロナ禍以前は、年に数回、滞在5日程度のアメリカ等への出張がありました。
【配属部門の構成】
　１２人（50代部長1名、４０代課長1名、40代副課長２名、主任4名、30代1名　女性営業事務５名）


【取り扱う商材】
・タービン部品
・ボルト
・ ナット類 バルブ
・フィルター
・ポンプ
・圧力計
・温度計 制御基板
・トルクレンチ　等

400～650万円

土木施工管理

1. 土木、建築、その他建設工事の企画、測量、設計、監理、施工およびコンサルティングの請負
2. 建物および構築物の保守管理、耐震等の診断および評価
3. 環境汚染物質の調査および除去に関する企画、設計、監理およびコンサルティング
4. 道路、鉄道、庁舎、教育文化施設等の公共施設等の企画、建設、保有、維持管理および運営
5. 不動産の売買、賃貸、仲介、管理ならびに不動産投資に関するマネジメントおよびコンサルティング
6. 前各号に附帯関連する一切の事業

土木施工管理を担います。工法固定で残業が少なめでワークライフバランスが保てる業務です。ビル、マンション、商業施設などの建築工事において、主任技術者または監理技術者として、施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理、工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。また、施主や設計事務所、現場スタッフとの打ち合わせなどの業務もあります。
基本的には中部地方での就業です。東京や大阪への異動も若干名いますが、約8割の案件が中部地方に集中しているため、中部に戻ることが多いです。また、社内勉強会や外部講習会を開催し、個人レベルでのスキルアップを支援する他、推奨資格取得時には一時金を支給するなど、制度面でのバックアップも行っています。

今後の受注状況によりますが、将来的には東海エリア外（東京・大阪をはじめ）全国への転勤の可能性がございます。但し、約8割の工事が中部に集中しているため、大半の社員は中部で就業しています。

600～800万円

分譲事業/企画・開発・販売管理

1.土地建物の売買、賃貸借、管理、仲介、コンサルティング、評価及び鑑定並びに住宅地の経営
2.土木・建設の設計、監理、施工及び請負

自社ブランドマンション「メイツシリーズ」をはじめ、JV物件を含む分譲マンションの企画・開発・販売及びこれらの管理業務をお任せ致します。【業務詳細】
■商品企画(物件コンセプト策定)
■販売計画作成(予算計画・納期を販売会社と打合せ)
■販売価格立案(価格の検証・立案)
■販売実務
■広告宣伝(Web広告や折込チラシを広告代理店と打合せ)
■販売管理(売上・販売費用の管理)
【所属組織】
分譲事業本部　首都圏事業部　販売グループ

400～800万円

分譲事業/企画・開発・販売管理

1.土地建物の売買、賃貸借、管理、仲介、コンサルティング、評価及び鑑定並びに住宅地の経営
2.土木・建設の設計、監理、施工及び請負

自社ブランドマンション「メイツシリーズ」をはじめ、JV物件を含む分譲マンションの企画・開発・販売及びこれらの管理業務をお任せ致します。【業務詳細】
■商品企画(物件コンセプト策定)
■販売計画作成(予算計画・納期を販売会社と打合せ)
■販売価格立案(価格の検証・立案)
■販売実務
■広告宣伝(Web広告や折込チラシを広告代理店と打合せ)
■販売管理(売上・販売費用の管理)
【所属組織】
分譲事業本部　名古屋事業部　販売グループ

400～800万円

塾講師

総合教育サービス企業として、「進学塾名進研」の運営を核としながら、総合教育事業の展開

小・中学生に対する授業、進路相談、学習のコーチング、保護者対応、教室管理などをお任せします。
＜対象の生徒＞
私立中学受験を目指す小学校3年生〜6年生、有名高校を受験する小学校4年生〜中学校3年生です。
（※各クラス20名前後）
＜授業科目＞
国語・社会・数学（算数）・理科・英語のうち、得意科目を中心に1〜2科目を担当していただきます。

<マネジメント＞
マネジメント経験をお持ちの方には、上記の業務に加えプレイングマネージャーとして校舎を束ねる役割。
教室問わず名進研全体の管理（教科科目や内容の精査） 等をお任せしたいと考えております。
ご経験・能力に合わせ最終的に判断いたします。

【1日の流れ】
▼出社
▼ミーティング（連絡事項・情報共有）
▼事務業務や授業の準備（教材やプリントの手配）
▼保護者への電話連絡や相談対応
▼授業スタート（16：50〜）
▼授業終了（21：55）

【未経験からしっかりサポート】
進学塾としてトップレベルの合格実績を誇る名進研には、勉強に励む意欲の高い子どもたちが入塾します。
未経験の方は「勉強のプロというほど、自信がない…」と思うかもしれませんが、伴署や視線の送り方なども含め指導方法はイチからお伝えしますし、独り立ち後も定期的な研修でフォローします。
入社後、毎日研修を行いますので、早い方は１か月程で独り立ちしています。
講師としてのテクニックも必要ですが、生徒や保護者との活発なコミュニケーションが取れること、親身に向き合えることが一番重要としております。

[入社後の研修システム]
▼机上研修（教師になるための、教育全般の知識を身につけます）
▼授業研修（先輩の授業見学やビデオを見て、教材の扱い方や授業の進め方を覚えます）
▼教科研修（教科責任者から教科ごとの指導方法について学びます）
※基本的な技能が身についたら、トレーナーと呼ばれる先輩社員がついて授業見学や授業練習をしながら知識や技能を身につけます。
※上記のほか、最新の学校や受験情報の共有を行なう『情報伝達会』や、『外部講師によるスキルアップ研修』があります。

【教師の頑張りを評価】
同社では、生徒一人ひとりに気をくばり、それぞれの進む道を一緒に見据えていく気持ちを持った教師を評価します。

＜キャリアプラン＞
名進研グループでは積極的な事業展開を実施。
小学校教諭としてのキャリアプランや能力開発事業の分野で活躍するチャンスがあります

＜組織風土＞
平均年齢は40.9歳。営業や販売職、サービス職、エンジニアなど、さまざまな業界出身の先輩たちがゼロから一人前の教師として切磋琢磨しています。積極的に情報交換をしており、交流は活発で非常に和気あいあいとしています。

400～500万円

電気施工管理技士

名古屋鉄道を技術面で支えている弊社は「人と人、人と社会、人と未来をスムーズにつなぐ」というスローガンに基づき、3つの事業を軸に豊かな街づくりを通して社会に貢献しています。

（１）鉄道事業…鉄軌道の電力・信号及び通信設備その他の電気設備等の設計･施工・保守、鉄軌道のシステム設計・コンサルタント
（２）社会インフラ事業…公共事業及び民間企業における電気・通信・無線・空調・衛生設備の設計・施工及び保守
（３）業務システムの管理、設計、コンサルタント（弊社独自開発の点呼支援システムやホテルシステム、観光バスシステムの販売、保守等
【鉄軌道の電路・変電・信号及び通信設備その他の電機設備等の設計、施工、保守、システム設計及びコンサルタント】
【公共・一般企業（ホテル・店舗・マンション・オフィスビル等）における電気設備工事の設計施工】

建設物等における電気設備工事（電気、通信、無線、空調、衛生等）の現場で活躍していただきます。【具体的には】
・駅舎や商業施設、オフィス、工場等の電気設備の設計･積算、施工計画の作成
・現場における電気設備工事の施工管理（資材や予算、安全、品質管理）
・発注元や他部署、協力業者との打ち合わせ調整
・建築確認申請をはじめとする行政対応や各種申請手続き
※工事規模：1000万〜数億円、工期：1ヶ月〜数年(名鉄グループからの工事案件多数)


＜企業方針＞
人生を楽しむには、働き方が重要と考えているため、ワークライフバランスの意識が高く、有給の平均取得日数15.6日、取得率約80％、そして、年間休日は121日と家族と過ごす時間や、趣味などプライベートを尊重する雰囲気です。私生活を充実させられるような配慮があり、業務のオンオフもしっかりしているため、平均勤続年数は24年と高い定着率を誇ります。
＜募集背景＞
親会社である名古屋鉄道が、リニア中央新幹線の開業を見据え、名鉄名古屋駅・名鉄本社ビル・名鉄百貨店本店と隣接するビルを含めた大規模再開発事業を主導しており、2030年頃の工事着工を掲げています。そのため、同社では需要に備え、設計含め一般工事部門として現在80名の人員を2倍に拡大する予定です。


【自分の強みを発揮できる現場がある！】
電気設備工事の施工管理（鉄道の駅舎、商業レジャー施設、ホテル、工場等）を担当していただきます。弊社は建物に必要な設備（建築、電気、通信、無線、空調、衛生等）の工事をワンストップで請け負っているため、自身の得意分野から担当する分野を選ぶことが可能です。

鉄道事業で培った技術で電気設備・社会インフラへ事業拡大中
（1）鉄道信号⇔交通信号
（2）列車無線⇔防災無線、携帯電話
（3）鉄道変電⇔受変電、プラント、中央監視設備
（4）駅施設電気工事⇔電気設備工事（ハコモノ）
弱電から強電まで幅広い業種を担いワンストップで顧客の要望に応えています。

【労働時間削減への取り組み】
働き方改革関連法における時間外労働の上限規制（2024.4適用）に対応するための取組み
（1）時間外労働自己申告制（自ら申請→上司が承認）
（2）法改正への対応→勤務制度の変更　2020年10月より年間カレンダー方式を採用
（3）客観的な労働時間を把握するために、PCのログ機能を使い出退勤管理を実施
その他･･･夕礼の実施、ノー残業デー（毎週水曜日）、プレミアムＥＩデー（月に一回）等

400～800万円

能力開発講師

総合教育サービス企業として、「進学塾名進研」の運営を核としながら、総合教育事業の展開

各種能力開発講座（ピラミッド倶楽部、ロボット科学教育）の授業や教室運営、保護者対応など



【レインボーキッズについて】
学びと子育てを応援する「名進研アフタースクール」。主に小学校1年生〜4年生までの子どもたちを対象にした学童保育サービスです。学習塾を手がける同社の母体を活かし、子どもたちと遊ぶだけでなく、勉強を好きになってもらうカリキュラムを用意しています。これまで別々の場所にあった「学童」「習い事」「進学塾」を一体とすることで、子どもたちの多彩な学びと忙しいご家庭の子育て応援を実現。探求心旺盛で能力伸長の土台を育む時期に、お子様の可能性を広げる良質な学びの場を提供。お迎え・お送り付き添いサービスや、おやつ・食事、宿題サポートまでサービスは充実しています。

【仕事の流れ】
・授業の準備　
・授業の実施
「ピラミッド倶楽部」、「ロボット科学教育」など、担当するカリキュラムの授業を実施します。
カリキュラムは、基本1人で1つを担当。1回の授業で10名ほどの子どもたちを同時に見ていきます。
・教材発注
・パート、アルバイトスタッフ管理業務
・保護者への対応

【同社の考え方】
「答え」ではなく「考え方」や「プロセス」を教えていきます。
「問題が解けない」という子どもたちに対して、すぐに答えを教えてあげたい気持ちをぐっとこらえるのが大切。
考え方やプロセスを教えることで子どもたちに考える素地をつけてあげましょう。

＜顧客特徴＞
学童保育の施設内で習い事や学習まで一貫して行なえる、完全ワンストップ型学童保育サービスです。
小学1〜4年生が中心で、中学受験を見据えて利用する家庭が多いです。
各種能力開発講座（ピラミッド倶楽部、ロボット科学教育）の授業や教室運営、保護者対応など
机上研修の後、先輩社員のもとでOJTを通じて知識や技能を身につけます。

<能力開発講座について＞
空間把握能力・イメージ化能力を伸ばす「パズル道場」、「読む」「書く」「話す」力を育む「グリムスクール」、問題解決のための論理的思考を身に着ける「ロボット科学教育」など、個性豊かな講座を作ってきました。
講座の人気はレインボーキッズの人気。これからも時代にマッチした新しい講座を生み出し続けていきます。
企画は、各ジャンルの専門家の力を借りて形に仕上がっております。
授業の内容は、形として出来ていますので、講師として子どもたちのやる気を引き出す授業のそんな授業をしてください！

＜保護者とのコミュニケーション＞
子どもの可能性を拡げるために最適なものを選択したいと考えるご家庭が多いため、性格や成長の過程に合わせ、新たな講座を取り入れる積極的な提案も求められますので、日頃の様子をお伝えすると共にこちらから提案

<研修制度＞
机上研修：入社後は2日間ほどかけて、顧客対応研修やマナー研修などを実施します。
OJT研修：教育担当の先輩がついて、授業の進め方などを一から教えていきます。
2ヶ月〜3ヶ月ほどは先輩の授業に同席して学んでいただき、その後徐々に授業をお任せしていきます。
独り立ちまでの期間は半年ほどの予定ですので、しっかりサポートします。

＜キャリアステップについて＞
3年ほどすれば、各教室のマネージャーになることも可能です。
教室数は徐々に増加しているので、マネージャーになるチャンスも豊富です！

400～500万円