株式会社クロップス・クルー

プロジェクトマネジャー

■ITコンサルティング
■WEBソリューション
■パッケージソリューション
■モバイル／Cloudソリューション
■AIソリューション
■組込ソリューション
■ロボットソリューション

業務内容：
■設計・構築・運用
■運用・保守・監視・障害対応
■システム運用管理・設計 等
■AWSを利用したシステム構築
■VMwareを利用した仮想化システム構築

?AWS/Azureでのインフラ構築
構築では、要件定義、設計、構築、テストの工程の中で特に設計と構築を担当していただきますが、本人の志向を考慮し注力いただく分野や工程を調整します。
?AWS/Azureでのインフラ運用保守 　単純な障害対応から、運用基盤の開発まで幅広く担当いただきます。
?仮想化システム構築

400～700万円

製造（組み立て）

IT関連機械や工作機械などに使われる 鋳物部品の機械加工・組立〜販売
※最近はアルミ製品など、新しい分野に事業を拡大しています

・半導体製造装置のチップマウンターなど製造だけでなく、組み立てまで受注するようになりました。
現在10名程度の組み立てチームが動いており、担って頂くのは、チームをまとめるマネジメント業務、組み立て業務、顧客との折衝まで担って頂くポジションになります。
・品質、安全衛生、納期などの製造マネジメント全般を担って頂きます。









【募集背景】
大手顧客より高い信頼を勝ち得ており、部品の納品だけでなく、組み立ても任せられるようになり、さらに組み立てチームの
増設も視野に入れております。スタッフのほとんどが20代と非常に若く、マネジメントも担って頂きます。
現在課長ポジションは空位ですので、活躍して頂き、早急に課長になって頂くことを期待しています。
【次世代経営陣の活躍】
現社長は５０代後半ですが、すでに事業承継に向けて動いており、経営の中心は３０代後半の役員、３０代前半の部長
に移りつつあり、企業も年齢ではなく、実力主義の傾向が強く、２０代で課長の方もおられます。

400～600万円

法人営業

IT関連機械や工作機械などに使われる 鋳物部品の機械加工・組立〜販売
※最近はアルミ製品など、新しい分野に事業を拡大しています

顧客から受注した図面をCAD/CAMに移行し、製造方法などすりあわせを行い図面を完成させていただく業務です。
自社で0から設計することはほとんどなく、顧客から送られてきて図面や、以前の図面を修正し、加工機械にプログラムを
移管し加工できるように調整していただきます。
実務だけでなく、DX推進を担って頂きます。






I製造DXを積極的進めていこうとしており、実務面だけでなく、ITを活用した効率的な業務フローの構築、
図面管理、加工手順の可視化含め、ノウハウの標準化を試行錯誤しなら構築を目指して頂く役割を担って頂きます。
実務経験がなくても、DXやITを活用して仕事のやり方を変えたい方歓迎です。ただし、実務をやっていただかないと
いけないので、CADオペの仕事は身に着けて頂きます。

上司である50代課長を補佐しながら、受け身で業務をこなすのではなく、改善、提案を常にしていただく事を期待しています。
現在リーダーのポジションが空いておりますので、リーダーを目指して頂きます。

所属部門の人員構成
課長（50代）→3名（女性2名（30代、新卒1名）、男性1名（20代）

400～500万円

品質保証

IT関連機械や工作機械などに使われる 鋳物部品の機械加工・組立〜販売
※最近はアルミ製品など、新しい分野に事業を拡大しています

・鋳造部品の製造における品質保証業務を担って頂きます。※課長・部長のポストに実績次第でつける可能性は十分あります

近年環境への対応を求める事が多くなり、chemSHRPAという化学物質を管理するスキームが注目されており、こちらに
対応していただく事も想定しております。
鋳造、加工過程で、仕様する材質、塗装や使用する潤滑油など、製造工程において様々な化学物質を使用するのですが、
これらを管理する手順の構築が必要となっています。

上記業務に加えて通常の品質管理体制も構築にも従事していただきます。






品質管理課（課長30代後半）ーグループリーダー（女性40代）・・現在は営業部所属ですが、品質保証部に昇格を考えている。
営業部長が次期社長候補の方で、品質管理課を見ています。

現社長は５０代後半ですが、すでに事業承継に向けて動いており、経営の中心は３０代後半の役員、３０代前半の部長
に移りつつあり、企業も年齢ではなく、実力主義の傾向が強く、２０代で課長の方もおられます。

400～600万円

法人営業

IT関連機械や工作機械などに使われる 鋳物部品の機械加工・組立〜販売
※最近はアルミ製品など、新しい分野に事業を拡大しています

工作機械や半導体製造装置メーカーに対する提案営業です。
・得意先からのオーダーニーズの掘り起こし
・試作オーダーの受注
・製造との金額・納期の調整
・量産受注
・納品調整

営業部門・・取締役営業部長（30代後半）ーメンバー2名（男性30代）
部長が次期社長候補の方で、部長を支える将来の課長・部長候補として活躍を期待するポジションです。
経営者と視点を合わせて、営業活動をして頂きたいと考えています。

現社長は５０代後半ですが、すでに事業承継に向けて動いており、経営の中心は３０代後半の役員、３０代前半の部長
に移りつつあり、企業も年齢ではなく、実力主義の傾向が強く、２０代で課長の方もおられます。

400～800万円

経営コンサルタント

経営コンサルティング業
【名南コンサルティングネットワーク】
税理士法人名南経営、株式会社名南経営コンサルティング、名南Ｍ＆Ａ株式会社、株式会社名南財産コンサルタンツ、
社会保険労務士法人名南経営、司法書士法人名南経営、行政書士法人名南経営、弁護士法人名南総合法律事務所、
株式会社名南経営ソリューションズ

顧客の経営に関するコンサルティング業務。
経営上の課題を把握・分析し、解決策の立案・実行を支援します。特に企業再生コンサルの分野で活躍頂ける方を求めています。業務改善支援から計画実行支援まで業務範囲は多岐にわたります。

【顧客】
地元中堅中小企業が中心です。セミナー参加者へのフォローなどを通じて、新たなお客様を開拓しています。

【担当顧客数】
8〜13社程度。顧客と深い関係性を築いて頂きます。

【業務形態】
課題解決型（短期支援）だけではなく、顧問型（継続的支援）のコンサルティングで長く関わるお客様が多いのが特徴です。
担当企業様には毎月訪問し、身近な相談役として、経営者のありとあらゆる悩みをトータルに解決します。

【配属先】
■マネジメントコンサルティング事業部
【働き方】
個々人で活躍することはもちろん、組織の力を利用して経営支援を行います。
コンサルティングといっても、様々な領域があり、専門性の高い案件は、その担当部署の人間と連携しながら進めます。扱う領域の広さが同社の強みでもあります。各コンサルタントの強みを最大限に生かしながら、会社全体で顧客の要望を実現していきます。

400～800万円

生産管理

・一般鋼材（条鋼・鋼板製品全般）の販売・加工
・特殊鋼・磨棒鋼・ステンレス・非鉄の販売・加工
・土木建築用資材（鋼矢板・鋼製山留材・H形鋼・敷板等）の販売・リース

同社は、東海エリアではトップクラスの鋼材の品揃えを誇る鉄鋼専門商社です。大手機械製造メーカーやプラントメーカー、金型会社、住宅メーカー・建設会社などを取り引き先とし、幅広い分野の原材料として必須となる鋼材を取り扱い、販売しています。創業70年以上の歴史の中で得てきた知見と世の中の流れに柔軟に対応し、ただ鋼材を販売するだけでなく、加工をはじめ様々な業種の企業と連携し、”売り手よし、買い手よし、世間よし”という「三方よし」の商売を常に追求してきました。
また、近年目まぐるしく変わるお客様のご要望にお応えすべく、加工品製作・加工品の集約ヤードとして2016年に茶屋加工センターを竣工し、即納、加工体制を充実させました。これによって、更に多種多様な顧客ニーズ対応できるようになった反面、加工センターでの業務は煩雑を極めるようになりました。そのため、顧客スタンスに基づきながらもバランスよく加工工程、品質、納期、原価などの管理体制を構築することが喫緊の課題となっております。
今回の募集では、顧客、鉄鋼メーカー、外注加工会社、営業それぞれの状況を俯瞰し、全体最適な生産（加工）管理を推進できる方を求めています。

【業務概要】
営業からの受注に基づき加工指示書作成、加工現場への加工依頼、加工実績管理及び工程管理、納期管理、原価管理など
※将来的には、工場長を目指していただくポジションです

＜何を行う工場なのか＞
・鋼材の加工・切断
・鋼材のクレーン移動
・検品・梱包・出荷業務　など
・内省業務、外注業務の振り分け
・小ロット・多品種・短納期に対応…効率的な加工・在庫管理・配送を実現し、きめ細やかな生産管理体制を構築しています。
・最適加工…多種多様なサイズ・形状に対応し社内切断機、社外200社程度の協力会社を使い分け納期・品質・価格を顧客の要望に合わせコントロールをします。

500～600万円

国内人事業務

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

【入社時の担当業務】
BPO支援担当として、主要関連企業の人事業務機能移管（移管先：当部）PJに従事頂きます。
関連企業人、当部メンバーと会話を進め、移管業務の範囲確定〜受託、受託後のプロセス改善までを主担当として進めて頂きます。
■採用・組織人材開発・労務厚生など幅広い範囲の受託を想定※勤怠・給与業務は既に受託済み
社内全体を俯瞰しつつ、必要な施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。
いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げていただきます。
経営陣や各部署の部長と連携しながら会社運営全般に携わるため、スピード感や高い基準を求められますが、
経営層と非常に近い距離感で運営に携われます。

【具体的な業務内容】
・先方人事からのヒアリングを元にワークフロー、業務手順書の作成、修正
・業務の受託（実際に担当として手を動かす）
・社内関係部署との協議、受託先の調整
・業務プロセス改善（付加価値向上、生産性向上）
・業務マニュアルの作成及び修正

430～600万円

人事コンサルティング

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

豊田通商グループ各社に対する採用支援及び人事コンサルティング業務
1、採用支援業務：派遣窓口業務、派遣活用適正化支援、キャリア採用支援、営業活動等
2、人事制度コンサルティング：人事制度設計、規定改定、法令対応支援、労務相談など
上記業務において、まずは１からスタートし、希望や適性をもとに２へとキャリアを広げて頂く予定です
3、チームリーダーとして、メンバーの進捗管理や育成もお任せします1に関しては、チームリーダーとして以下業務をメンバーと共に遂行していただきます。
・派遣窓口業務：派遣会社とグループ各社の間に入り窓口として対応します。派遣法に対するトラブルなども含め、トラブルを未然に防ぐ対応をしていきます。
グループ各社からの業務委託による派遣スタッフの新規、契約更新や勤怠管理、各種相談対応など
・派遣活用定期性か支援
グループ全体として、適法且つ適性な派遣活用に向けたアセスメントの実施や派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼等
・キャリア採用支援
グループ各社における採用業務（求人票作成、書類選考、面接調整等）の業務委託や採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティングなど。書類選考の際にデジタルジャッジ（条件ジャッジ）の部分を担う事もございます。
・営業活動
グループ各社また派遣会社および人材紹介会社向けの提案営業および新規開拓営業

2に関しても徐々にキャリアを広げて頂きます
・人事制度設計
等級/賃金/評価制度設計（改定）に関する個客ニーズ把握、制度設計（改定）、提案などPJの推進から納品まで
・規定改定、法令対応支援
人事制度設計に伴う関連規定の作成（改定）、人事関連規定の適法化支援など
・制度運営適正化支援
各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
・労務相談、不祥事対応支援
労務トラブル、不祥事案件等の相談対応など

520～650万円

人事制度コンサルティング業務

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

豊田通商グループ会社に対する人事コンサルティング業務
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規定改定や法令対応支援、労務相談など豊田通商グループ会社（約70社）に対して
・人事制度設計
等級/賃金/評価制度設計（改定）に関する個客ニーズ把握、制度設計（改定）、提案等PJの推進から納品まで
・規定改定、法令対応支援
人事制度設計に伴う関連規定の作成（改定）、人事関連規定の適法化支援など
・制度運営、適正化支援
各種アセスメント実施や定性、定量分析による各社の制度運営上の課題の見える化や適性化に向けた支援
・労務相談、不祥事対応支援
労務トラブル、不祥事案件等の相談応対など
・営業活動
グループ会社への定期訪問や各種サービスの提案活動。
引き合いだけでなく、定期訪問などでアプローチする営業活動もあります。

・豊田通商グループ全体が法律の改正に取り残されることを防ぎ規定集に盛り込んだり、個社最適だけでなく、グループ全体の標準化、スタンダードのあるべき姿を作っていくのも重要な役割です。
決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。

430～625万円

不動産営業管理職

不動産再生事業　
不動産貸付業
不動産コンサルティング業

■不動産管理部門のマネジャーをお任せします。
【職務内容】
当社の不動産管理部は、物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント、設備管理や保守を担うビルメンテナンス、入居率を向上させるリーシングマネジメントの側面から不動産管理運営を担っています。この部門におけるマネージャーとして、部門の統括・管理を担っていただきます。
管理受託の営業の陣頭指揮をとりながら自らもプレーヤーとして部門の目標達成にコミットできる人材を求めています。


【不動産管理部の業務領域】
＜宣伝活動＞
◆賃貸仲介会社への営業活動、打合せのための訪問
物件情報の案内、近隣エリアの情報や他社物件のヒアリングを実施
◎担当エリアは東海3県。対面、電話、メールなどを通して1社あたり週1回ほどを目安に接点を持ちます。
より大勢の入居者へ物件を紹介いただけるよう、一社でも多くの仲介会社と関係を築きます。
◆広報活動
物件資料（チラシなど）作成し、自社サイトや各種不動産ポータルサイトの情報更新します。

＜提案、フォロー＞
◆不動産オーナーへの管理受託営業
◆不動産オーナーとの交渉
オーナーを訪問し、設備改善提案やメンテナンスの手配、賃料・その他費用を決定します。
◎周辺エリアの市場調査、仲介会社へのヒアリング、入居者の声をもとに改善提案を行います。
コストを考慮し、想定する入居者に響くポイントを押さえた改善が重要。当社のノウハウが活きる場面です。
◆入居者対応
入居予定者に対する窓口対応、入居者からの要望に対応していただきます。

700～1100万円

経理課長候補

不動産再生事業　
不動産貸付業
不動産コンサルティング業

当社は中古のマンション、テナントビル等の収益不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。
創業より20年、「安心」「信用信頼」「挑戦」を経営理念に、収益不動産の再生を事業の柱に取り組んできました。
さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進める私たちは3年後のIPOを目指し、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、管理部門を強化します。
担当していただく業務は、仕訳業務、月次・年次決算、経営指標の作成等の経理業務。
不動産管理部門の業務管理、資金管理について仕組み作りも携わっていただきます。
将来的には、経理部門の責任者として経営をサポートする立場で、ご活躍いただける方をお迎えしたいと思っています。
幅広い業務に携わり、経理のゼネラリストとして成長していくことが出来る場を提供することができます。

450～700万円

営業の技術サポート

商社機能のみならず、自らモノづくりを行うメーカーとして、産業界が求める多様なニーズに向けて、その技術力を提供しています。その中でも、特に基幹技術として高く評価されているのが、製造現場に欠かせない接合技術。異種素材や難度の高い特殊金属の接合において、当社は多くのノウハウを蓄積しています。
接合の他にも、特殊肉盛溶接・溶射加工、FAシステム機器およびエレクトロニクス関連機器の開発・製造といったさまざまな技術により、自動車、電機、半導体、製紙・ゴム・樹脂業界など、幅広い業界へ貢献を果たしています。
全国展開にとどまらず、米国、英国、タイ、中国など世界主要経済圏における営業拠点の設置、中国における製造拠点の設置により、我が国の産業界が進めるグローバル展開を現場密着主義でサポートしています。

営業社員の技術的サポートをしていただきます。
営業の近いところでお客様の課題解決のため技術的サポートを行っていただくポジションとなります。　
※営業部に配属ですが、数字の目標はございません。具体的には営業と一緒に完成車自動車メーカーのお客様のところに訪問し設備導入の際の要望をヒアリング、仕様検討をしていただきます。業務になれてきたら、見積作成、制作検討、日程計画、コスト計画、工事工程管理、設備導入等をしていただきます。
初めから全てをお任せするのでなく、徐々にできるところから行っていただくことを考えてます。

＜取扱い製品＞
自動車や電機業界をはじめとする多くの産業にとって、切っても切り離せない技術である金属接合機器や装置を中心に、産業設備用制御機器や生産情報システムといったFAシステム商製品やプレス工程で活躍するディスタックフィーダーやプレス防振装置、鍛造工程の主役である冷間鍛造機、組立工程におけるRr（リア）サス締付装置や液物真空充填装置等の産業機械まで幅広く取り扱っております。

＜配属部署＞
今回配属予定の名古屋本店には80名近い国内営業が在籍しており、その中で外装中心の1部、内装中心の2部、トヨタ系以外のメーカーを担当する3部と組織構成されております。
【配属先情報】
営業1部　全体34名　内、営業職　20名
営業2部　全体36名　内、営業職　25名

＜成果に対する評価あり＞
30代中盤で課長になってる社員もいる事からも、年功序列ではなく成果に応じてチャンスが与えられる環境が同社にはあります。
また、中途入社のメンバーも多く、20〜30代のメンバーを中心に営業活動を行っております。

380～600万円

工場長候補

牛乳　乳飲料　100%果汁飲料　企画・製造・販売

同社は、メイン事業である牛乳製造のほか、果汁100％ジュースやカフェオレなどの飲料製造事業を展開。自社ブランド製品の製造のみならずOEMメーカーとしても様々な製品を製造しており、徹底した品質管理と安定供給により取引先企業や販売先スーパー、食品問屋から高い信頼を得ています。
今後に向けて、受注増加に伴い、生産能力の拡充が大命題です。そこで工場新設や新たな事業戦略実行に向け企業全体の組織体制を整え、対応力の強化を図ることが課題となっています。また、長年にわたり培ってきた飲料メーカーとしてのノウハウやネットワークを活かし、既存商品の販路拡大および新商品の開発に注力し、更なる事業拡大を目指す計画です。
そのため今回の募集では工場でのマネジメント経験があり、生産設備や生産ラインに関する知見がある方をお招きし、既存の工場を含め今後の生産体制の強化を推進していきたいと考えております。【担当いただく業務内容】
工場長候補として工場全体の最適化を図っていただきます。
■各工場の現場管理、設備トラブル応対
■工場スタッフマネジメント
※入社後は現場に入っていただき、業務について体験していただき、工場での生産のフローを覚えていただきます。

600～750万円

新規事業企画

モーターサイクル、スクーター、電動アシスト自転車、ボート、ヨット、ウォータービークル、プール、和船、漁船、船外機、ディーゼルエンジン、四輪バギー車、サイド・バイ・サイド・ビークル、レーシングカート、ゴルフカー、汎用エンジン、発電機、ウォーターポンプ、スノーモビル、小型除雪機、自動車用エンジン、産業用ロボット、産業用無人ヘリコプター、車イス用電動補助ユニット、乗用ヘルメット等の製造および販売
バイオテクノロジーによる農林水産物・微生物の生産・加工・販売
各種商品の輸入・販売、観光開発事業およびレジャー、レクリエーション施設の経営並びにこれに付帯する事業

ヤマハ発動機は現在、2021年7月に発表した「環境計画2050」の実現に向けて全社横断の活動を推進しています。2050年のカーボンニュートラル達成に向け、社内外との環境コミュニケーションを含めて活動を推進できる、高い専門知識を持った即戦力人材を募集します。

【職務内容】
・2021年7月に発表した「環境計画2050」達成のための全社活動の推進
・Webサイト等を通じた環境関連情報開示
・ESG（環境・社会・ガバナンス）評価機関対応
・機関投資家など外部ステークホルダーとの環境コミュニケーション

【やりがい・魅力】
地球環境問題は、内燃機関を原動力とする製品を主軸としている当社にとって生き残りをかけた課題であると同時に大きなチャンスでもあります。このワクワクするような大きな課題に対して、ともにチャレンジできる仲間を募集しています。
応募資格

500～700万円