株式会社クロップス・クルー

普通銀行業

遺言信託事業責任者（プレイングマネージャー）として遺言信託に係る業務全般に携わっていただきます
将来的にはゼロから業務を設計し、仕組み化・改善できる役割を期待します。□遺言信託・遺言代用信託に関する提案・契約手続きのサポート
□遺産整理業務の実務対応（相続手続き、資産分配の調整）
□顧客の資産承継に関するコンサルティング（法務・税務の基本知識を活用）
□弁護士・税理士など専門家との連携による総合的な相続支援
□顧客ニーズに応じた信託商品の設計・提案
□遺言信託に関する法令・制度の最新情報の収集と顧客への説明
□相続発生後の遺産管理・分配業務の進行管理
□顧客との長期的な信頼関係構築（定期面談・情報提供）

800～1000万円

■ロジスティクス部門
└流通センターの立案/運営(コンサルティング)
└物流ITシステム提案/開発/運用
└流通加工業務(保管/入出庫管理/ピッキング/梱包/発送)
└物流不動産(SOKONNECT)

■輸送部門
└輸送業務
└商業小口貨物の集配業務
└貸切貨物配送(貸切王)

・法人企業様への物流サービス提案をメインに、ルートセールスと新規開拓の両方を担当していただきます。トラックや運送会社の手配など配送手段を最適化し、お客様のニーズに合わせた付加価値の高いサービスを提供します。
・契約書の作成から社内外とのスケジュール調整まで幅広い業務を兼任するため、コミュニケーション力はもちろん、臨機応変な判断力も身につきます。
・入社後は充実した研修制度を活用し、先輩社員とのOJTで実務を学びながら配車管理や顧客対応のイロハを段階的に習得。徐々に独り立ちし、スピーディーかつ正確な物流提案を行えるよう成長していただきます。
・さらに、既存顧客との信頼関係を深めるための定期訪問やアフターフォローも重視。小まめな要望のヒアリング・改善提案を実施することで、長期的なパートナー関係を築くとともに、新規案件獲得にもつなげています。
・本ポジションでは、社内の各部署や運送協力会社との連携が不可欠。調整力を養いながら実務に取り組むことで、物流全体を把握し、総合的な提案が可能になるノウハウを身につけられます。

【強み】
顧客担当が、協力会社との調整、折衝も行い、企業との交渉もされるので、話が早く、精度が高いという評価を得ています。
デジタルマッチング含めAIが進化はしていますが、当社は顧客や、協力会社と密に対話して状況を把握してベストな提案をさせて頂く、柔軟性も評価頂いております。
名古屋拠点：1.5人（拠点長30代半ば、担当役員1名（月の半分名古屋）です。
・ご入社後は、先輩社員がOJTでフォローし、徐々に業務の幅を広げる予定です。
・東京本社、拠点長がしっかりフォローさせて頂きます。

＊拠点長も３０代で抜擢されており、年齢、社歴関係なく実績を出していただければ
評価される風土はあります。実力で評価されたい方の応募をおまちしております。

400～500万円

普通銀行業

【仕事内容】
・当社の本社ビルの管理業務をお任せします。

【業務詳細】
以下の業務も行っていただく予定です。
・本社施設や備品設備の管理
・電気設備、空調設備の点検
・修繕手配、業者対応
・簡易な修繕
・各種保守、点検の立ち会い。◎ワークライフバランス
・工事の際に休日出勤が発生することはありますが、基本は土日休みです。年間休日は130日以上（制度休暇取得分含む）となっています。

500～1000万円

リネンサプライ事業

全国にある工場、営業所、駐在所の総括管理を行う本社総務業務全般に携わって頂きます。
【具体的には】
・福利厚生制度の改定・運用
・福利施設等の維持管理
・会議・式典・社内外イベント等の運営
・備品管理・営繕管理
・外部関連機関との渉外
・法務関連業務（社内相談窓口）
・その他総務・庶務業務全般総務部　4名（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名）
人事部、経理部はそれぞれ独立しており総務部での募集となります。

600～700万円

○鉄軌道事業
○開発事業

・鉄道関連施設における建物の企画立案から施工監理、維持管理まで幅広く担当いただきます。駅舎や駅構内の新設・改良、大規模修繕、バリアフリー対応など、多様なプロジェクトに携わるため、地域社会への貢献をリアルに感じられるポジションです。
・社内外の関係者と密に連携しながらプロジェクトを推進し、安全面や使いやすさを考慮した建物づくりを行います。
・実務を通して建築技術の知識と経験をさらに深めることができ、将来的には専門技術者としてのキャリアパスを築いていただけます。
・鉄道事業者の一員として、利用者目線を大切にしながら、まちづくりの一翼を担うやりがいに満ちた業務です。
・幅広い分野のプロフェッショナルとの協業を通じて、新たなノウハウを吸収しながら成長できる環境が整っています。設計会社や施工会社との打ち合わせだけでなく、行政や地域住民との交渉にも携わり、多様な視点を活かせることが本ポジションの魅力です。・ご入社後は先輩社員のOJTを通して業務を習得していただき、段階的に大規模施設の企画や修繕案件を担当いただきます。
・内外の研修プログラムや資格取得支援制度も整備されており、長期的なスキルアップが可能です。
・時短勤務などライフステージに合わせた働き方も選択できます。

500～949万円

ライフライン建設及び維持工事、一般土木工事、各種設備基礎工事等

◎受注した土木工事の施工管理業務全般
・予算管理、工程管理、安全管理、品質管理、職人の手配や検査までを担当します。
【特徴】
自社で作業を担う職人を抱えているため、高い品質管理と納期管理が評価されています。
【企業の強み】
施工管理と施工をワンストップで行える体制を持ち、公共・民間企業から多数表彰されるなど、60年間の信頼が大きなアドバンテージとなっています。
【工事内容】
売上の40％を占めるのは、中部電力・東京電力が発注する地中送電線、変電所、水力発電所、火力発電所などの電力工事です。道路を重機で掘削し配管工事を行ったり、新しい鉄塔設備の敷地造成、山間部の水路補修工事なども担当します。
●異業界から入社した方が活躍できる環境
30代後半で接客サービス業から転職した方が、6年で1級土木施工管理技士を取得し、施工実績を積み重ね、表彰されるレベルまで成長しています。
●接客出身者が活躍できる理由
土木施工管理は専門知識が必要で、熟練職人とのコミュニケーションが重要ですが、接客業で店長やエリアマネジャーを経験した方なら、そのスキルを活かせます。工程ごとに職人や資材会社と調整し、気持ちよく動いてもらうための対応力が求められます。
●なぜ未経験から施工管理を選んだのか
労働環境は改善され、土日休みや年間休日120日を確保。結婚や子育てを機にサービス業から転職した方は、働きやすさに満足しています。
●施工管理の将来性
AIで代替されにくく、インフラの老朽化対応は必須。人手不足もあり、手に職をつけて長く働ける職種です。
●企業風土
2020年に大手エネルギー企業から事業承継のため現社長が入社し、2025年2月に社長に就任。老舗企業の伝統を守りつつ、IT化・DX化を推進し、技能の属人化を防ぐ取り組みを進めています。残業規制を見据えた書類業務の効率化など、新しい挑戦に前向きな環境です。
ミッション：「Make Things Better ― 良い現場を、良いインフラを、良い暮らしを、そして良い未来を実現する」

450～500万円

・飲食店経営（国内）
・飲食店経営（海外）
・FC事業(のれん分け)
・通販事業

◎新規店舗の用地開拓や施工管理をお任せします
・新規出店候補地の調査・選定（商圏分析、競合調査、立地条件の評価）
・不動産オーナー・デベロッパーとの交渉、契約締結
・出店計画の策定（スケジュール管理、コスト試算）
・社内関係部署（設計、施工、営業）との連携・調整
・出店後の効果検証（売上・集客分析、改善提案）
・FC店舗開発に関するサポート業務（加盟希望者との折衝）【このポジションの面白さ】
・全国展開の最前線で活躍：名古屋発の人気ブランドを東京・仙台・福岡など全国へ広げる重要ポジション
・裁量の大きさ：出店場所の選定から契約交渉まで一貫して担当できる
・成長フェーズの醍醐味：100店舗規模を目指す急成長期、意思決定のスピード感とダイナミズムを体感

500～600万円

＜自動車用ばね製品（シャシばね、精密ばね）・コントロールケーブル、ケーブル応用製品の研究・開発・製造・販売＞
◆自動車、産業機械、精密機械、航空機用の各種ばね（サスペンションスプリング、エンジン用バルブスプリング、その他各種精密ばね）
◆自動車用ケーブル（パーキングケーブル、トランスミッションケーブル、各種オープナー／リリースケーブル等）
◆自動車用、建築機械用、農業機械用、船舶用、住宅機器、防災設備用コントロールケーブル応用製品（車いす固定装置、プッシュプルケーブル、高窓開閉装置）
◆電気自動車(EV)用充電関連製品

法務部門にて契約審査、コンプライアンス体制整備、社内規程運用、取締役会支援、リスク対応、法務教育など企業法務全般を担当


・コンプライアンス／ガバナンス業務：法令担当者連絡会・コンプライアンス部長会の事務局運営（会議招集、資料作成、議事録作成）
・契約法務：各種契約書のリーガルチェック、顧問弁護士との連携、依頼部署との調整・交渉支援
・社内規程・基準管理：経営管理規程・基準等の運用、改訂、整備対応
・経営会議・取締役会事務局（将来的対応）：会議運営補助、法務観点からの議案内容チェック、資料作成補助
・法務リスク管理：社内法務相談対応、コンプライアンス遵守推進、内部統制支援

500～900万円

◆メーカー部門（以下内容の開発設計・製造・販売）
◆工事・エンジニアリング部門（以下内容の施工管理）
◆商事部門（以下日立グループ製品を中心とした販売・メンテナンス）

ビルや工場の給排水衛生設備・空調設備・電気設備などの新設、リニューアルする管工事の施工管理スタッフを募集いたします！

・担当現場は１つ／数十万から数億円規模の案件／担当エリアは東海三県が中心。
■業務詳細
給排水衛生設備や空調設備を工事する際の、予算や工程、安全管理、品質管理、業者選定などを担当していただきます。工事実務作業ではなく、現場を管理・指揮する監督業になります。

■組織構成
名古屋栄本社
工事部：20名
東京支社
工事部：12名
大阪支店
工事部：4名

700～1000万円

解体工事業/廃棄物処理業/道路清掃業/運送事業の4つの事業を展開しています。

解体工事の施工管理業務全般をお任せします。図面作成から、採取的な工程管理までお任せします。戸建・集合住宅・店舗工場など管理案件は様々です。自社施工班、協力業者の管理監督業務です。

【仕事内容】
・工程管理
・品質管理
・予算管理
・安全管理
・施工図面作成など

・これまではハウスメーカーを中心に受注しておりましたが、ゼネコンはじめ、大型建造物の解体領域を広げる動きを
加速している中で、戸建てなどの住宅以外のノウハウの蓄積が求められており、大型建造物の解体工事の施工管理のスキームを
注入頂く事を担って頂きます。

【市場マーケット】
解体工事の需要は今後右肩上がりで増えていくと言われております。その中で、業者と、利用者をマッチングするスキームを持った
ベンチャー企業が登場するなど、注目の業界です。
同社はその中で、解体工事において一番重要なのは、解体工事で出た産業廃棄物をどう処理するのかが、注視される時代でもあり、
工事、工法のレベルアップ、自社運営の産廃処理施設のレベルアップ、品質向上に注力しており、一歩先を行く存在になるべく、
スピード感を持って社内改革を進めています。

業界的に正直いろいろ遅れていると言われているからこそ、先行して取り組むことで、トップレイヤーの仲間入りを目指しています。


【長期的に活躍できる就業環境】
・19:30の退社厳守
・全社平均残業時間20時間以内
・年間休日125日以上(土日祝休み・年末年始・GW休暇】
・社員旅行、BBQなどの社内イベント多数
・65歳の定年後も、一年ごとの契約更新が可能

800～1200万円

・一般鋼材（条鋼・鋼板製品全般）の販売・加工
・特殊鋼・磨棒鋼・ステンレス・非鉄の販売・加工
・土木建築用資材（鋼矢板・鋼製山留材・H形鋼・敷板等）の販売・リース

本業である鉄鋼販売と共に行っている、装置・工具販売は徐々に売り上げが上がっており、構想段階から顧客事業に参入できるため本業である鉄鋼の販売にプラスとなる要素が多く、今後もクロスセールスを活発にさせていく事を目的に増員募集を行います。

【具体的には】
・お問い合わせのあったお客様との商談
・継続的な顧客フォロー
・仕入先の開拓
・見積作成
など同社の本業である鉄鋼材の販売を行いながら、顧客のプロジェクト内容によっては工具、装置の販売を行って頂くポジションです。
現在、他スタッフも徐々にクロスセールスによる成果が出ているため、事業を加速させるための募集となります。

450～550万円

一般土木工事
舗装工事
下水道工事
宅地造成工事
解体工事

名古屋市の公共工事と民間土木工事を事業の軸とし、
快適で走りやすい道路舗装の改良、水害に強い街づくりのための排水路や雨水貯留管の設置、
民間商業施設のパーキングなど、土木工事における施工管理業務を担って頂きます。

【特色】
・狭く、施工ヤードが限られる都市部の小規模土木工事に強い。
（例アジア大会に向けての瑞穂区の歩道の舗装工事等）
・乗入工事・道路承認工事実績あり。
・農地転用造成【工事事例】
、瑞穂陸上競技場の近く、名古屋市内を流れる山崎川の親水広場のリニューアル工事

【主な取引先】
名古屋市、積水ハウス、タチヤ、商業施設、民間など

700～900万円

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援　など・人事制度設計
　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、
　各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
・制度運営 適正化支援
　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
・規程改訂、法令対応支援
　人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
・営業活動
　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動

600～1100万円

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援
・各社からの労務相談対応　など
＜具体的には・・・＞
・人事制度設計
　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、
　各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
・規程改訂、法令対応支援
　人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
・制度運営 適正化支援
　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
・労務相談・不祥事対応支援
　労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など
・営業活動
　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動

480～720万円

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務（主に採用コンサルティング領域を担当）
・採用コンサルティング：採用戦略設計、母集団形成企画、人材紹介会社選定、選考スキーム企画、離職者分析 など
・採用オペレーション：候補者の選考対応、人材紹介会社の管理、求人票管理 など豊田通商グループ各社に対して、人材採用に関するノウハウを提供、採用における課題の解決、要員計画を実現すべく、採用に関するグループ内パートナーとしてご活躍いただきます。

【主な業務】
・採用コンサルティング領域の企画、立案
グループ各社の採用課題のヒアリング、当社で取り組みべき領域の選定から新サービスの企画立案　など

・採用コンサルティング実務
求める人物像の設計、採用戦略の立案・決定、選考プロセス設計・改善、母集団の形成、選考データ管理・採用レポート設、 面接支援　など

・営業活動（新規顧客開拓メイン）
グループ各社向けの提案営業および新規開拓営業（見積り作成、提案資料作成、契約書作成含む）

※現時点では、候補者の日程調整などの採用オペレーション業務、面接代行などの業務はございません。

595～960万円