株式会社クロップス・クルー

品質保証

精密人造研磨材メーカー

品質マネジメントシステム課のミッションは、品質マネジメントシステムをはじめとする各システムが適切に機能しているかの監査、維持、改善です。日々顧客から品質に関する様々な要望が生じる中、それに応えられるようなシステムの設計及び運用を担っていただきます。1、品質マネジメントシステムの維持及び改善
・グローバル品質マネジメントシステム推進
・ISO9001/JISQ9100 認証継続業務

２、内部品質監査業務
・グローバルでの内部監査実施
・内部品質監査システムの維持・改善

３、顧客監査対応
・顧客チェックリストの回答作成
・システム監査対応

530～800万円

生産技術

精密人造研磨材メーカー

１．生産ラインの設備設計、導入、立ち上げ、改善業務
（新製品、新規設備、増設、既存設備改善）
２．生産設備、建築に関連する工事の施工管理
３．制御盤設計、自動制御プログラム設計、製作
４．全社の生産設備、付属設備の保全計画と実施
・プラントなど装置産業における製造工程・生産ライン設計(配置図、P＆ID、タンクなどの機器、制御盤、治具など)
・配管、電気、建屋改修工事に係る施工管理業務（施工業者様との調整・折衝、スケジュール管理）
・ソフト制作（三菱製シーケンサ＆GOT(タッチパネル)のソフト設計製作　※SCADA、MESなどの上位システム連携
・設備立上げ（機器精度確認、水試運転立上げ、操作マニュアルや点検表などを含む完了報告書作成、現場指導）
・予算化と管理（投資見積もり、予実管理、稼働報告支援）
・自社設計装置設計、立ち上げ（顧客ニーズの確認含む）

480～620万円

工場長候補

牛乳　乳飲料　100%果汁飲料　企画・製造・販売

同社は、メイン事業である牛乳製造のほか、果汁100％ジュースやカフェオレなどの飲料製造事業を展開。自社ブランド製品の製造のみならずOEMメーカーとしても様々な製品を製造しており、徹底した品質管理と安定供給により取引先企業や販売先スーパー、食品問屋から高い信頼を得ています。
今後に向けて、受注増加に伴い、生産能力の拡充が大命題です。そこで工場新設や新たな事業戦略実行に向け企業全体の組織体制を整え、対応力の強化を図ることが課題となっています。また、長年にわたり培ってきた飲料メーカーとしてのノウハウやネットワークを活かし、既存商品の販路拡大および新商品の開発に注力し、更なる事業拡大を目指す計画です。
そのため今回の募集では工場でのマネジメント経験があり、生産設備や生産ラインに関する知見がある方をお招きし、既存の工場を含め今後の生産体制の強化を推進していきたいと考えております。【担当いただく業務内容】
工場長候補として工場全体の最適化を図っていただきます。
■各工場の現場管理、設備トラブル応対
■工場スタッフマネジメント
※入社後は現場に入っていただき、業務について体験していただき、工場での生産のフローを覚えていただきます。

600～750万円

総務人事

■病院関連事業 病院用寝具、白衣、手術着、ガウン、カーテン等のクリーニングメンテナンス付きリース 医療用ベッド、褥そう予防マットレス、特殊浴槽、事務機器などの設備、医療消耗品、衛生材料の販売 院内感染防止のIC清掃業務、院内物品を一元管理するSPD業務、看護補助業務、給食提供等の受託業務
■シルバー事業 介護用ベッド・車椅子・トイレ等の介護用品のレンタル・販売および住宅改修
■リースキン事業 玄関マット、モップ等の業務用ダストコントロール商品のリース・販売 一般家庭用モップ等のリース、クリーナー等の衛生消耗品の販売
■アクアクララ事業 お水の宅配サービス
■寝具・リネンサプライ事業 ホテル等で利用する寝具類のレンタル

事務系総合職（人事・総務）　
幅広い業務がありますが、適性に合わせて業務をお任せいたします。
＜人事＞
・人事制度の企画・設計・運用
・福利厚生制度の企画・運用
・採用業務（新卒・中途）
・研修企画・運営
・給与計算
・勤怠管理
・各種保険手続き

＜総務＞
・株主総会対応
・コンプライアンス対応
・取締役会・経営会議体事務局の対応
・損害保険代理対応
・交通事故対応
・防災BCP
・建物設備管理（自社のオフィス、工場、発電所）
・不動産管理（自社物件・賃貸物件）
・新規オフィス開発
・庶務全般

400～650万円

電気主任技術者

・土木建築請負施工業務、土木建築設計監理製図見積申請に関する業務
・土地の取得及びその開発、不動産の売買、仲介及び賃貸に関する業務
・土木建築資材の製造、販売に関する業務
・一般廃棄物及び産業廃棄物の収集運搬、及び処理に関する受託又は請負に関する業務
・人材派遣に関する業務、森林整備に関する業務
・発電事業及びその管理、運営ならびに電気の売買に関する業務
・農業ならびに農産物の生産、加工及び販売
・前記各号に付随する一切の業務

社屋や所有物等の電気設備の保守管理業務および同社施工案件の電気設備の施工管理などを担当建築設備工事の施工管理業務または設計業務・自社本社ビル等の電気設備保守点検に関する業務
＜担当設備＞
施工管理業務では建築設備（電気・空調・給排水設備）・自社本社ビル等の電気設備保守点検に関する業務では受電設備等
＜日常・定期＞
日常：建築施工管理業務(施工図作成・チェック・施工管理・不具合対応 等)　
定期：自社本社ビル等の電気設備保守点検に関する業務(法定点検、運転監視、計器類チェック、不具合応急対応、保全・修繕などの業務　等)

【業務割合】
施工管理業務：8割
保守管理業務（電気主任技術者）：2割
【配属組織】
本店建築部設備課　5名

450～750万円

プロジェクトリーダー

・システム開発・業務運用支援サービス
・品質保証サービス
・コンサルティングサービス

新規事業及びサービス開発上の課題解決を技術的な側面から行っていただくポジションです。
・新規事業/サービスの開発課題に対する実際のソリューション設計・実装
・開発メンバーやステークホルダーと協力し、チームとしてプロジェクトを推進する
・新しい技術、プロセスをチームに導入し、継続的な開発効率の向上を計るこれまでＳＥＳで培った開発・マネジメントノウハウ（テスト工程管理、品質管理、向上支援等）をプロダクトにして、ＳＥＳや、ＳＥＳを活用している企業向けに展開を目指しています。今回の募集は、自社プロダクトの開発、今後の導入、保守の支援などをメンバーを率いて対応できる方を求めています。

700～1200万円

法人コンサルティング営業

情報システム・ソフトウェア・情報機器・ネットワークサービス等の設計、販売及びコンサルティング、各種問い合わせ・注文受付業務など

ＮＴＴ西日本のサービス・商品（国内シェアNo.1商品が中心）を提案してお客様（企業）の課題解決をお手伝いするコンサルティング営業をお任せ致します。
中堅・中小ビジネス市場のお客様を中心とした、コスト削減・業務効率化・セキュリティー向上等、ＮＴＴ西日本のＩＣＴサービスを活用した最適な課題解決のコンサルティングや提案を行います。
新入社員育成制度が整っており、キャリア・実績・スキルに応じた研修制度も充実しています。そのため、営業未経験でも活躍頂けるフィールドが整っております。
【一日の業務の流れ】
１、訪問準備（訪問するお客様の業種・規模確認など）
２、営業活動
　・担当エリアのお客様への訪問（アプローチ）
　・お客様の通信環境等の確認（ヒアリング）
　・お客様へＩＣＴを活用した課題解決提案（商談）
３、アフターフォロー
　・納品した商品の状況確認
　・マイユーザー化のための定期訪問

【提案（訪問）先】：中堅・中小企業　※個人宅への営業はありません。
【扱う製品】：最先端のロボットシステム・業務自働化ツール（RPA）等【正社員登用について】
■契約社員グレートＢで入社いただきますが、明確な正社員への登用制度がございます。2019年度に営業／販売支援担当ポジションと併せて、全国で131名が正社員になりました。（2018年度は96名）正社員へのステップが明確に決まっており、契約社員グレートＢ⇒契約社員グレートＡ⇒正社員⇒チーフ⇒エリアマネージャー／営業スペシャリストと段階的なステップアップが可能です。実際に、契約社員グレートＢから入社し、チーフ、エリアマネージャーが誕生しております。契約社員グレートＢ⇒契約社員グレートＡは年4回のチャンス。契約社員グレートＡ⇒正社員は年1回（4月）のチャンス。

300～320万円

ICTセールスエンジニア

情報システム・ソフトウェア・情報機器・ネットワークサービス等の設計、販売及びコンサルティング、各種問い合わせ・注文受付業務など

同社技術営業職として、中堅・中小企業の顧客に対して技術面からNTT西日本のICTサービスの提案における販売支援（ネットワーク・通信システムの構築時における現場調査、基本設計、提案補助、アフターフォロー等）を行います。
本ポジションでは自身の技術スキルを活かして、最先端のロボットシステム・業務自働化ツール（RPA）等のICTサービスの販売支援を行います。営業担当者のプレゼンや商談等に同行し、コスト削減・業務効率化・セキュリティー向上等の顧客の多様なニーズや課題に対する最適なプランの提案を行います。また、顧客が利用しているネットワークや電話機等の通信環境を調査し、新しいサービスや商品の導入時における最適なシステム設計も行っていきます。
【正社員登用について】
■契約社員グレートＢで入社いただきますが、明確な正社員への登用制度がございます。2019年度に営業／販売支援担当ポジションと併せて、全国で131名が正社員になりました。（2018年度は96名）正社員へのステップが明確に決まっており、契約社員グレートＢ⇒契約社員グレートＡ⇒正社員⇒チーフ⇒エリアマネージャー／営業スペシャリストと段階的なステップアップが可能です。実際に、契約社員グレートＢから入社し、チーフ、エリアマネージャーが誕生しております。契約社員グレートＢ⇒契約社員グレートＡは年4回のチャンス。契約社員グレートＡ⇒正社員は年1回（4月）のチャンス。

300～320万円

岐阜、西濃地区の石材・鉄鋼製品を中心とした全国への配送業務。
貸し倉庫を６棟所有し、クレーンものからリフト物まで幅広く対応。

ドライバー全体の総合マネジメントを担って頂く部長候補のポジションになります。
【主な業務】
・組織開発
・ドライバーの管理職への育成
・安全衛生・労務管理業務
・労働環境の改善
・規律を植えつける
・受注拡大に向けた体制の構築
・社員教育

500～700万円

●商業・複合施設のプロパティマネジメント（常駐型・巡回型）
●開発・リニューアルのコンサルティング
●経営・運営のコンサルティング
●MD・テナントリーシング
●マーケティング調査
●広告宣伝・販売促進
●アカウントサービス

200店舗を有する大型商業施設のプロパティマネジメントをお任せします。リーダー、主担当は、以下の業務を主体的に推進いただきます
・テナント営業（賃貸借契約締結、テナントとの各種折衝業務他）
・販促・プロモーション、催事業務
・施設管理業務
・テナントリーシング業務
・アカウント業務（売上管理、請求書発行等）

同施設は、現在14名で運営中です。他地域の新規受託案件の兼ね合いと定期異動に伴い、複数名異動予定です。また、2021年１月末までに約120区画の契約満了があります。当該プロジェクト完了後に前述の異動に伴い新たなチームを組成する必要があり、今回の採用活動に至りました。
＜同施設特長＞
同社は、地域社会への貢献も重要視しており、CSR活動やESG（環境、社会、ガバナンス）への配慮など、持続可能なビジネス活動にも努めております。モレラ岐阜では、国内3300近く商業施設がある中で繊研新聞主催の社会貢献賞を２年連続受賞しております。

＜同社について＞
同社の受託割合は、親会社の東京建物関連の物件は全体の３割程度。外部の受託が７割と他のディベロッパー、商社系のPM企業とは異なり親会社に全く頼らず自社の力で開拓、また、実績からお引き合いをいただいてきました。その関係もあり、自由闊達な意見を出し合える風土があります。もちろん、年齢や社歴なども関係ありません。

受託物件数：常駐15物件、非常駐（巡回）39物件：計54物件受託
受託面積：1,300,000?
規受託：センテラス天文館（鹿児島）　再開発案件として新規受託
コロワ甲子園（兵庫）　PMチェンジにて受託
リバーウォーク北九州　（福岡）　PMチェンジにて受託
ミソラタウン掛川（静岡）　
MARINE & WALK YOKOHAMA（神奈川）

424～528万円

●商業・複合施設のプロパティマネジメント（常駐型・巡回型）
●開発・リニューアルのコンサルティング
●経営・運営のコンサルティング
●MD・テナントリーシング
●マーケティング調査
●広告宣伝・販売促進
●アカウントサービス

200店舗を有する大型商業施設のプロパティマネジメントをお任せします。
※リーダー、主担当も同時に募集いたします・施設所有者への各種提案、折衝、調整業務
・受託施設の資産価値向上施策の立案・実施
・地域の特性や文化を生かした企画・コンサルティング業務
・施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務
・リニューアル計画の立案・実施／MD 計画の立案・実施
・テナント誘致や管理
・テナント管理（契約管理、レントロール計画立案・実施など）業務全般
・施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定
・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント
・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション
・施設運営メンバーのマネジメント

リーダー、主担当は、以下の業務を主体的に推進いただきます
・テナント営業（賃貸借契約締結、テナントとの各種折衝業務他）
・販促・プロモーション、催事業務
・施設管理業務
・テナントリーシング業務
・アカウント業務（売上管理、請求書発行等）

同施設は、現在14名で運営中です。他地域の新規受託案件の兼ね合いと定期異動に伴い、複数名異動予定です。また、2021年１月末までに約120区画の契約満了があります。当該プロジェクト完了後に前述の異動に伴い新たなチームを組成する必要があり、今回の採用活動に至りました。
＜同施設特長＞
同社は、地域社会への貢献も重要視しており、CSR活動やESG（環境、社会、ガバナンス）への配慮など、持続可能なビジネス活動にも努めております。モレラ岐阜では、国内3300近く商業施設がある中で繊研新聞主催の社会貢献賞を２年連続受賞しております。

＜同社について＞
同社の受託割合は、親会社の東京建物関連の物件は全体の３割程度。外部の受託が７割と他のディベロッパー、商社系のPM企業とは異なり親会社に全く頼らず自社の力で開拓、また、実績からお引き合いをいただいてきました。その関係もあり、自由闊達な意見を出し合える風土があります。もちろん、年齢や社歴なども関係ありません。

受託物件数：常駐15物件、非常駐（巡回）39物件：計54物件受託
受託面積：1,300,000?
規受託：センテラス天文館（鹿児島）　再開発案件として新規受託
コロワ甲子園（兵庫）　PMチェンジにて受託
リバーウォーク北九州　（福岡）　PMチェンジにて受託
ミソラタウン掛川（静岡）　
MARINE & WALK YOKOHAMA（神奈川）

609～800万円

同社は2018年をもって創業85周年、会社創立60周年を迎えました。
当初は砕石の製造販売でスタートしましたが、現在では7グループ企業（リサイクル大輝・小西開発・大輝・コニシパティオ21・名稲建設・住まいる大輝・定光寺カントリークラブ）となり『砕石』を柱としたグループ企業へと成長しております。
当面の当社の目標は、創業100周年を目指し、これからも『砕石』を中心とした企業活動を行っていくものです。具体的にはこれからも需要が見込まれる道路建設、ビル建設、そして鉄道建設を軸とした建設関連に注力するものです。
そのためにも今稼働している工場をどれだけ長く利用し続けるかが重要課題ですが、この先100年ほどは採石可能であり、当面市場からの需要に十分対応できる状況です。

入社後、適正を考慮し、内務系もしくは製造系の管理職を目指していただきます。

400～550万円