株式会社クロップス・クルー

プラント及び機械器具の国内販売ならびに輸出入

【業務内容】
・部品の受発注業務(納期調整・納期管理、見積書、注文書、納品書、請求書作成・発送)
・売上処理、支払処理
・営業補助(設備の見積書、注文書、納品書、請求書作成・発送)
・宅急便、クーリエ輸出(INVOICE作成含む)
・会議室予約、祝電・弔電手配?他
・電話対応、来客対応
・出荷荷物梱包作業
・その他、営業職のアシスト業務全

【労働環境】
・在宅勤務：8日以内/月取得可能（業務に慣れてからを想定）
・ノートPC、スマートフォン支給有


◆製薬会社、化粧品会社などの国内企業向けに主に圧倒的な独占状態を誇る
錠剤印刷外観検査装置などを扱うヘルスケア事業本部にて、営業事務・アシスタント業務をお任せします。
＜魅力＞
ヘルスケア事業部は既存主力製品の錠剤印刷外観装置の付加価値が高いため利益率が高く、
近年利益が増加しており、コロナ禍では液剤・健康食品(サプリメント等)・医療用品に注力をしています。
「人の命を守る」ことができる仕事を間接的にサポートできます。

部門長1名、他営業職5名（平均年齢34歳）

380～550万円

コーンスターチ、化工でん粉、飼料、肥料、水あめ、異性化糖、ぶどう糖、無水結晶果糖等製造販売
ホテル、貸ビル、マンション

トウモロコシを原料としたコーンスターチをメインに飲料メーカーをはじめ大手企業様と取引を行う同社の中で
重要なポジションの一つである原料購買業務に携わって頂きます。トウモロコシだけで年間50億円の発注をしており、今後も安定的な業務を遂行するための組織体制強化を行うための募集になります。
【具体的には】
・営業が各取引先から得た情報を集約し年間の販売計画立案
・トウモロコシの輸入対応
・売買レートの確認

在庫を切らさないように、可能な限り安価で購入できるタイミングを見極めて発注を行う力が求められる業務です。為替、トウモロコシの買価レートなどを確認し、自社の在庫を切らさないように購入量を決めていく業務内容になります。※年間40〜50億のトウモロコシを購入するため若干の金額で購入量が大きく変わります
株のトレーダー経験のある方は馴染みやすい業務です。
また、購入したトウモロコシの運搬タイミングを船舶会社と打ち合わせ能員タイミングも決めていくため
季節による気象の変化（台風など）をチェックしてスケジューリングを行う事も重要な仕事となります。
※トウモロコシの購入は8割以上がアメリカとなります。（他ブラジル、アフリカなど）

450～600万円

1950年代、同団体は産声を上げました。中部地区の発展を目的に設立され、ビジネスに関するセミナーや講演会などを企画・運営しています。中部経済の発展をバックアップしている組織です。
以下の事業を展開しています。
・中部地域における生産性運動に関する調査研究
・中部地域における生産性運動に関するセミナー研究等の開催
・中部地域における生産性運動に関する普及啓発
・中部地域における生産性運動に関する国際交流の推進
・生産性運動に関する情報の収集および提供
・関係機関との連携協調

企業や労働組合の抱えるさまざまな課題に対して、セミナーを通じて問題解決のサポートをします。
テーマは「労使関係」「経営」「マーケティング」「モノづくり」などです。

業務内容は、セミナーの企画・折衝・運営・参加者募集などと幅広いですが、自己完結することを目指してください。
※基本的にはOJTによる育成です。チームプロジェクトを通して、先輩の指導を受けます。ひととおりの仕事が自己完結できるようになるまでの期間は、約2年とお考えください。
【具体的な仕事内容】
・セミナーの企画・・・会員やセミナー出席者等のニーズをくみ取り、時流を捉えたセミナーを企画します。
・講師の依頼・・・経営者、実務者、大学教授、文化人などに対して、開催するセミナーの趣旨を説明し、講演・視察受入を行なっていただくように依頼します。講演に向けて、打ち合わせも行ないます。
・参加者の募集・・・延べ約1200組織におよぶ会員に対して、訪問、電話、DMを通して参加を呼びかけます。
・セミナーの運営・・・会場の手配やセッティング、当日の運営やサポートなどを行ないます。なお、年間のセミナー実施日は、延べ約200日です。
※研修開催や視察や営業の為に宿泊を伴う出張も多少あります。

【業務の特長・魅力】
業務の中で接するのは、中部地区で輝いている経営者や実務者ばかり。
経営者としてだけではなく、人間としても魅力的な人々に出会えます。
直接やりとりをする中で本音の話を聞くこともできます。そのような方々の言葉には重みがあり、自分の人生の糧となることもしばしばあります。仕事を通じて成長できるフィールドがあなたを待っています。

○裏方に徹しながら、講師や会員様一人ひとりへの配慮も必要です。頭も身体も心も使う仕事ですので、高い意欲が必要となります。

配属されるのは、中部生産性本部または関連団体の中部インダストリアル・エンジニアリング協会、中部マーケティング協会のいずれか。団体としては3つありますが、ひとつのフロアに同居しています。それぞれに交流があり、互いに業務のサポートなども行なっています。
※中部生産性本部での勤務、または関連団体の中部インダストリアル・エンジニアリング協会または中部マーケティング協会への在籍出向となります。この場合の在籍出向とは、中部生産性本部の社員として前出の関係2団体で勤務することを指します。給与や待遇などは、中部生産性本部に準じます。

＜組織構成＞
中部生産性本部の事業企画推進スタッフは、20代１名、30代5名、40代6名、50代4名、60代１名
中途入社のメンバーの前職は、食品会社の営業、旅行会社の企画、金融機関の営業、自
動車部品会社の現場管理者などさまざまな業界です。各自前職の業界経験を活かしながら活躍しています。

450～520万円

・地盤/測量/申請事業
スクリューウエイト貫入試験、表面波探査、平板載荷試験、ボーリング調査、地盤保証業務、表層改良工事、柱状改良工事、鋼管杭工事、砕石杭工事、コンクリートパイル工事、各種認定工法、薬液注入工事、不等沈下改修工事、基礎クラック補修工事、敷地調査、役所調査、法務局調査、確認申請業務
・不動産売買/賃貸管理事業
不動産売買事業、不動産開発事業、不動産管理事業、不動産賃貸事業、賃貸リフォーム事業

管理部門の業務全体に携わって頂きます。
入社後は、自社の進め方を覚えて頂くために実務をメインに行って頂きますが
将来的にはマネジメントポジションで管理業務を中心に行って頂く予定です。
【具体的には】
・経理業務（経理ソフトを使用した原価管理、請求書チェックなど）
・総務業務（入退社手続き、広報業務、資産管理など）
・人事業務（採用サイトの打合せ、媒体選定、面接対応など）現在、不動産部門、地盤調査部門の2つの事業が中心ですが、夏ごろに行政書士法人の設立を予定しており今後は相続のご相談なども対応可能な会社体制を築き、2年後のホールディングス化を目指しています。

600～800万円

精密人造研磨材メーカー

ESG推進部は2022年4月に発足した組織であり、同社のESG関連課題への対応および社会貢献活動のさらなる推進をミッションとしております。今回の募集では、同社のESG推進活動の一翼を担って頂ける方をお迎えしたいと考えております。＜具体的な業務内容＞※特に1〜3を推進頂ける方を募集。
1、サステナビリティ推進に関する情報開示業務
・統合報告書作成
・TCFD開示の充実化
2、サステナビリティ推進に関する施策立案および推進
・マテリアリティ課題解決に向けた施策検討・実施
3、RBA（Responsible Business Alliance)対応
・RBA顧客からの要求事項対応
・RBAに関する監査対応
4、社会貢献活動の推進
・イベント運営
・社内浸透策の検討

650～900万円

経営コンサルティング、事業承継サポート、M&A支援、プロ経営者の派遣、製造事業会社の運営
・プロフェッショナル・ソリューション事業
・インベストメント事業
・モノづくり事業

当社グループにおける人事総務業務全般。
活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ共通施策の提案、実施等、企画提案を担います。
【業務内容】■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■給与計算、勤怠管理 ■採用
(新卒、中途) ■教育(新卒、中途) ■規程改訂、法改正対応 ■マニュアル作成
【入社後】スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2〜3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。配属先：コーポレート企画部 人事総務

600～650万円

株式事務・IR

au・UQ携帯電話の販売および付随するサービス全般

総務部に所属頂き、株主総会の準備、運営、資料作成を担って頂きます。

【具体的な業務内容】
（1）上場会社での株主総会運営/株式事務/開示/IR/取締役会運営、（2）契約書審査/社内規定作成/文書管理をご担当いただきます。特に、上場会社におけるガバナンス・情報開示などの重要なミッションを、経営層とも緊密に連携しながら遂行して頂くことを想定しております。

【組織】
取締役（50代後半）ーマネージャー（50代）、担当者２名（社員2名）

■上記の業務経験をお持ちの方を特に歓迎いたしますが、学校で学んだ、会社法をはじめとした企業法務に必要な知識を、実務の場で発揮しながら成長したいという方も、ぜひご応募ください。
■ご自身のキャリアプランや、会社の発展に合わせ、人事・労務領域や、経営管理などの領域にも、将来的にチャレンジしていただける可能性もあります。ルーティンワークをこなすだけではなく、積極的に課題を発見し、自部署・他部署のメンバーとコミュニケーションを取りながら、主体的かつ計画的に課題解決を進めていける方のご応募をお待ちしております

400～600万円

■収益不動産再生事業（買取・販売）
■コンサルティング事業（「新・大家ライフ」運営）
■建物管理事業
■海外不動産投資

本社総務としてご入社頂き、業務経験がある分野から始めていただきます。
徐々に業務領域を広げていただき労務・採用・教育企画・人事制度の構築まで人事キャリアを担っていただきます。
■採用
・新卒・中途採用の企画立案、実行
・採用マーケティング、PRの企画、実行
■人事企画
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・人員配置
・就業規則改訂
■教育・研修
・階層別研修の企画立案、実行
■制度・評価
・人事・評価制度の構築、運用、改善
■労　務
・社会保険手続き
・給与計算、勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理
■総務業務
・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理）　　・他部門および経営者との調整および提案全般
・各種規程等の企画・改定・労務管理・法務業務（契約法務、トラブル対応等）
・予算管理（経費および投資費用・動産・不動産管理
・庶務業務管理　（備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など）
・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント
・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）　

450～700万円

本社総務

精密人造研磨材メーカー

本社総務にて国内外の法令、お客様、業界団体からの要求事項に対応する体制の構築と拡充
ならびに全社の総務に関わる業務を担って頂きます。
※下記４点のうち希望や適正に応じて幾つかを担当頂きます。

１．株主総会の運営、自社株式に関する諸制度の運用、コーポレートガバナンスコードへの追加対応
２．リスクマネジメント/有事対応、災害対応BCPの維持改善を目的とした仕組みの構築
３．稟議制度の管理、運用/社内行事に関わる管理および改善業務
４．建物等の就業環境の整備/資産管理、福利厚生に関する諸制度の運営

500～650万円

総務責任者

不動産業（売買・仲介、賃貸仲介、リノベーション事業）
【宅地建物取引業許可】愛知県知事（3）第21327号

総務責任者として（総務・人事・IR等）に携わっていただきます。
以下の業務に取り組んでいただきます。

管理部門における業務全般の企画運営および管理業務をCFOとともに
以下の業務に取り組んでいただきます。
※以下の業務に限定せず、ご経験やスキルを活かし、会社としての管理部門の基盤やルール作りにも貢献できる方を求めています
【担当業務】
・給与計算・社会保険加入手続き等
・会議資料、稟議書、契約書などの重要文書の作成・管理
・採用・育成・評価制度など人事企画
・法務対応
・施設、機器・備品などの管理

現在までは、経験者の採用を中心に行ってきましたが、今後は新卒や未経験者の採用も視野に入れており、採用手法はもちろん、今後受け入れることを見据えて、教育体制や制度設計、評価制度も整えていく必要があると考えております。外部のコンサルなども使用しながら、自社に合った制度を作っていく必要があると感じています。
また、2023年4月に東京プロマーケットに上場をいたしましたが、数年後にはステップアップ上場を考えており、より強固な組織基盤を形成する必要があります。少数精鋭でこれまで進めてきており、担当者がいる部門もありますが全体的にマンパワー不足とも感じておりますので、経験者に仲間に入っていただき内部を強化したいと考えておりこの度の採用活動となりました。

会社の成長に伴い、新たなポジションや役割が生まれていく予定です。社歴や年齢に関係なく、意欲のある人に任せていく風土ですので、ぜひあなたも積極的にアピールしてください。

500～700万円

人事総務

経営コンサルティング、事業承継サポート、M&A支援、プロ経営者の派遣、製造事業会社の運営
・プロフェッショナル・ソリューション事業
・インベストメント事業
・モノづくり事業

最初はルーティーン人事業務（採用、労務関係）から始め、慣れたらグループ会社との折衝や総務、企画、将来的には更に上級の人事制度、法務、コーポレートガバナンス等をお任せします。いわゆる人事総務業務の他、グループ会社と折衝し、シェアードサービスなどの仕組みを構築し、グループ企業に展開する業務もお任せします。人事総務の仕事をやってみたい方はぜひご応募ください！
【人事労務】勤怠管理、採用日程調整、給与計算、社会保険手続き、年末調整等
【総務】オフィス管理、株主総会対応、教育関連、法務関連、契約書管理
【グループ会社との折衝】シェアードサービス立案・運営、補助金対応、グループ会社教育
【キャリアアップについて】当社グループはM&Aにより急成長中で、キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員等のチャンスがあります。

400～510万円

法務

■事業内容：
中部国際空港及び航空保安施設の設置及び管理、旅客及び貨物の取扱い施設等の機能施設・店舗等の利便施設の建設及び管理

空港運営に関わる、不動産、商業施設、国内外の航空会社、貨物など、多くの契約業務が日々発生しており、
契約書管理、チェック、交渉業務の調整、社内外折衝を担って頂きます。
◎法務関連業務（メイン業務）
・関連契約の作成、検討、交渉
・関連法令の調査、分析、社内各部門へのアドバイス
・法務関連プロジェクトの企画・推進
・訴訟対応、法律事務所対応
・株主対応、取締役会対応（4−6月は決算期で総会等対応で業務のウィエトが増えます）
・グループコンプライアンス推進活動の企画・実施（当社、国内子会社）
＊海外対応は一部英語の契約書のチェックはありますが、法律事務所を通じての対応が中心ですので、
　英語力を高いレベルで求めるものではありません。
◎総務業務（サポート業務）

■組織構成：
総務部所属となり、法務関連業務は現在1名で担っており、入社後は2名体制を想定しています。
■当社の魅力：
◎国内初の民間運営だからこその挑戦◎
セントレアは国内初の民間による空港運営会社として創立し、多数の商業店舗誘致やイベント開催、フライト・オブ・ドリームスの設立など、独自の空港ビジネスを展開し、様々な取り組みを行っています。
◎柔軟な就業環境◎
時代に合わせた働き方改革も進んでおり、リモートワークやサテライトオフィスの利用、コアタイムが13〜15時のフレックス制度が導入されています。

500～700万円

エンゲージメント開発

モーターサイクル、スクーター、電動アシスト自転車、ボート、ヨット、ウォータービークル、プール、和船、漁船、船外機、ディーゼルエンジン、四輪バギー車、サイド・バイ・サイド・ビークル、レーシングカート、ゴルフカー、汎用エンジン、発電機、ウォーターポンプ、スノーモビル、小型除雪機、自動車用エンジン、産業用ロボット、産業用無人ヘリコプター、車イス用電動補助ユニット、乗用ヘルメット等の製造および販売
バイオテクノロジーによる農林水産物・微生物の生産・加工・販売
各種商品の輸入・販売、観光開発事業およびレジャー、レクリエーション施設の経営並びにこれに付帯する事業

長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。人事部門でも、新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。
【職務内容】
・エンゲージメント向上へ向けた各種施策の企画・展開
・各部門・各子会社のエンゲージメント向上取組み支援
・各組織における組織開発力向上施策の企画・展開
※上記のうち、ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。

【やりがい・魅力】
・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が
　増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。
・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、
　幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。
・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、
　企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。
・キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを
　持つ自立的なメンバーと協力しながら種々の課題へ取組むことができます。

500～700万円

管理部門全般

不動産業（売買・仲介、賃貸仲介、リノベーション事業）
【宅地建物取引業許可】愛知県知事（3）第21327号

総務課長候補として（総務・人事・IT関連）に携わっていただきます。
以下の業務に取り組んでいただきます。

管理部門における業務全般の企画運営および管理業務をCFOとともに
以下の業務に取り組んでいただきます。
※以下の業務に限定せず、ご経験やスキルを活かし、会社としての管理部門の基盤やルール作りにも貢献できる方を求めています
【担当業務】
・給与計算・社会保険加入手続き等
・施設、機器・備品などの管理
・会議資料、稟議書、契約書などの重要文書の作成・管理
・採用・育成・評価制度など人事企画
・システム改善（社内SE）

会社の成長に伴い、新たなポジションや役割が生まれていく予定です。社歴や年齢に関係なく、意欲のある人に任せていく風土ですので、ぜひあなたも積極的にアピールしてください。

400～600万円

資材調達

精密人造研磨材メーカー

資材調達のミッションは、半導体業界向け当社製品を構成する原材料や部材を安定調達することです。
半導体業界は日々成長・発展しており原材料品質の厳格化や、世界情勢、コロナ感染拡大等による仕入先の操業乱れや物流遅延によりタイムリーな調達の難しさ、急激なインフレによるコスト高等様々な課題が発生しております。SCM強化に向け、まずは課題の分析や可視化をしていきたいと考えております。

■具体的な担当業務
（1）購入品の評価・リスク分析
※サプライヤにて、どんな材料を用い、どのように生産をしているかを調査し、品質、供給リスクの評価をする。

（2）サプライチェーンの構築や改善における課題分析
購入品の他業界における用途、需要動向を含めサプライチェーン上の危険因子の調査をし、課題となりうる事柄を分析する。

（3）上記（1）（2）において分析したリスク低減のための提案の実行

（4）品質上のトラブルが発生した際の原因究明や再発防止に関するサプライヤとの折衝

※補足※
研磨材等の主な製品
スラリー製品：ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された状態の研磨材
パウダー製品：セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末の研磨材。

■組織構成
資材調達課には正社員が課長以下15名。契約社員、派遣社員が併せて9名所属しています。

700～900万円