株式会社クロップス・クルー

生産総合職（製造リーダー候補）

光部品関連事業…光コンポーネント、光サブシステム
光測定器関連事業…波長可変光源、検査測定装置
光イメージング・センシング関連事業…波長可変光源、検査測定装置、医療機器

光通信用部品事業部での生産管理担当として、下記の業務に携わっていただきます。
・顧客納期回答
　(生産工場の生産計画立案、納期回答、納期調整)
・在庫管理
　(材料購入、材料納期調整、棚卸)
・基幹システムへの登録、入力
・報告資料作成（Word・Excel・PowerPointを使用

400～600万円

セールスエンジニア（機械系）

・機械・工具・計測機器・環境機器の販売
・設計製作品・機械加工費（治工具）の販売
・板金・製缶品の設計・製作
・自動化設備・外観検査装置の製作・据付

・取引のある製造業（自動車業界等）に対して仕入先であるパートナー企業（機械メーカー、産業機械・省力・自動化機械製造メーカー）と連携して技術的な提案をして頂きます。
・商社の立ち位置ですので、顧客のニーズを理解し、パートナー企業と助けを借りて、生産ライン効率化、検査装置、制御機器などをコーディネートして提案頂きます。

【具体的には】
・生産ライン効率化のための自動化提案
・ＡＧＶの導入提案／外観検査装置など
・工場レイアウト変更・設備の移設
・各種制御機器などの導入提案

営業部配属ですが、数年以内に、エンジニアリング事業部として独立する事を視野に入れております。
エンジニアとして客先に常駐頂き、生産技術、製造技術部門で、協力会社の取りまとめ、
実務を担っていただくメンバーを増やし、引き合いを増やしていこうと考えております。

新事業のエンジニリング事業部の幹部候補のポジションになります。

500～700万円

プロジェクトマネジャー

「 Technology to FIX your challenges. 」を企業理念に掲げ、お客様のニーズや課題をテクノロジーで解決する「 Expert MSP 」です。
※Expert MSP: 世界トップクラスの高品質なクラウド マネージド サービス プロバイダーにのみ授与される、高い技術力を示す称号です
主な事業領域は
・Microsoft Azureを基盤としたソリューション提供し、バーチャルイベントサービスやFintechやMaaS領域でサービスを開発
・cloud.config サービス導入

プロジェクトマイルストーンの設定やプロジェクト進行の段取り
プロジェクト進行に対する阻害要因の除去
開発チームを代表してのお客様への説明、コミュニケーションの推進
＊受託開発中心です。プロジェクトは東京の案件が半分くらいですが、東海地区の開発案件も担って頂きます。【使用技術／開発環境】
バックエンド　　：C#（.NET Core / .NET Framework、Entity Framework）
フロントエンド　：JavaScript / TypeScript、Vue.js / Nuxt.js、HTML / CSS
統合開発環境　　：Visual Studio Code / Visual Studio / Rider
DB/DWH　　　 ：SQL Database、Synapse Analytics
クラウド環境　　：Microsoft Azure / AWS

◎プロジェクト例
・政府によるクラウド・バイ・デフォルト原則の導入
・各企業のDX推進プロジェクト
・ヘルスケアに関連する省庁並びに政府機関の大規模なデータをクラウド上での処理法令に基づいて感染症の情報を収集・蓄積するクラウドサービスを開発・運用するプロジェクト
◎プロジェクトチーム例
10?数十名程度のスクラム（アジャイル）開発チームのメンバーとお客様とを橋渡しし、
要件を整えたり、仕様を調整したり、プロジェクト管理状況を可視化してお客様に説明したり
といったお仕事をお願いします。

現在、開発チームでは、新卒1?2年目のエンジニアも多数在籍し、
20代を中心とする若いメンバーが大規模なシステムの開発で中心となって活躍しております。
従来のウォーターフォール方式やヒエラルキー型組織とは異なる
スクラム方式でホラクラシー型の体制を採っています。

※機密性が高いため、詳しい案件内容に関しては面接時にお伝えできればと思います。

640～1000万円

プロジェクトマネジャー

■ITコンサルティング
■WEBソリューション
■パッケージソリューション
■モバイル／Cloudソリューション
■AIソリューション
■組込ソリューション
■ロボットソリューション

業務内容：
・開発課（3〜10名）のトータルマネジメントをお願いします
・案件・原価管理などのマネジメント業務から幅広い業務をお任せ！案件・人材・進捗・原価管理などのマネジメント業務
チームメンバーのフォローアップ
システム開発の営業サポート（見積もり・技術提案など）
教育・生産性向上などの業務改善
【将来的には、経営にも携われます】
今までのPL／PM経験を活かして、様々な業務をお任せします！ゆくゆくは部長や経営者として、会社経営に携わることも可能です。
【開発環境】
Java／VB.NET／Oracle／PL／SQL／Shell／PHP／MySQL
【プロジェクト例】
シーケンサ装置を利用した制御システムの開発（VB,C++.Excel,SQL Server）
自動走行型ロボットの開発（Linux,C++,V-REP,eclipse,OPENCV）
遊技機・回胴機の開発（専用機版,C,アセンブラ）
＊グループ企業に製造業があることもあり、今後は中小製造業の効率化を推進すべく製造業DXを担えるようになりたいと
考えています。

【組織図】システム開発部（60名程度）
部長（55歳）※中途入社
システム開発課　課長（アプリ・制御・保守）
⇒現在1名いらっしゃり（アプリ課）、現在他の課を部長が兼任しているため、専任で今回採用したいと考えています。

500～700万円

プロジェクトマネジャー

■ITコンサルティング
■WEBソリューション
■パッケージソリューション
■モバイル／Cloudソリューション
■AIソリューション
■組込ソリューション
■ロボットソリューション

業務内容：
■設計・構築・運用
■運用・保守・監視・障害対応
■システム運用管理・設計 等
■AWSを利用したシステム構築
■VMwareを利用した仮想化システム構築

?AWS/Azureでのインフラ構築
構築では、要件定義、設計、構築、テストの工程の中で特に設計と構築を担当していただきますが、本人の志向を考慮し注力いただく分野や工程を調整します。
?AWS/Azureでのインフラ運用保守 　単純な障害対応から、運用基盤の開発まで幅広く担当いただきます。
?仮想化システム構築

400～700万円

製造（組み立て）

IT関連機械や工作機械などに使われる 鋳物部品の機械加工・組立〜販売
※最近はアルミ製品など、新しい分野に事業を拡大しています

・半導体製造装置のチップマウンターなど製造だけでなく、組み立てまで受注するようになりました。
現在10名程度の組み立てチームが動いており、担って頂くのは、チームをまとめるマネジメント業務、組み立て業務、顧客との折衝まで担って頂くポジションになります。
・品質、安全衛生、納期などの製造マネジメント全般を担って頂きます。









【募集背景】
大手顧客より高い信頼を勝ち得ており、部品の納品だけでなく、組み立ても任せられるようになり、さらに組み立てチームの
増設も視野に入れております。スタッフのほとんどが20代と非常に若く、マネジメントも担って頂きます。
現在課長ポジションは空位ですので、活躍して頂き、早急に課長になって頂くことを期待しています。
【次世代経営陣の活躍】
現社長は５０代後半ですが、すでに事業承継に向けて動いており、経営の中心は３０代後半の役員、３０代前半の部長
に移りつつあり、企業も年齢ではなく、実力主義の傾向が強く、２０代で課長の方もおられます。

400～600万円

法人営業

IT関連機械や工作機械などに使われる 鋳物部品の機械加工・組立〜販売
※最近はアルミ製品など、新しい分野に事業を拡大しています

顧客から受注した図面をCAD/CAMに移行し、製造方法などすりあわせを行い図面を完成させていただく業務です。
自社で0から設計することはほとんどなく、顧客から送られてきて図面や、以前の図面を修正し、加工機械にプログラムを
移管し加工できるように調整していただきます。
実務だけでなく、DX推進を担って頂きます。






I製造DXを積極的進めていこうとしており、実務面だけでなく、ITを活用した効率的な業務フローの構築、
図面管理、加工手順の可視化含め、ノウハウの標準化を試行錯誤しなら構築を目指して頂く役割を担って頂きます。
実務経験がなくても、DXやITを活用して仕事のやり方を変えたい方歓迎です。ただし、実務をやっていただかないと
いけないので、CADオペの仕事は身に着けて頂きます。

上司である50代課長を補佐しながら、受け身で業務をこなすのではなく、改善、提案を常にしていただく事を期待しています。
現在リーダーのポジションが空いておりますので、リーダーを目指して頂きます。

所属部門の人員構成
課長（50代）→3名（女性2名（30代、新卒1名）、男性1名（20代）

400～500万円

品質保証

IT関連機械や工作機械などに使われる 鋳物部品の機械加工・組立〜販売
※最近はアルミ製品など、新しい分野に事業を拡大しています

・鋳造部品の製造における品質保証業務を担って頂きます。※課長・部長のポストに実績次第でつける可能性は十分あります

近年環境への対応を求める事が多くなり、chemSHRPAという化学物質を管理するスキームが注目されており、こちらに
対応していただく事も想定しております。
鋳造、加工過程で、仕様する材質、塗装や使用する潤滑油など、製造工程において様々な化学物質を使用するのですが、
これらを管理する手順の構築が必要となっています。

上記業務に加えて通常の品質管理体制も構築にも従事していただきます。






品質管理課（課長30代後半）ーグループリーダー（女性40代）・・現在は営業部所属ですが、品質保証部に昇格を考えている。
営業部長が次期社長候補の方で、品質管理課を見ています。

現社長は５０代後半ですが、すでに事業承継に向けて動いており、経営の中心は３０代後半の役員、３０代前半の部長
に移りつつあり、企業も年齢ではなく、実力主義の傾向が強く、２０代で課長の方もおられます。

400～600万円

法人営業

IT関連機械や工作機械などに使われる 鋳物部品の機械加工・組立〜販売
※最近はアルミ製品など、新しい分野に事業を拡大しています

工作機械や半導体製造装置メーカーに対する提案営業です。
・得意先からのオーダーニーズの掘り起こし
・試作オーダーの受注
・製造との金額・納期の調整
・量産受注
・納品調整

営業部門・・取締役営業部長（30代後半）ーメンバー2名（男性30代）
部長が次期社長候補の方で、部長を支える将来の課長・部長候補として活躍を期待するポジションです。
経営者と視点を合わせて、営業活動をして頂きたいと考えています。

現社長は５０代後半ですが、すでに事業承継に向けて動いており、経営の中心は３０代後半の役員、３０代前半の部長
に移りつつあり、企業も年齢ではなく、実力主義の傾向が強く、２０代で課長の方もおられます。

400～800万円

経営コンサルタント

経営コンサルティング業
【名南コンサルティングネットワーク】
税理士法人名南経営、株式会社名南経営コンサルティング、名南Ｍ＆Ａ株式会社、株式会社名南財産コンサルタンツ、
社会保険労務士法人名南経営、司法書士法人名南経営、行政書士法人名南経営、弁護士法人名南総合法律事務所、
株式会社名南経営ソリューションズ

顧客の経営に関するコンサルティング業務。
経営上の課題を把握・分析し、解決策の立案・実行を支援します。特に企業再生コンサルの分野で活躍頂ける方を求めています。業務改善支援から計画実行支援まで業務範囲は多岐にわたります。

【顧客】
地元中堅中小企業が中心です。セミナー参加者へのフォローなどを通じて、新たなお客様を開拓しています。

【担当顧客数】
8〜13社程度。顧客と深い関係性を築いて頂きます。

【業務形態】
課題解決型（短期支援）だけではなく、顧問型（継続的支援）のコンサルティングで長く関わるお客様が多いのが特徴です。
担当企業様には毎月訪問し、身近な相談役として、経営者のありとあらゆる悩みをトータルに解決します。

【配属先】
■マネジメントコンサルティング事業部
【働き方】
個々人で活躍することはもちろん、組織の力を利用して経営支援を行います。
コンサルティングといっても、様々な領域があり、専門性の高い案件は、その担当部署の人間と連携しながら進めます。扱う領域の広さが同社の強みでもあります。各コンサルタントの強みを最大限に生かしながら、会社全体で顧客の要望を実現していきます。

400～800万円

生産管理

・一般鋼材（条鋼・鋼板製品全般）の販売・加工
・特殊鋼・磨棒鋼・ステンレス・非鉄の販売・加工
・土木建築用資材（鋼矢板・鋼製山留材・H形鋼・敷板等）の販売・リース

同社は、東海エリアではトップクラスの鋼材の品揃えを誇る鉄鋼専門商社です。大手機械製造メーカーやプラントメーカー、金型会社、住宅メーカー・建設会社などを取り引き先とし、幅広い分野の原材料として必須となる鋼材を取り扱い、販売しています。創業70年以上の歴史の中で得てきた知見と世の中の流れに柔軟に対応し、ただ鋼材を販売するだけでなく、加工をはじめ様々な業種の企業と連携し、”売り手よし、買い手よし、世間よし”という「三方よし」の商売を常に追求してきました。
また、近年目まぐるしく変わるお客様のご要望にお応えすべく、加工品製作・加工品の集約ヤードとして2016年に茶屋加工センターを竣工し、即納、加工体制を充実させました。これによって、更に多種多様な顧客ニーズ対応できるようになった反面、加工センターでの業務は煩雑を極めるようになりました。そのため、顧客スタンスに基づきながらもバランスよく加工工程、品質、納期、原価などの管理体制を構築することが喫緊の課題となっております。
今回の募集では、顧客、鉄鋼メーカー、外注加工会社、営業それぞれの状況を俯瞰し、全体最適な生産（加工）管理を推進できる方を求めています。

【業務概要】
営業からの受注に基づき加工指示書作成、加工現場への加工依頼、加工実績管理及び工程管理、納期管理、原価管理など
※将来的には、工場長を目指していただくポジションです

＜何を行う工場なのか＞
・鋼材の加工・切断
・鋼材のクレーン移動
・検品・梱包・出荷業務　など
・内省業務、外注業務の振り分け
・小ロット・多品種・短納期に対応…効率的な加工・在庫管理・配送を実現し、きめ細やかな生産管理体制を構築しています。
・最適加工…多種多様なサイズ・形状に対応し社内切断機、社外200社程度の協力会社を使い分け納期・品質・価格を顧客の要望に合わせコントロールをします。

500～600万円

国内人事業務

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

【入社時の担当業務】
BPO支援担当として、主要関連企業の人事業務機能移管（移管先：当部）PJに従事頂きます。
関連企業人、当部メンバーと会話を進め、移管業務の範囲確定〜受託、受託後のプロセス改善までを主担当として進めて頂きます。
■採用・組織人材開発・労務厚生など幅広い範囲の受託を想定※勤怠・給与業務は既に受託済み
社内全体を俯瞰しつつ、必要な施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。
いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げていただきます。
経営陣や各部署の部長と連携しながら会社運営全般に携わるため、スピード感や高い基準を求められますが、
経営層と非常に近い距離感で運営に携われます。

【具体的な業務内容】
・先方人事からのヒアリングを元にワークフロー、業務手順書の作成、修正
・業務の受託（実際に担当として手を動かす）
・社内関係部署との協議、受託先の調整
・業務プロセス改善（付加価値向上、生産性向上）
・業務マニュアルの作成及び修正

430～600万円

人事コンサルティング

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

豊田通商グループ各社に対する採用支援及び人事コンサルティング業務
1、採用支援業務：派遣窓口業務、派遣活用適正化支援、キャリア採用支援、営業活動等
2、人事制度コンサルティング：人事制度設計、規定改定、法令対応支援、労務相談など
上記業務において、まずは１からスタートし、希望や適性をもとに２へとキャリアを広げて頂く予定です
3、チームリーダーとして、メンバーの進捗管理や育成もお任せします1に関しては、チームリーダーとして以下業務をメンバーと共に遂行していただきます。
・派遣窓口業務：派遣会社とグループ各社の間に入り窓口として対応します。派遣法に対するトラブルなども含め、トラブルを未然に防ぐ対応をしていきます。
グループ各社からの業務委託による派遣スタッフの新規、契約更新や勤怠管理、各種相談対応など
・派遣活用定期性か支援
グループ全体として、適法且つ適性な派遣活用に向けたアセスメントの実施や派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼等
・キャリア採用支援
グループ各社における採用業務（求人票作成、書類選考、面接調整等）の業務委託や採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティングなど。書類選考の際にデジタルジャッジ（条件ジャッジ）の部分を担う事もございます。
・営業活動
グループ各社また派遣会社および人材紹介会社向けの提案営業および新規開拓営業

2に関しても徐々にキャリアを広げて頂きます
・人事制度設計
等級/賃金/評価制度設計（改定）に関する個客ニーズ把握、制度設計（改定）、提案などPJの推進から納品まで
・規定改定、法令対応支援
人事制度設計に伴う関連規定の作成（改定）、人事関連規定の適法化支援など
・制度運営適正化支援
各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
・労務相談、不祥事対応支援
労務トラブル、不祥事案件等の相談対応など

520～650万円

人事制度コンサルティング業務

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

豊田通商グループ会社に対する人事コンサルティング業務
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規定改定や法令対応支援、労務相談など豊田通商グループ会社（約70社）に対して
・人事制度設計
等級/賃金/評価制度設計（改定）に関する個客ニーズ把握、制度設計（改定）、提案等PJの推進から納品まで
・規定改定、法令対応支援
人事制度設計に伴う関連規定の作成（改定）、人事関連規定の適法化支援など
・制度運営、適正化支援
各種アセスメント実施や定性、定量分析による各社の制度運営上の課題の見える化や適性化に向けた支援
・労務相談、不祥事対応支援
労務トラブル、不祥事案件等の相談応対など
・営業活動
グループ会社への定期訪問や各種サービスの提案活動。
引き合いだけでなく、定期訪問などでアプローチする営業活動もあります。

・豊田通商グループ全体が法律の改正に取り残されることを防ぎ規定集に盛り込んだり、個社最適だけでなく、グループ全体の標準化、スタンダードのあるべき姿を作っていくのも重要な役割です。
決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。

430～625万円

不動産営業管理職

不動産再生事業　
不動産貸付業
不動産コンサルティング業

■不動産管理部門のマネジャーをお任せします。
【職務内容】
当社の不動産管理部は、物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント、設備管理や保守を担うビルメンテナンス、入居率を向上させるリーシングマネジメントの側面から不動産管理運営を担っています。この部門におけるマネージャーとして、部門の統括・管理を担っていただきます。
管理受託の営業の陣頭指揮をとりながら自らもプレーヤーとして部門の目標達成にコミットできる人材を求めています。


【不動産管理部の業務領域】
＜宣伝活動＞
◆賃貸仲介会社への営業活動、打合せのための訪問
物件情報の案内、近隣エリアの情報や他社物件のヒアリングを実施
◎担当エリアは東海3県。対面、電話、メールなどを通して1社あたり週1回ほどを目安に接点を持ちます。
より大勢の入居者へ物件を紹介いただけるよう、一社でも多くの仲介会社と関係を築きます。
◆広報活動
物件資料（チラシなど）作成し、自社サイトや各種不動産ポータルサイトの情報更新します。

＜提案、フォロー＞
◆不動産オーナーへの管理受託営業
◆不動産オーナーとの交渉
オーナーを訪問し、設備改善提案やメンテナンスの手配、賃料・その他費用を決定します。
◎周辺エリアの市場調査、仲介会社へのヒアリング、入居者の声をもとに改善提案を行います。
コストを考慮し、想定する入居者に響くポイントを押さえた改善が重要。当社のノウハウが活きる場面です。
◆入居者対応
入居予定者に対する窓口対応、入居者からの要望に対応していただきます。

700～1100万円