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全37件(1~15件目を表示)

NEW求人No:14051

事業内容

グループ経営、並びにOEM商品の開発・輸出、M&A、法人向け再生可能エネルギー事業、戸建て住宅への太陽光発電の提案・販売、太陽光パネル施工事業

職務内容

総務・庶務の実務全般を担って頂きます。
・会社備品の管理
・営業車両の管理
・会社イベントの準備、運営
など会社の総務・庶務的な業務を担って頂きます。

人事総務部長(30代後半)、課長代理(30代後半)の2名の組織。
IPOに向けて人材採用に注力しております。


代表(20代半ば)、副社長(20代半ば)専務(30代前半)と若い経営者に50代CFOが加わりIPOに向けて一方進み始めました。
設立5期で売上33億。2024年9月にホールディングス会社設立と設立5周年を迎えたました。
IPOに向けてCFO中心にコーポレート部門強化中です。
【同社の特徴】
日本国内のSDGsへの関心の高まり、円安や、世界紛争リスクを目の当たりにし、ますます再生可能エネルギーへの関心も
高まっており、東京都では新築戸建てに太陽光パネル設置義務化の話も出ており、マーケットの拡大が見込まれています。

その中でも同社は、創業の地東海エリアだけや、都心部だけでなく、北海道や青森といった同業他社が進出していないエリアで
スピード感を持って営業活動を行いシェアを独占し、高い販売実績とノウハウの蓄積に成功することで、メーカーとの信頼を深め、高い供給力を持つ事に成功しました。

今後の高い供給力という優位性を活かし、他のエリアでの展開を見据え、100億、IPOを目指していこうとしています。

想定年収

300~400万円

求人No:13913

事業内容

国内火力発電資産、バイオマス発電資産の保有及びその運営業務、電源の開発業務、その他関連業務
<参加事業会社>
(株)中袖クリーンパワー (2013年12月 取得)
敦賀グリーンパワー(株) (2014年12月 設立)
かみすパワー(株) (2015年9月 設立)
周南パワー(株) (2016年2月 出資参画)
ぎふ西濃グリーンパワー(合) (2020年9月 設立)
愛知蒲郡バイオマス発電(合) (2019年11月 出資参画)
愛知田原バイオマス発電(合) (2020年10月 出資参画)
石狩地域バイオマス発電(株) (2023年2月 出資参画)

職務内容

輸入材バイオマスを燃料とした発電所であり、再エネ電気をFIT制度に基づき安定供給して参ります。
以下の職務内容に従事頂き、当社の中核となって頂ける方を募集します。
【具体的には】
<総務業務>
・契約書や届出等、各種社外提出書類の作成
・発電所内で発生する産業廃棄物や、薬品等ユーティリティの発注および管理
・社員総会の準備、資料作成
・従業員の労務管理
・社労士とのやり取りを中心とした従業員給与、賞与、退職金計算確認
・出資企業の監査対応
・地元対応
・その他社内環境の整備(現行の社内ルールや規程の見直し等)
<経理会計業務>
・予算策定(月次/年次)、予実管理(月次/年次)、決算対応
・資金管理
・税理士事務所とのやり取り
<燃料業務>
・燃料(木質ペレット)の調達および在庫管理
・上記燃料業務に係る契約管理、請求書確認等一般事務
・将来的には国内材の調達・在庫管理の取組上記職務に従事頂き、同社の中核となって頂ける方を募集します。

想定年収

550~850万円

求人No:13851

事業内容

精密人造研磨材メーカー

職務内容

上場会社の知財を主務として担っていただきます。
出願、調査、契約といった縦割りの業務分担ではなく、事業部ごとに複数名の知財担当を配置し、上流から下流まで一人ひとりが幅広い業務を担当する組織体制をとっております。
また、特許事務担当を配置し、事業部を担当する知財技術担当を管理・事務面からサポートする体制をとっております。

<特許技術担当>
・発明発掘・奨励活動(開発部門と連携しR&D活動の中から発明を抽出、特許出願に結び付ける)
・国内及び外国出願・権利化業務(特許明細書作成、中間処理対応を社内処理または特許事務所に依頼し実施)
・特許調査・分析・クリアランス業務(他社特許を監視、分析し第三者特許の侵害回避を図る)
・事業・R&D支援業務(パテントマップ作成等による技術動向分析。開発戦略への提言)
・技術契約処理業務(NDA、共同開発、研究委託、ライセンス等各種技術契約書の作成、修正案検討)
・海外子会社の知財サポート(特許出願、調査などの子会社における知財活動の支援)

想定年収

550~900万円

求人No:13885

事業内容

旅客自動車運送事業 不動産賃貸事業

職務内容

経営管理部に所属し、総務部の業務を中心に行っていただきます。※将来の幹部候補としての採用です

・総務業務
 保有不動産の設備管理:修繕など都度対応のものが多い
 IT・システム管理業務等:本社や9つの営業所で使用しているPCの更新やトラブル対応など
 現在までに業務の簡素化を図ってきました。ゆくゆくは、さらなる効率化を目指しDX化の強化を図っていくことも検討しております。
・経理業務
 財務管理、業績管理、決算事務、固定資産管理、原価管理、その他経理に関する業務全般
・人事業務
 勤割管理 ・給与に関する業務、年末調整など
【配属部署】
総務(経理):5名(派遣社員含む)
次長(40代・男性)係長(50代・女性)
IT担当(60代・男性1名、30代・女性)(20代、女性) 

人事:5名
課長(50代・女性)、主任(40代・女性)、メンバー(30代・女性)、パート(50代・女性)、保健師(60代)
 
体制強化のため、係長クラスの人材(将来的に課長を目指していただきたい)募集しています。

想定年収

400~500万円

求人No:13826

事業内容

プラント及び機械器具の国内販売ならびに輸出入

職務内容

【業務内容】
・部品の受発注業務(納期調整・納期管理、見積書、注文書、納品書、請求書作成・発送)
・売上処理、支払処理
・営業補助(設備の見積書、注文書、納品書、請求書作成・発送)
・宅急便、クーリエ輸出(INVOICE作成含む)
・会議室予約、祝電・弔電手配?他
・電話対応、来客対応
・出荷荷物梱包作業
・その他、営業職のアシスト業務全

【労働環境】
・在宅勤務:8日以内/月取得可能(業務に慣れてからを想定)
・ノートPC、スマートフォン支給有


◆製薬会社、化粧品会社などの国内企業向けに主に圧倒的な独占状態を誇る
錠剤印刷外観検査装置などを扱うヘルスケア事業本部にて、営業事務・アシスタント業務をお任せします。
<魅力>
ヘルスケア事業部は既存主力製品の錠剤印刷外観装置の付加価値が高いため利益率が高く、
近年利益が増加しており、コロナ禍では液剤・健康食品(サプリメント等)・医療用品に注力をしています。
「人の命を守る」ことができる仕事を間接的にサポートできます。

部門長1名、他営業職5名(平均年齢34歳)

想定年収

380~550万円

求人No:13799

事業内容

コーンスターチ、化工でん粉、飼料、肥料、水あめ、異性化糖、ぶどう糖、無水結晶果糖等製造販売
ホテル、貸ビル、マンション

職務内容

トウモロコシを原料としたコーンスターチをメインに飲料メーカーをはじめ大手企業様と取引を行う同社の中で
重要なポジションの一つである原料購買業務に携わって頂きます。トウモロコシだけで年間50億円の発注をしており、今後も安定的な業務を遂行するための組織体制強化を行うための募集になります。
【具体的には】
・営業が各取引先から得た情報を集約し年間の販売計画立案
・トウモロコシの輸入対応
・売買レートの確認

在庫を切らさないように、可能な限り安価で購入できるタイミングを見極めて発注を行う力が求められる業務です。為替、トウモロコシの買価レートなどを確認し、自社の在庫を切らさないように購入量を決めていく業務内容になります。※年間40〜50億のトウモロコシを購入するため若干の金額で購入量が大きく変わります
株のトレーダー経験のある方は馴染みやすい業務です。
また、購入したトウモロコシの運搬タイミングを船舶会社と打ち合わせ能員タイミングも決めていくため
季節による気象の変化(台風など)をチェックしてスケジューリングを行う事も重要な仕事となります。
※トウモロコシの購入は8割以上がアメリカとなります。(他ブラジル、アフリカなど)

想定年収

450~600万円

求人No:13543

事業内容

1950年代、同団体は産声を上げました。中部地区の発展を目的に設立され、ビジネスに関するセミナーや講演会などを企画・運営しています。中部経済の発展をバックアップしている組織です。
以下の事業を展開しています。
・中部地域における生産性運動に関する調査研究
・中部地域における生産性運動に関するセミナー研究等の開催
・中部地域における生産性運動に関する普及啓発
・中部地域における生産性運動に関する国際交流の推進
・生産性運動に関する情報の収集および提供
・関係機関との連携協調

職務内容

企業や労働組合の抱えるさまざまな課題に対して、セミナーを通じて問題解決のサポートをします。
テーマは「労使関係」「経営」「マーケティング」「モノづくり」などです。

業務内容は、セミナーの企画・折衝・運営・参加者募集などと幅広いですが、自己完結することを目指してください。
※基本的にはOJTによる育成です。チームプロジェクトを通して、先輩の指導を受けます。ひととおりの仕事が自己完結できるようになるまでの期間は、約2年とお考えください。
【具体的な仕事内容】
・セミナーの企画・・・会員やセミナー出席者等のニーズをくみ取り、時流を捉えたセミナーを企画します。
・講師の依頼・・・経営者、実務者、大学教授、文化人などに対して、開催するセミナーの趣旨を説明し、講演・視察受入を行なっていただくように依頼します。講演に向けて、打ち合わせも行ないます。
・参加者の募集・・・延べ約1200組織におよぶ会員に対して、訪問、電話、DMを通して参加を呼びかけます。
・セミナーの運営・・・会場の手配やセッティング、当日の運営やサポートなどを行ないます。なお、年間のセミナー実施日は、延べ約200日です。
※研修開催や視察や営業の為に宿泊を伴う出張も多少あります。

【業務の特長・魅力】
業務の中で接するのは、中部地区で輝いている経営者や実務者ばかり。
経営者としてだけではなく、人間としても魅力的な人々に出会えます。
直接やりとりをする中で本音の話を聞くこともできます。そのような方々の言葉には重みがあり、自分の人生の糧となることもしばしばあります。仕事を通じて成長できるフィールドがあなたを待っています。

○裏方に徹しながら、講師や会員様一人ひとりへの配慮も必要です。頭も身体も心も使う仕事ですので、高い意欲が必要となります。

配属されるのは、中部生産性本部または関連団体の中部インダストリアル・エンジニアリング協会、中部マーケティング協会のいずれか。団体としては3つありますが、ひとつのフロアに同居しています。それぞれに交流があり、互いに業務のサポートなども行なっています。
※中部生産性本部での勤務、または関連団体の中部インダストリアル・エンジニアリング協会または中部マーケティング協会への在籍出向となります。この場合の在籍出向とは、中部生産性本部の社員として前出の関係2団体で勤務することを指します。給与や待遇などは、中部生産性本部に準じます。

<組織構成>
中部生産性本部の事業企画推進スタッフは、20代1名、30代5名、40代6名、50代4名、60代1名
中途入社のメンバーの前職は、食品会社の営業、旅行会社の企画、金融機関の営業、自
動車部品会社の現場管理者などさまざまな業界です。各自前職の業界経験を活かしながら活躍しています。

想定年収

450~520万円

求人No:13711

事業内容

精密人造研磨材メーカー

職務内容

ESG推進部は2022年4月に発足した組織であり、同社のESG関連課題への対応および社会貢献活動のさらなる推進をミッションとしております。今回の募集では、同社のESG推進活動の一翼を担って頂ける方をお迎えしたいと考えております。<具体的な業務内容>※特に1〜3を推進頂ける方を募集。
1、サステナビリティ推進に関する情報開示業務
・統合報告書作成
・TCFD開示の充実化
2、サステナビリティ推進に関する施策立案および推進
・マテリアリティ課題解決に向けた施策検討・実施
3、RBA(Responsible Business Alliance)対応
・RBA顧客からの要求事項対応
・RBAに関する監査対応
4、社会貢献活動の推進
・イベント運営
・社内浸透策の検討

想定年収

650~900万円

求人No:13705

事業内容

経営コンサルティング、事業承継サポート、M&A支援、プロ経営者の派遣、製造事業会社の運営
・プロフェッショナル・ソリューション事業
・インベストメント事業
・モノづくり事業

職務内容

当社グループにおける人事総務業務全般。
活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ共通施策の提案、実施等、企画提案を担います。
【業務内容】■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■給与計算、勤怠管理 ■採用
(新卒、中途) ■教育(新卒、中途) ■規程改訂、法改正対応 ■マニュアル作成
【入社後】スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2〜3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。配属先:コーポレート企画部 人事総務

想定年収

600~650万円

求人No:13677

職種

株式事務・IR

事業内容

au・UQ携帯電話の販売および付随するサービス全般

職務内容

総務部に所属頂き、株主総会の準備、運営、資料作成を担って頂きます。

【具体的な業務内容】
(1)上場会社での株主総会運営/株式事務/開示/IR/取締役会運営、(2)契約書審査/社内規定作成/文書管理をご担当いただきます。特に、上場会社におけるガバナンス・情報開示などの重要なミッションを、経営層とも緊密に連携しながら遂行して頂くことを想定しております。

【組織】
取締役(50代後半)ーマネージャー(50代)、担当者2名(社員2名)

■上記の業務経験をお持ちの方を特に歓迎いたしますが、学校で学んだ、会社法をはじめとした企業法務に必要な知識を、実務の場で発揮しながら成長したいという方も、ぜひご応募ください。
■ご自身のキャリアプランや、会社の発展に合わせ、人事・労務領域や、経営管理などの領域にも、将来的にチャレンジしていただける可能性もあります。ルーティンワークをこなすだけではなく、積極的に課題を発見し、自部署・他部署のメンバーとコミュニケーションを取りながら、主体的かつ計画的に課題解決を進めていける方のご応募をお待ちしております

想定年収

400~600万円

求人No:13530

事業内容

■収益不動産再生事業(買取・販売)
■コンサルティング事業(「新・大家ライフ」運営)
■建物管理事業
■海外不動産投資

職務内容

本社総務としてご入社頂き、業務経験がある分野から始めていただきます。
徐々に業務領域を広げていただき労務・採用・教育企画・人事制度の構築まで人事キャリアを担っていただきます。
■採用
・新卒・中途採用の企画立案、実行
・採用マーケティング、PRの企画、実行
■人事企画
・組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)
・人員配置
・就業規則改訂
■教育・研修
・階層別研修の企画立案、実行
■制度・評価
・人事・評価制度の構築、運用、改善
■労 務
・社会保険手続き
・給与計算、勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理
■総務業務
・資産設備管理(社有車管理、安全管理、保健管理)  ・他部門および経営者との調整および提案全般
・各種規程等の企画・改定・労務管理・法務業務(契約法務、トラブル対応等)
・予算管理(経費および投資費用・動産・不動産管理
・庶務業務管理 (備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など)
・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント
・BCP対応(対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々) 

想定年収

450~700万円

求人No:13516

職種

総務責任者

事業内容

不動産業(売買・仲介、賃貸仲介、リノベーション事業)
【宅地建物取引業許可】愛知県知事(3)第21327号

職務内容

総務責任者として(総務・人事・IR等)に携わっていただきます。
以下の業務に取り組んでいただきます。

管理部門における業務全般の企画運営および管理業務をCFOとともに
以下の業務に取り組んでいただきます。
※以下の業務に限定せず、ご経験やスキルを活かし、会社としての管理部門の基盤やルール作りにも貢献できる方を求めています
【担当業務】
・給与計算・社会保険加入手続き等
・会議資料、稟議書、契約書などの重要文書の作成・管理
・採用・育成・評価制度など人事企画
・法務対応
・施設、機器・備品などの管理

現在までは、経験者の採用を中心に行ってきましたが、今後は新卒や未経験者の採用も視野に入れており、採用手法はもちろん、今後受け入れることを見据えて、教育体制や制度設計、評価制度も整えていく必要があると考えております。外部のコンサルなども使用しながら、自社に合った制度を作っていく必要があると感じています。
また、2023年4月に東京プロマーケットに上場をいたしましたが、数年後にはステップアップ上場を考えており、より強固な組織基盤を形成する必要があります。少数精鋭でこれまで進めてきており、担当者がいる部門もありますが全体的にマンパワー不足とも感じておりますので、経験者に仲間に入っていただき内部を強化したいと考えておりこの度の採用活動となりました。

会社の成長に伴い、新たなポジションや役割が生まれていく予定です。社歴や年齢に関係なく、意欲のある人に任せていく風土ですので、ぜひあなたも積極的にアピールしてください。

想定年収

500~700万円

求人No:13515

職種

人事総務

事業内容

経営コンサルティング、事業承継サポート、M&A支援、プロ経営者の派遣、製造事業会社の運営
・プロフェッショナル・ソリューション事業
・インベストメント事業
・モノづくり事業

職務内容

最初はルーティーン人事業務(採用、労務関係)から始め、慣れたらグループ会社との折衝や総務、企画、将来的には更に上級の人事制度、法務、コーポレートガバナンス等をお任せします。いわゆる人事総務業務の他、グループ会社と折衝し、シェアードサービスなどの仕組みを構築し、グループ企業に展開する業務もお任せします。人事総務の仕事をやってみたい方はぜひご応募ください!
【人事労務】勤怠管理、採用日程調整、給与計算、社会保険手続き、年末調整等
【総務】オフィス管理、株主総会対応、教育関連、法務関連、契約書管理
【グループ会社との折衝】シェアードサービス立案・運営、補助金対応、グループ会社教育
【キャリアアップについて】当社グループはM&Aにより急成長中で、キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員等のチャンスがあります。

想定年収

400~510万円

求人No:13465

職種

法務

事業内容

■事業内容:
中部国際空港及び航空保安施設の設置及び管理、旅客及び貨物の取扱い施設等の機能施設・店舗等の利便施設の建設及び管理

職務内容

空港運営に関わる、不動産、商業施設、国内外の航空会社、貨物など、多くの契約業務が日々発生しており、
契約書管理、チェック、交渉業務の調整、社内外折衝を担って頂きます。
◎法務関連業務(メイン業務)
・関連契約の作成、検討、交渉
・関連法令の調査、分析、社内各部門へのアドバイス
・法務関連プロジェクトの企画・推進
・訴訟対応、法律事務所対応
・株主対応、取締役会対応(4−6月は決算期で総会等対応で業務のウィエトが増えます)
・グループコンプライアンス推進活動の企画・実施(当社、国内子会社)
*海外対応は一部英語の契約書のチェックはありますが、法律事務所を通じての対応が中心ですので、
 英語力を高いレベルで求めるものではありません。
◎総務業務(サポート業務)

■組織構成:
総務部所属となり、法務関連業務は現在1名で担っており、入社後は2名体制を想定しています。
■当社の魅力:
◎国内初の民間運営だからこその挑戦◎
セントレアは国内初の民間による空港運営会社として創立し、多数の商業店舗誘致やイベント開催、フライト・オブ・ドリームスの設立など、独自の空港ビジネスを展開し、様々な取り組みを行っています。
◎柔軟な就業環境◎
時代に合わせた働き方改革も進んでおり、リモートワークやサテライトオフィスの利用、コアタイムが13〜15時のフレックス制度が導入されています。

想定年収

500~700万円

求人No:13409

職種

エンゲージメント開発

事業内容

モーターサイクル、スクーター、電動アシスト自転車、ボート、ヨット、ウォータービークル、プール、和船、漁船、船外機、ディーゼルエンジン、四輪バギー車、サイド・バイ・サイド・ビークル、レーシングカート、ゴルフカー、汎用エンジン、発電機、ウォーターポンプ、スノーモビル、小型除雪機、自動車用エンジン、産業用ロボット、産業用無人ヘリコプター、車イス用電動補助ユニット、乗用ヘルメット等の製造および販売
バイオテクノロジーによる農林水産物・微生物の生産・加工・販売
各種商品の輸入・販売、観光開発事業およびレジャー、レクリエーション施設の経営並びにこれに付帯する事業

職務内容

長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。人事部門でも、新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。
【職務内容】
・エンゲージメント向上へ向けた各種施策の企画・展開
・各部門・各子会社のエンゲージメント向上取組み支援
・各組織における組織開発力向上施策の企画・展開
※上記のうち、ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。

【やりがい・魅力】
・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が
 増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。
・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、
 幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。
・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、
 企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。
・キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを
 持つ自立的なメンバーと協力しながら種々の課題へ取組むことができます。

想定年収

500~700万円

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