株式会社クロップス・クルー

【路線部門】企業間物流(B to B）、一般貨物輸送（小口混載・貸切）
【流通部門】流通倉庫事業、保管・流通加工（3PL）
【引越部門】引越（企業向け）

・3PL提案に伴う運用フローの設計と提案
　※特に館内配送業務をメインとした業務を行って頂きます。
・社内外関係者との調整

■組織体制
2024年４月、部長以下５名で新たに立ち上げた部署です。
営業部（名古屋・東京・大阪）や各支店・支社と協力しながらプロジェクト立上げに携わって頂きます。

■求められる役割
館内配送プロジェクトのリーダーもしくはサブとして、プロジェクトの構築・運用および管理ができる人材としてご活躍を期待しております。
第一人者でもあるため、大きな裁量を持ちながら業務遂行が可能です。

【募集背景】
会社として「館内配送」の領域に新規参入を目指しており、立ち上げプロジェクトが
進んでおり、こちらでご活躍頂く事を期待しております。
部門としては３ＰＬ事業も同時に推進しておりますので、３ＰＬにも関わって頂く
機会もあります。

400～580万円

○鉄軌道事業
○開発事業

名古屋駅地区再開発に関わる企画〜管理と、解体・新築工事等、工事に関わる業務をお任せします
・名古屋駅地区再開発に関わる設計、施工計画、建築施工管理、維持管理全般および工事に関わる企画【部門ミッション】
・名古屋駅地区再開発計画・駅改良の事業化推進
・再開発事業の都市計画決定、各種支援（再開発事業・バスターミナル整備・駅改良の補助・制度支援）
・実施設計、施設計画策定とプロジェクト推進

【業務の面白み・魅力】

リニア中央新幹線開業と、名古屋市などが進めるスーパーターミナル化を契機とし、沿線・地域に国内外から人を呼び込み、都市としての名古屋の魅力を高めることを目的とした大規模再開発。空港アクセスの利便向上につながる名鉄名古屋駅の再整備(4線化)や、名駅南地区、ささしまライブ、栄をはじめ都心部に賑わいを広げる企画など、大規模再開発に携わることができます。
様々な企業や多くの人々と関わって作り上げていくため、完成すると、「みんなで」やり遂げたという達成感や新たなひとつの”まち”をつくっていく喜びも味わうことができます。

500～1000万円

各種商品販売/各種サービス
（建設事業、ベンディング事業、オフィス用品事業、リサイクル省エネ事業、食品事業、ベーカリー事業、ホテル事業、ファイナンス事業、タイヤ事業、海外輸出支援事業、店舗事業など）
パーキング事業
モビリティ事業（カーリース、カーシェアリング、シェアサイクル、保険）
不動産事業
IT開発

企画営業として、モビリティ事業部に配属予定です。（総合職）

◆モビリティ事業やパーキング事業など
日常からビジネスや観光などの移動手段として便利なカーシェア「カリテコ」やシェアサイクル「カリテコバイク」など、環境にやさしく経済的なサービスを展開しています。
カーリース、カーシェア、シェアサイクルサービスなどを幅広く展開。
法人へのリース契約や保険の提案、シェアサービスのポート(車庫)開発などを行います。◆モビリティ事業
営業先：商談相手は、法人のお客様がメインとなります。
訪問件数：5件〜10件程度/日
新規開発の際には、社有車を所有の企業様へ直接訪問、テレアポ、DM等を活用します。
また、地元のカーディーラー、モータースとの提携を積極的に行い、ご紹介を頂ける仕組みづくりも行っています。
既存顧客については、随時増車案件のお伺いや、満了が近づいた際のご案内、車両入替、契約延長等の手続きをおこないます。

同拠点は、25名の規模です。（内20名程が営業職）
モビリティ事業部は
部長：30代後半　男性　入社16年目　モビリティ部門14年
メンバー30代前半　男性　入社11年目　モビリティ部門11年


＜ご入社後＞
OJTで、仕事を学んでいただくことからスタートします。
先輩から指導を受けながら仕事の幅を広げていきます。
モビリティ事業の場合は車両保険も取り扱うため損害保険募集人の資格勉強を行うことも。
必要に応じ各部門で勉強会を実施します。

＜ポイント＞
異業種からの転職者も多数活躍しており、中途入社のハンデは一切ありません！
「異業種から挑戦したい」……という方も歓迎します！

毎年4月にスタートダッシュ(決起大会／懇親会)を開催し、優秀社員や優秀チームの表彰を行っています。
目標を達成すればしっかり評価していますが、決して数字至上主義の会社ではありません。
お客様にとってプラスになることを追求し、じっくり向き合っていくことが活躍の鍵となります。

営業部門は、新規開拓や既存顧客の契約が増えるなどがインセンティブの対象となりし報酬として四半期毎に付与されます。
また、評価につながるため賞与への反映もあります。さらに年間で活躍した方の表彰や報奨金も発生いたします。

400～600万円

各種商品販売/各種サービス
（建設事業、ベンディング事業、オフィス用品事業、リサイクル省エネ事業、食品事業、ベーカリー事業、ホテル事業、ファイナンス事業、タイヤ事業、海外輸出支援事業、店舗事業など）
パーキング事業
モビリティ事業（カーリース、カーシェアリング、シェアサイクル、保険）
不動産事業
IT開発

企画営業として、モビリティ事業部に配属予定です。

◆モビリティ事業
日常からビジネスや観光などの移動手段として便利なカーシェア「カリテコ」やシェアサイクル「カリテコバイク」など、環境にやさしく経済的なサービスを展開しています。
カーリース、カーシェア、シェアサイクルサービスなどを幅広く展開。
法人へのリース契約や保険の提案、シェアサービスのポート(車庫)開発などを行います。◆モビリティ事業
営業先：商談相手は、法人のお客様がメインとなります。
訪問件数：5件〜10件程度/日
新規開発の際には、社有車を所有の企業様へ直接訪問、テレアポ、DM等を活用します。
また、地元のカーディーラー、モータースとの提携を積極的に行い、ご紹介を頂ける仕組みづくりも行っています。
既存顧客については、随時増車案件のお伺いや、満了が近づいた際のご案内、車両入替、契約延長等の手続きをおこないます。

同事業部は、総勢20〜30名の規模です。
20代後半〜30代中心の組織で切磋琢磨しながら日々の業務に邁進しています。

＜ご入社後＞
OJTで、仕事を学んでいただくことからスタートします。
先輩から指導を受けながら仕事の幅を広げていきます。
モビリティ事業の場合は車両保険も取り扱うため損害保険募集人の資格勉強を行うことも。
必要に応じ各部門で勉強会を実施します。

＜ポイント＞
異業種からの転職者も多数活躍しており、中途入社のハンデは一切ありません！
「異業種から挑戦したい」……という方も歓迎します！

毎年4月にスタートダッシュ(決起大会／懇親会)を開催し、優秀社員や優秀チームの表彰を行っています。
目標を達成すればしっかり評価していますが、決して数字至上主義の会社ではありません。
お客様にとってプラスになることを追求し、じっくり向き合っていくことが活躍の鍵となります。

営業部門は、新規開拓や既存顧客の契約が増えるなどがインセンティブの対象となりし報酬として四半期毎に付与されます。
また、評価につながるため賞与への反映もあります。さらに年間で活躍した方の表彰や報奨金も発生いたします。

450～600万円

（１）航空機内食の調製及び搭載業務
（２）食堂、喫茶店及び売店の経営
（３）通関業法にもとづく通関業
（４）航空機搭載用の煙草、酒類の販売
（５）倉庫業
（６）その他前各号に付帯する一切の事業

営業部航空営業グループに配属予定です。
顧客エアラインとの業務調整、各種価格交渉、契約締結を担って頂きます。
このポジションでの交渉により収益の拡大を目指す業務も多くあります。◎所属部門：11名（外部出向社員含む）
・ケータリング業務に関わるエアラインと当社現場との業務調整
・機内食価格、ハンドリングチャージなど各種価格の交渉
・機内食契約の締結や更新
・航空機内でのブリーフィング業務（離発着時のキャビンアテンダントへの引継ぎ）
　＊現在は営業は担っていますが、業務範囲の見直しをしており、将来的に営業の業務ではなくなる方向で考えています。）
・エアラインによる監査対応
・ご経験値が豊富な方には上記の担当業務に加えて、チームリーダーとして推進を担っていただきます
【期待する役割】
上記内容に加え、今回お越しになる方には、営業人材育成、営業組織構築も担っていただきたいと
考えています。
単価交渉含め、営利事業としてのマインドが一般的な営業会社と比べると弱く、
営業経験者がほとんどいない組織的な風土もあり、少しづつ変革いただくことを期待しています。

400～650万円

・自動車部品等の運送を中心とした物流事業全般
一般貨物自動車運送業/一般貸切旅客自動車運送業/産業廃棄物収集運搬業/特別管理産業廃棄物収集運搬業

経理を中心とした管理部財総務課の実務とマネジメント業務全般。
・経理・・月次、年次決算、税務対応
・経営企画・・P/L作成、数字の見える化推進
・総務・労務・・安全衛生、人事制度の運用、改善、法改正対応
・人事採用・・ドライバー採用に向けて採用課題の抽出
・各種社内システムの整備、構築

経営者、部門長とともに、二人三脚で、管理部門の構築を担っていただきます。・デジタイゼーション推進。
・人事制度の運用、将来的な再構築も。
・様々な法改正に向けて先手を打って準備を推進する。
・業務の仕分け、外注化含め効率化、業務負荷を下げるための施策の検討、導入、推進。
・社内への各施策の説明・浸透担っていただきます。
・組織マネジメント、組織のレベルアップ。
・社内システムの運用。
・SNS等を活用した社内内外への広報活動及び様々な協業に向けた活動

攻めの管理部門構築を目指しており、業界としてインパクトの大きかった2024年問題（残業時間規制等）に向けて対応を継続しつつ、
組織を強化していく中で、これから起きる変化に対応するために起こりうる反応（いいも悪いも含め）を予測し、チャンスに転嫁するような活動を担っていただきます。
物流業界は2040年にドライバーが1000万人以上不足するという「2040年問題」に対して備えることを求められていますが、
この変化をチャンスと捉え、同業他社に先んじて手を打つ取り組みなどを期待しております。

【特色】
2022年に策定した、5カ年ビジョン『2026 Vision』で、「社員にもっと寄り添う」、「顧客にもっと寄り添う」、「社会にもっと寄り添う」を掲げ、もっと寄り添う事をとても軸に展開されています。顧客からの信頼を積み上げ、物流課題において、最初に声を掛けられる企業、選ばれる企業を目指して企業活動をしております。

経済的価値と社会的価値を高次元でバランスする企業を標榜し、
さらに良い組織、良い会社にしていきたい想いを社員と共に共有し。
実現するために高い要求を求めることがありますが、だからこそ成長できる機会が広がっています。


◎配属組織：管理部3名　次長（50代後半）、係長（40代半ば）、メンバー

500～700万円

1. 土木、建築、その他建設工事の企画、測量、設計、監理、施工およびコンサルティングの請負
2. 建物および構築物の保守管理、耐震等の診断および評価
3. 環境汚染物質の調査および除去に関する企画、設計、監理およびコンサルティング
4. 道路、鉄道、庁舎、教育文化施設等の公共施設等の企画、建設、保有、維持管理および運営
5. 不動産の売買、賃貸、仲介、管理ならびに不動産投資に関するマネジメントおよびコンサルティング
6. 前各号に附帯関連する一切の事業

本社にて管理会計業務をメインに経理業務全般をお任せいたします。
<具体的には>
・予実管理
・各種データ分析
・経営層へのレポーティング　など

600～800万円

◆メーカー部門（以下内容の開発設計・製造・販売）
◆工事・エンジニアリング部門（以下内容の施工管理）
◆商事部門（以下日立グループ製品を中心とした販売・メンテナンス）

弊社人事グループにて、採用業務をメインとした人事関連業務


メインでお任せしたい業務
・採用業務（中途採用、新卒採用、海外人材採用、パート社員採用など）
　└ご経験に応じてお任せいたします。
・入社手続き
将来的にお任せしたい業務
・人事制度構築
・教育関係業務
・査定事務局など
※ご志向や経験に合わせて経営陣の会議にも出席いただくなど、経営の中枢に関わるポジションに積極的に関わっていくことも可能です。

■当社について：
検査装置などの製品を開発設計製造するメーカー事業、日立製作所の特約店として幅広い製品を提供する商事事業、空調設備を中心に商業施設、工場等の施工管理事業を行う工事事業と多角的な事業で安定した経営を行っております。

■風土
やる気のある方に裁量を与える風土で、どんどん仕事の幅を拡げていくことが可能です。またそれに見合った報酬アップも見込めます。
社風として社員同士で「さん」づけで呼びあったり、明るくオープンな雰囲気も魅力です。

■組織構成
人財活躍推進室3名

400～600万円

◆メーカー部門（以下内容の開発設計・製造・販売）
◆工事・エンジニアリング部門（以下内容の施工管理）
◆商事部門（以下日立グループ製品を中心とした販売・メンテナンス）

◎弊社FAシステムの法人営業、営業マネジメント全般。

【取り扱い製品】
産業通信機器、端子台製品などの自社製品
制御盤、電子基板、FAシステムなど様々な製品。


業務詳細
《FAシステム営業》
主に自動車業界の工場で使用される生産管理システムや生産指示システムなどシステムの提案営業
最近ではAGVやAMRなどロボット関係のシステムにも事業拡大中。
また将来的には部長職として、部員のマネジメントもお任せする予定です。

下記のような物流自動化に関わる制御・システム・メカをトータルインテグレートで対応できます。
入庫・・・・・・デパレ/パレタイズロボットシステム
搬送・・・・・・AGV/AMR
ピッキング・・・プロジェクションマッピングによるピッキング指示システム
設備制御・・・・WCSシステム
管理・・・・・・WMSシステム（在庫管理、入出庫管理）
その他システム・稼働監視・アンドンシステム、トレーサビリティシステム

◎所属部門：エレクトロニクス事業本部
◎エレクトロニクス事業本部について：
産業用エレクトロニクス分野において、「電子制御」「システム制御」「端子台」など、各分野の技術力を集結し、お客様の様々なニーズに対応できる体制を整えています。
エレクトロニクス事業部は、当社の中でも歴史が長く、安定的な売り上げを継続的に出しております。
※エレクトロニクス事業本部紹介 公式YouTube
https://youtu.be/tftDywxQva8
※エレクトロニクス事業本部 電子事業部紹介 公式YouTube
https://youtu.be/JuKp1fMekLs

700～900万円

経営コンサルティング、事業承継サポート、M&A支援、プロ経営者の派遣、製造事業会社の運営
・プロフェッショナル・ソリューション事業
・インベストメント事業
・モノづくり事業

業務改善コンサルタントとして、クライアントの生産性向上を DX の観点で支援していただきます。グループ会社や外部協力会社と連
携し、DX ソリューションの企画や導入提案をお任せします。
【案件】営業担当が引合いを獲得し、マネージャーが提案し、受注の際はプロジェクトマネージャーを担当いただきます。1 人あたり
担当は 2 社程度。構想策定から運用開始まで一気通貫でご担当していただきます。
【業務範囲】企画（構想）〜運用開始までです。要件定義以降はグループ会社であるセレンディップテクノロジーズのメンバーとも連
携します。
【出張】あり。頻度や長さはプロジェクトにより変動【転勤】なし。
事業部30名のうちITコンサルティングチームは14名。コンサル経験者は1名のみでその他、事業会社の情報システム部門出身者、Sier
出身者活躍中

1000～1500万円

・電気設備工事（主）
・空調給排水設備工事
・建築工事
・建設に関するコンサルティング

電気工事に関する施工計画を立て、安全管理や品質管理、監督業務を行います。
即戦力として、顧客とのリレーションを構築頂き、リピート獲得をしていただける事を期待しているポジションになります。

オフィスビルから分譲マンション、タワーマンション、工場、倉庫、商業施設、病院、福祉施設など、多様な建物の電気設備を、企画・設計から施工・管理、保守・メンテナンスまでトータルに業務を展開しています。【会社の特徴】
　年間休日131日、残業はほとんどない環境前提で創業された事もあり、時間内で仕事を終えるという意識を持って仕事をする
　風土を持っています。残業代目当てで、長時間労働、休日出勤があたり前の環境を改善しないと、業界に未来がなく、選ばれなくなる事に危機感を持ったことが、今の環境構築につながっています。
　残業がほぼなく、休日が多くても、業界水準並みの給与であり、効率良く働くマインドが働きやすい環境であるのも特徴です。

【シルバー人材も大活躍】
　70代で現役のエンジニアも活躍されており、シルバー人材が働きやす環境でもあり、長く働ける環境になります。

【募集背景】
　創業メンバー中心に、別の会社で一緒にやっていたメンバーでやってきましたが、いよいよ仕事がさばききれなく
　なり、機会損失が大きくなってきているのと、成長のために、外部人材を積極的採用する事になりました。
　

600～1000万円

人事制度・規程の標準化推進担当者

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計
・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認・CoE（センター・オブ・エクセレンス）
豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、
人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。

・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認
各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。

550～760万円

乾燥装置、環境試験装置の製造・販売 ／ 科学環境の研究・開発
自動車部品、金属製品、ガラス・石油化学製品などを生産する際に使用される工業用乾燥装置から熱処理プラントまで扱う総合メーカー

工業用乾燥炉の鈑金作業をお任せします。
※小さな部品は数時間から数週間程度。同社の製造部門は、鈑金部門と組み立・溶接部門、電装部門に大きく分かれております。
本求人では、鈑金部門にて
ご活躍いただける方にお任せをしたいと考えております。
工業用乾燥炉の材料の切断・穴あけ、曲げ（ＬＣベンダー）加工をする金属加工、などの板金作業を実施いただきます。

これまで社内外注で実施しておりましたが、自社の正社員を配置しより安定的な組織体制を構築したいと考えております。

560～560万円

注文建築金物・機械部品等の鈑金製作
精密機械・工作機械・木工機械及び産業機械等の鈑金部品の製作や注文建築金物の製作等、鈑金・溶接加工全般を請け負っております。

アルミ・スチール・ステンレスの内外装パネルなどの建築金物全般を制作している部署の管理職をお任せします。
【業務内容】
・現場進捗状況の確認・調整や工場設備の点検・管理を
　行っていただきます。
・生産している商品の資材・在庫の受発注業務も行って
　いただきます。

清水建設様など大手ゼネコンからの案件をいただくことが多いです。※現場は、アマダ製レーザー加工機を使用してレーザー加工を実施しています。

＜製品例＞
精密機械・工作機械・木工機械及び産業機械等のカバー・フレーム・部品など、鈑金部品全般
アルミ・スチール・ステンレスの内外装パネル、照明ボックス、ブラインドボックスなど、建築金物全般
・某大手ファストフード店舗の大型看板
・建築資材関連が多いです

560～700万円

注文建築金物・機械部品等の鈑金製作
精密機械・工作機械・木工機械及び産業機械等の鈑金部品の製作や注文建築金物の製作等、鈑金・溶接加工全般を請け負っております。

看板や製品の枠の設計・製造・販売をメインに手掛けている同社で
建築金物・産業機械部品などの板金加工、完成品の簡易検査や、簡単な穴あけ作業などをお任せします。
金属製品製造業（板金加工）の工場にてアマダ製レーザー加工機を用いた金属加工のお仕事です。

清水建設様など大手ゼネコンからの案件をいただくことが多いです。・レーザー加工機操作による金属部品の切断や穴あけ
・加工した製品の仕分け、次工程への円滑な受け渡し

※アマダ製レーザー加工機未経験者であっても類似業務、業界経験
　があればＯＫです。レーザー加工方法を丁寧に指導します。
　何か不安な部分が有れば応募時にお問い合わせください。

＜製品例＞
精密機械・工作機械・木工機械及び産業機械等のカバー・フレーム・部品など、鈑金部品全般
アルミ・スチール・ステンレスの内外装パネル、照明ボックス、ブラインドボックスなど、建築金物全般
・某大手ファストフード店舗の大型看板
・建築資材関連が多いです

560～560万円