株式会社クロップス・クルー

建築施工管理　幹部候補

建築工事の請負、輸入木材、木質建材の販売、 土地、建物の分譲、不動産の賃貸、売買、仲介、 上記に附帯する一切の事業

学校などの公共施設から、マンション、住宅やオフィス・商業ビル、工場・物流倉庫に至るまでの
大型建築物などの施工管理に携わっていただきます。

〈業務詳細〉
・管理業務（品質管理、工程管理、現場管理、安全管理、原価管理）
・現場の進行に伴う施主様（客先担当者）との打ち合わせ
・積算業務・設計・施工図作成
・施工計画書作成
・工事現場でのコスト管理　など
・事務作業（書類作成）

案件にもよりますが、工期は数ヶ月〜1年以上のものが中心。
プロジェクトは数万円の改修工事から数億円単位の大規模なものまで多岐にわたります

400～700万円

生産管理

・厨房設備関連部品
・変電設備関連部品
・各種筺体組立
＜主要製品＞
厨房設備関連部品、OA機器関連部品
重電機部品、クリーンルーム関連部品
一般プレス・精密板金加工
各種筺体組立

新たに立ち上げる、生産管理と品質管理を担う業務管理部門において営業と製造の連携強化を推進していただきます。
同社では、会社設立以来、お客様の要望に応え続け、金属加工技術を培うとともに高い信頼を獲得してきました。
その甲斐あって、二つある工場は常にフル稼働状況であり、より業務を効率化していくことが求められています。
そのため、これまで営業部門と製造部門の2部門での組織体制を改め、新たに品質管理と生産管理を担う業務管理部門を立上げることを計画しております。
これまで同社では、お客様の期待に最大限応えようと、その加工技術に磨きをかけてきました。その技術力に担保され、安定的な受注を継続してきました。しかしながら、お客様の要求水準が高くなり、これまでと同様の仕事の進め方では、お客様の求めるレベルや、コスト、納期短縮などは難しくなってきています。
そこで、新しく立ち上げる業務管理部門では、品質管理と生産管理をミッションとして営業部門への正確でタイムリーな生産情報の提供による営業活動のバックアップ、製造部門への顧客動向や受注情報の共有による生産効率の改善など、営業と製造両部門のつなぎ役としての機能が求められます。
新しく入社される方には、受注から納品まで、生産計画の立案・管理、受注管理、発注管理、在庫管理、製造管理、外注管理、進捗管理などを担当いただき、生産管理体制を構築していただきます。
その上で営業部門と製造部門の橋渡し役として機能していただき、受注から納品までの業務の改善・効率化を推進していただきます。

500～600万円

建築施工管理

土木工事業、建築工事業、とび・土木工事業、舗装工事業、しゅんせつ事業、塗装工事業、防水工事業、解体業

○建築施工管理として、建築物の施工開始から竣工までの品質・安全・工程・予算などの管理を行います。
　現場監督として任された現場に責任を持って、業務を遂行します。
　現場は三重県北勢地区が中心です。
《具体的には》
○現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理
○予算管理(必要経費の計算や実費の把握)
○工程管理(工事が効率的に進むように段取る)
○下請け工事業者の手配(鳶工/鉄筋工/タイル工など)
○資材置き場及び、工事用電源の確保　など

《同社について》
　総合建設業を営み、住宅メーカーのノウハウを併せ持つ地域の工務店。
　鈴鹿市発注の大きな案件を受注できる強みがあります。
　業界TOPクラスの技術力を駆使し、お得意様に価格・納期・品質ともに
　十分な満足を提供し、その中で培った信用をさらに成長させ、
　社会的な地位の向上に貢献していくことを目指しています。

500～800万円

コンサルタント

税務、会計監査
決算書作成、決算対策
相続対策、事業承継
人事コンサルティング

同社は、創業から会計、税務、M＆A、経営改善、人事・労務、さらには相続対策・事業承継にいたるまで幅広くサポートし、経営の全プロセスをトータルにご支援する真の「中小企業の応援団」を目指しています。
また、同社グループでは、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を整備しております。
※182名（グループ合計スタッフ数）※令和2年8月3日現在
（うち公認会計士14名、税理士10名、社会保険労務士8名）　約2,520社（グループ合計）※令和2年8月3日現在
今回はは、
経営コンサルタントとして、創業支援、経営改革、M&A、事業承継・相続支援、会計・税務などについての解決を支援していただける方を募集いたします。

【仕事内容】
経営コンサルタントとして、お客様の経営支援を行います。具体的には下記の業務を担当します。
（1）成長支援…事業戦略、継承、M＆Aアドバイザリー、PMI業務、管理会計構築、組織・人事制度構築
（2）事業再生支援…財務事業に係わるデューデリジェンス、経営・事業課題の発掘〜分析検証、経営・経営改善計画、
貸借対照表、損益計算書の改善
(3)事業承継・相続支援…人的承継と物的承継を成功させるため、将来問題となり得る、あらゆる事項を把握し、その解決策を検討　　
　　し、実施を支援する。同時に相続税や財産管理の問題などの解決に向けた支援などを行います。


【職務の特徴】
企業の創業期〜成長期、または再生期における支援を行います。お客様の各ステージに応じた経営課題を的確に把握し、お客様と共に課題解決へと導いていきます。

【社風】
風通しが良く、自由闊達でコミュニケーションしやすい社風です。
士業ではなく、サービス業！という思いで一人一人の活気が溢れ、全スタッフが一丸となって、素早く正確に対応。
足と頭を使い、熱意と専門知識で、お客様から信頼をいただいています。

400～1000万円

不動産管理受託営業

不動産再生事業　
不動産貸付業
不動産コンサルティング業

管理物件内の巡回、オーナー様への提案…?朽化している設備のリフォーム提案 など、?居者からの問合せ対応、退去時の対応、担当物件は、東海3県の賃貸マンションが中?です。既存対応になりますので無理なく働いて頂けます。
■賃貸物件の管理や問い合わせの対応、新規物件のプロデュースなど幅広い領域で活躍できます。

【具体的には】
空室問題を解決する不動産管理業務を担当していただきます。
■管理物件内の巡回
■オーナー様への提案…?朽化している設備のリフォーム提案 など
■?居者からの問合せ対応
■退去時の対応
＊担当物件は、東海3県の賃貸マンションが中?です。既存対応になりますので無理なく働いて頂けます。

＜?社後の流れ ＞
?社後1?2週間は業界や会社の基本知識を学びます。
その後、「 退去時の対応 」から始めて頂きます。
仕事の進め?やコツは先輩社員がサポートしますので安?です。

＜ 仕事の流れ ＞
■?居者様の退去時の室内点検
■退去物件の原状回復?事の?積作成
■?事?配・確認
不明点は何でも聞いて頂ける環境です。

【将来のキャリアパス】
?社物件の管理ができるようになったら、
オーナー様物件管理にステップUPなど、多彩な活躍の場があります。
設備や内装のリノベーションや空室を埋めるための、賃料改正、コスト削減・収益化に繋がる提案などにもチャレンジ?
これまでの成功事例や先輩のアドバイスも良いヒントになるはずです。
＊付加価値を提案する楽しさあり?インセンティブも?
「 リノベーションで家賃UP 」など、オーナー様に不動産価値の向上を提案できるのも、この仕事の醍醐味。オーナー様へのリノベーション、修繕?事などの提案が通れば、成約ごとにインセンティブを?給します。成果が報酬として還元されるため、家庭がある?も安?して働けます。

350～650万円

建設コンサルタント

建設総合コンサルタント
地上測量、航空測量、土木設計、施工管理、環境アセスメント、都市計画、区画整理、
地質調査、補償調査、地図データベースなど

道路設計、橋梁・構造物設計、都市計画、橋梁・補強設計、河川砂防計画、区画整理の計画等の業務の中から入社していただく方のスキルに合わせて業務をお任せ致します。
同社では、平均勤続年数が15年以上と、長期的に就業できる環境です。
社内は若手もベテランもお互いを助け、信頼し合う環境があります。
また同社では、社外研修への参加、社内勉強会や技術発表の場を設けるなど、継続的に技術者を育成し、サポートする制度が整っています。1967年創業。静岡県内トップクラスの建設総合コンサルタントとして、幅広い建設関連業務を手がけています。都市計画や区画整理等を担う「コンサルタント部門」、補償調査等を行う「測量・調査部門」、航空写真測量等を担当する「地理情報部門」の3部門において、高品質なサービスを提供。国土交通省を始めとする官公庁や地方自治体より信頼を獲得。
新技術への挑戦を積極的に推進。コンサルタント分野においては、橋梁診断等のシステム開発による新技術の導入に成功。測量分野では、空中写真・地上測量・水中測量の3D化技術を総合的に行える社内体制を構築しています。
コンサルタント部門では、都市計画および地方計画、造園、道路、河川・砂防および海岸、橋梁、トンネル、上下水道、農業土木・森林土木など各種の土木構造物の設計を行っています。また、最近注目度が高まっている分野では、土木構造物の維持管理、アセットマネジメントなどを大切な事業として手掛けているほか、再生可能エネルギーへの取り組みにも着手しています。

400～900万円

管理部門マネージャー候補

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

・社内の管理部門全般（人事・経理・総務・経営企画）
・管理部門マネジャーの補佐
・人事関連
・経理関連
・総務関連
・経営企画関連
※社内全体を俯瞰しつつ、必要な施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。
※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。・社内の管理部門全般（人事・経理・総務・経営企画）
・管理部門マネジャーの補佐
・人事関連：人事制度全般の企画運営、社内研修・組織開発の企画運営
　　　　　　　　労務管理＆個別対応、給与計算・賞与確認
・経理関連：月次・四半期・年次決算業務、資金繰り、各種帳票・支払の承認
・総務関連：規程・決裁事項の運用、各種契約書相談、オフィス関連対応、機密管理、ＩＴ関連
・経営企画関連：全社予算の企画・運営、各種会議体の企画・運営
※社内全体を俯瞰しつつ、必要な施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。
※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。

520～650万円

人事シェアードサービス給与計算

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

配属部署では、トヨタグループ関連会社と連携して、豊田通商をはじめとしたトヨタグループ各社の人事申請/給与計算業務（人事シェアードサービス）を行っていきます。
今回の業務は、そのシェアードサービス業務の一部を担当戴くと共に、業務生産性向上のために、人事システム（POSITIVE・HyperBT)やエクセル/アクセス/RPA等を駆使して、業務全般の自動化を進めることを期待します。豊田通商関連業務
・グループ持株会業務
・確定拠出年金（DC)に関連する業務
・その他厚生業務窓口（株式売買届、トヨタホーム紹介等）
・各種アンケート対応

トヨタグループシェアード関連業務
・人事申請（従業員/駐在員の身上変更、通勤費、帰任/赴任等の各種申請）、給与計算、社会保険等の業務に関して、各種システムツール（主にエクセル、アクセス、Uipath)を使って、業務の自動化を構築し、システムの維持、管理を行う。（ご本人のスキルレベルによって、主担当〜サポート）
・コンタクトセンター（従業員向け）設置に向けた、業務分析、各種調査及びシステム検討

600～720万円

セールスエンジニア

工具、機械器具、工作機械、測定機器、電機・電子機器およびその他周辺装置の販売・修理・保守

・主に金属加工工程の領域への工作機、工具など総合的な提案を行って頂きます。
・社内で勉強会を開くなど、持っている知識を営業へ伝え頂きます。
・お客様によっては、現地へ出張していただく事もありますが、立ち合い、据付は対応は、メーカーや
商社が対応しますので、土日や休日に対応頂く事はほとんどありません。
同社営業や、取引先である商社の担当営業エンドユーザー向けに、生産品目から、加工工法を推測し、必要とされる工作機、工具、
周辺機械などをワンセットで提案をして頂きます。

金属加工の生産設備、生産技術、製造技術を担ってこられた方であれば、知見を活かしコンサルタントとして
ご活躍頂けるポジションになります。

セールスエンジニアというポジションですが、営業のような数字目標での管理ではなく、
行動目標を設定頂き、評価をさせて頂くという形になります。

【販売先】機械商社　
【主な取り扱い工作機メーカー】ブラザー工業、不二越、ヤマザキマザック、ジェイテクト、OKKなど
自動化・省力化機械、切削工具・ツーリング、測定値、作業工具、伝導および周辺機器、産業機械・装置

現在今回と似たポジションの方は1名おられます。
今回は特に金属加工に精通した方を求めております。

500～750万円

経営企画

電気設備工事事業
機械設備工事事業
保安管理事業
土木・建設事業
エコ・エネルギー事業
不動産事業
農業事業
人材派遣事業

経営企画業務
■各種社内規定の整備、社内インフラ整備、企画
■各期での着地予測
■個別プロジェクト実績のデータ取り纏め、数字管理
（GP会社含む）
■投資効率の分析
■中期計画見直しなど

400～600万円

精密人造研磨材メーカー

当社主力事業分野での研磨材の研究開発を行います。
当社では既存製品のマイナーチェンジをすることで満足せず、未解明の原理・機構を解明し、
有機、無機の広範な化学知見に裏づけされた新規技術・新規製品の開発に取り組んでおり、
ご入社後は、基礎研究を専門に行う要素技術チームにて未解明原理・機構解明テーマを担当頂きます。

・化学的視点に基づく界面の挙動（ミクロ、マクロ挙動）
・研磨機構の解明
・スラリー配合の最適設計、材料の新規探索、サプライヤーとの共同開発
・関連技術・特許調査

適性次第で将来的に顧客対応もお任せいたします。

＜アカデミック系の方も活躍のチャンスがあります＞
サイエンスに特化している方を求めておりますので、アカデミック系のご経験メインの方も歓迎です。
ただし、ミッションとして、「お客様向けの商品開発のための基礎研究」を理解頂けることが必須です。
企業の中の仕事であることをご理解頂き、自身の興味や成り行きではなく、スケジュールに落として
柔軟に対応頂ける方を求めております。

600～800万円

工事統括部長　ISO責任者

土木工事業、建築工事業、とび・土木工事業、舗装工事業、しゅんせつ事業、塗装工事業、防水工事業、解体業

地域の建設業界TOPクラスを誇る当社において、ISO責任者である工事部部長としてお迎えします。
責任を持って事業を遂行し会社の方針を理解し監督や労務メンバーのマネージメントをお願いします。
工事統括　(各監督担当の工事の品質・原価・工程・安全・出来形の各分野に関して問題を把握し改善を図る)
組織管理　(若手技術者の育成、現場員への業務指示、各現場への監督の適正配置)
三重県・鈴鹿市など地域の公共工事、民間工事共に鈴鹿市の街づくりに努め、建設工事、土木工事を2本柱とし総合建設業を展開しています。土木部建築部ともに あらゆる工事に対応できる技術を保有しており更なる組織強化に伴う募集となります。
■施工事例：
・土木工事事例として、国交省発注工事「鈴鹿川維持工事」、三重県発注工事「千代崎港堤防等老朽化対策工事」などの公共工事に加え「岸岡20区画宅地造成工事」などの民間工事実績も多数あります。

【ビジョン】グループとしてのシナジー効果を利用しながら、より一層地域の貢献に邁進していきたいと考えています。
【あなたへの期待】地域へより一層貢献するために、あなたの知見を活かして弊社の方向性を定め、施策の実行・管理を行うことでより地域に必要とされる企業に成長させていただきたいです

700～1000万円

・各種産業用油圧シリンダーの設計・製造
・フォークリフト用ブラケットの製造
・フォークリフト用および自動車用部品切削加工

同社製造部門にて将来的な管理職候補として業務を担当して頂きます
・フォークリフト部品製造工場の管理業務（加工・溶接・塗装・組立）
・部門目標達成のための戦略策定
・組織の統制、メンバーの育成
・職場環境の整備
・日常業務監督

※入社後数ヶ月〜数年は会社全体や現場環境、メンバーを知っていただくため現場業務も担当して頂きます。

部署人数：60名

350～600万円

同社は2018年をもって創業85周年、会社創立60周年を迎えました。
当初は砕石の製造販売でスタートしましたが、現在では7グループ企業（リサイクル大輝・小西開発・大輝・コニシパティオ21・名稲建設・住まいる大輝・定光寺カントリークラブ）となり『砕石』を柱としたグループ企業へと成長しております。
当面の当社の目標は、創業100周年を目指し、これからも『砕石』を中心とした企業活動を行っていくものです。具体的にはこれからも需要が見込まれる道路建設、ビル建設、そして鉄道建設を軸とした建設関連に注力するものです。
そのためにも今稼働している工場をどれだけ長く利用し続けるかが重要課題ですが、この先100年ほどは採石可能であり、当面市場からの需要に十分対応できる状況です。

入社後、適正を考慮し、内務系もしくは製造系の管理職を目指していただきます。

400～550万円

・ソフトウェアの受託開発
・インフラの構築
・ハードウェアの販売
・アウトソーシングの業務委託
・クラウド（ASP.Saas）によるサービス提供

●仕事内容
・親会社におけるシステム化に際しての進行を担って頂きます。先方の情報システム部からニーズを獲得し、
基本要件や企画書まとめて頂く上流工程を担って頂きます。
・実際の開発業務は同社システム開発部門及び他開発会社に依頼するため、ユーザーフォローに注力頂きます。
●業務詳細
・システム化案件（新規／修正）の親会社依頼部門からの要件、ニーズの確認／提案
・同社システム開発部門及び他開発会社へとの連携（要件説明／見積依頼）
・親会社社内申請（稟議書）の作成／発注／検収の代行。
・親会社情報システム部門としての親会社現場部門との業務改善検討や提案
・一部マスタのメンテナンス等
※扱う案件は主に、販売管理、経理系の業務システムとインフラ（PC／サーバ／ネットワーク）関連になります。

●配属部署：企画統括チームには5名、20代～50代までが在籍、
　担当はセクション（部署、エリア、製品）別に割り振っております。
入社後はしっかり引き継ぎをさせて頂きフォローをします。
●働く環境
・社内にメンバーがいますので、何かあればすぐに相談し合える環境で、仕事を進めやすいです。
・総合職としてジョブローテションされる親会社のシステム担当と違い、システムのスペシャリストとして
　キャリアを重ねられます。
・業務をＩＴを使って効率化、改善していくプロセスを身につけられます。

400～700万円