株式会社クロップス・クルー

受託生産型ＢtoＢ企業であり、3つの事業領域 <施設管理支援事業、情報管理支援事業、文化財事業> に対して、 の3つのコア技術により、事業を多角的に展開。

・上下水道の設計業務及び営業支援業務・現場調査、管路設計を一貫してお任せいたします。測量から上がってきた測量図を基に設計をしていただきますが、現場を確認し、部材選定や積算といった業務まで実施いただきます。

・案件は主に愛知および東京になりますが、今後本州全般にて案件拡大を目指しております。
・営業に関しては営業担当がおりますので別になりますが、案件によっては営業支援をしていただくこともございます。

【募集背景】
・今後当社が保有するガス管設計の技術を用いて上下水道設計の分野にて事業拡大を目指しております。
今回の採用では上下水道事業における中心を担っていただく方の募集となります。

【組織構成】
課長40代1名/係長クラス50代6名40代6名/メンバークラス50代1名30代2名20代1名

・エネルギー＆ネットワーク事業：電力通信部、ガス部
・交通インフラ事業：交通部、情報ソリューション部
・文化情報事業：文化情報部
・DX推進室/R＆Dセンター/生産技術部/総務部/品質管理室

400～550万円

電気施工管理技士

・電気設備工事（主）
・空調給排水設備工事
・建築工事
・建設に関するコンサルティング

電気工事に関する施工計画を立て、安全管理や品質管理、監督業務を行います。
即戦力として、顧客とのリレーションを構築頂き、リピート獲得をしていただける事を期待しているポジションになります。

オフィスビルから分譲マンション、タワーマンション、工場、倉庫、商業施設、病院、福祉施設など、多様な建物の電気設備を、企画・設計から施工・管理、保守・メンテナンスまでトータルに業務を展開しています。【会社の特徴】
　年間休日131日、残業はほとんどない環境前提で創業された事もあり、時間内で仕事を終えるという意識を持って仕事をする
　風土を持っています。残業代目当てで、長時間労働、休日出勤があたり前の環境を改善しないと、業界に未来がなく、選ばれなくなる事に危機感を持ったことが、今の環境構築につながっています。
　残業がほぼなく、休日が多くても、業界水準並みの給与であり、効率良く働くマインドが働きやすい環境であるのも特徴です。

【シルバー人材も大活躍】
　70代で現役のエンジニアも活躍されており、シルバー人材が働きやす環境でもあり、長く働ける環境になります。

【募集背景】
　創業メンバー中心に、別の会社で一緒にやっていたメンバーでやってきましたが、いよいよ仕事がさばききれなく
　なり、機会損失が大きくなってきているのと、成長のために、外部人材を積極的採用する事になりました。
　

600～1000万円

経理

銀行業

決算・会計業務（単体決算、連結決算、FG決算）をお任せいたします。決算業務
・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）
・決算報告書、事業報告書、確定申告書
・決算仕訳計上（販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上）
・原価計算配賦計算（原材料/人件費/経費）
・月次部門別損益集計

連結決算業務
・連結財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）
・連結子会社PKG収集、チェック、システム設定確認
・子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援）

800～1000万円

経理課長

経営コンサルティング、事業承継サポート、M&A支援、プロ経営者の派遣、製造事業会社の運営
・プロフェッショナル・ソリューション事業
・インベストメント事業
・モノづくり事業

経理業務の取り纏め（時期感により変更有）親会社・子会社の経理業務（子会社に経理業務スタッフいる→仕訳を切ることもあり）
チームのマネジメント、サポート
プレイングマネージャーとしての活躍を期待します

550～750万円

コンストラクションマネジメント

コンストラクション・マネジメント（CM）

CM（コンストラクション・マネジメント）とは、発注者の代行者として、プロジェクトを推進します。
企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修といった業務をご担当頂きます。・あくまでも発注者支援の業務になりますので、同社が発注するのではなく、施主が発注を行います。発注を行うにあたってのコストマネジメントや設計会社や工事会社のリストアップ、提案を行って頂きます。全ての業務を1人で行うのではなく、チーム単位で進めて頂きます。
・大型案件などに関しては定例会議を行いますので、その際に会議を進行頂いたり、事前に設計事務所などに予定通り進めれているか等の確認も行って頂きます。顧客の経営者クラスと対峙していただく重要な業務になります。
・経験に応じて、プロジェクトマネメント担当もしくは、コンストラクション・マネジャー（建築担当）兼コストマネジメント担当として業務を担って頂きます。

【特色】
阪急電鉄が100年以上にわたり、鉄道施設だけでなく、大型複合ビル施設、商業施設、アミューズメント施設、工場、物流拠点などの大型建設プロジェクトに置いて工事発注、維持管理を行って来たデーターが蓄積されており、データー、ノウハウを活用して、発注のサポートを第三者機関として行う事で、施主として、久しぶりの大型プロジェクトであったり、初めてのプロジェクトを実施するなど、ノウハウが蓄積されていない顧客に手厚くサポートする事で信頼と実績を重ねてきました。

【募集背景】
名駅再開発、栄地区再課発など、大型プロジェクトが目白押しの名古屋エリアをはじめ、中部地区での開発において、CMのニーズが高まっている中で、多種多様な案件に確かな実績で対応する同社の存在感が増しています。名古屋、中部地区での拡大を目指し、積極的に名古屋で採用をしていく事になりました。

【組織構成】現在、名古屋は1名で構成されております。
初動対応は名古屋事務所で対応いたしますが、業務を進めていくにあたり、大阪ないしは東京のメンバーとチームを編成し、進めていきます。
勤務地は原則名古屋ですが、入社後半年から1年程度は本社である大阪で就業していただいたのちに名古屋に戻って頂く可能性もあります。応相談事項となります。

400～800万円

■収益不動産再生事業（買取・販売）
■コンサルティング事業（「新・大家ライフ」運営）
■建物管理事業
■海外不動産投資

本社総務としてご入社頂き、業務経験がある分野から始めていただきます。
徐々に業務領域を広げていただき労務・採用・教育企画・人事制度の構築まで人事キャリアを担っていただきます。
■採用
・新卒・中途採用の企画立案、実行
・採用マーケティング、PRの企画、実行
■人事企画
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・人員配置
・就業規則改訂
■教育・研修
・階層別研修の企画立案、実行
■制度・評価
・人事・評価制度の構築、運用、改善
■労　務
・社会保険手続き
・給与計算、勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理
■総務業務
・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理）　　・他部門および経営者との調整および提案全般
・各種規程等の企画・改定・労務管理・法務業務（契約法務、トラブル対応等）
・予算管理（経費および投資費用・動産・不動産管理
・庶務業務管理　（備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など）
・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント
・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）　

450～700万円

【社内SE】

・電設資材販売
・ZEBプランニング

・汎用機からクラウドシステムへの移行を推進頂きます。
・主に営業業務、受発注業務の要件定義を徹底的に行って頂き、新システムへ移行していただきます。従来の基幹システムであるAS400から、セールスフォースへの移管の推進を牽引頂きます。


営業所ごとのルール、運用を抽出し、統合、ルール化、運用支援などを行って頂きます。
統一したルールのもと、スピード感をもってデーターを分析し経営に活かせるようにしていきたいと考えています。

600～700万円

総務責任者

不動産業（売買・仲介、賃貸仲介、リノベーション事業）
【宅地建物取引業許可】愛知県知事（3）第21327号

総務責任者として（総務・人事・IR等）に携わっていただきます。
以下の業務に取り組んでいただきます。

管理部門における業務全般の企画運営および管理業務をCFOとともに
以下の業務に取り組んでいただきます。
※以下の業務に限定せず、ご経験やスキルを活かし、会社としての管理部門の基盤やルール作りにも貢献できる方を求めています
【担当業務】
・給与計算・社会保険加入手続き等
・会議資料、稟議書、契約書などの重要文書の作成・管理
・採用・育成・評価制度など人事企画
・法務対応
・施設、機器・備品などの管理

現在までは、経験者の採用を中心に行ってきましたが、今後は新卒や未経験者の採用も視野に入れており、採用手法はもちろん、今後受け入れることを見据えて、教育体制や制度設計、評価制度も整えていく必要があると考えております。外部のコンサルなども使用しながら、自社に合った制度を作っていく必要があると感じています。
また、2023年4月に東京プロマーケットに上場をいたしましたが、数年後にはステップアップ上場を考えており、より強固な組織基盤を形成する必要があります。少数精鋭でこれまで進めてきており、担当者がいる部門もありますが全体的にマンパワー不足とも感じておりますので、経験者に仲間に入っていただき内部を強化したいと考えておりこの度の採用活動となりました。

会社の成長に伴い、新たなポジションや役割が生まれていく予定です。社歴や年齢に関係なく、意欲のある人に任せていく風土ですので、ぜひあなたも積極的にアピールしてください。

500～700万円

人事総務

経営コンサルティング、事業承継サポート、M&A支援、プロ経営者の派遣、製造事業会社の運営
・プロフェッショナル・ソリューション事業
・インベストメント事業
・モノづくり事業

最初はルーティーン人事業務（採用、労務関係）から始め、慣れたらグループ会社との折衝や総務、企画、将来的には更に上級の人事制度、法務、コーポレートガバナンス等をお任せします。いわゆる人事総務業務の他、グループ会社と折衝し、シェアードサービスなどの仕組みを構築し、グループ企業に展開する業務もお任せします。人事総務の仕事をやってみたい方はぜひご応募ください！
【人事労務】勤怠管理、採用日程調整、給与計算、社会保険手続き、年末調整等
【総務】オフィス管理、株主総会対応、教育関連、法務関連、契約書管理
【グループ会社との折衝】シェアードサービス立案・運営、補助金対応、グループ会社教育
【キャリアアップについて】当社グループはM&Aにより急成長中で、キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員等のチャンスがあります。

400～510万円

経理（係長候補）

全自動製氷機、業務用冷凍冷蔵庫、業務用食器洗浄機をはじめとする、各種フードサービス機器の研究開発および製造販売

当社およびグループに関わる経理業務全般のうち、ご経験に応じてお任せする業務内容を決定します。（将来的にはグローバルに活躍できる経理スキルを身に着けていただき、グループ会社のとりまとめや国内/海外グループ会社の経理指導、決算・税務の実務を担当していただきたいと考えています。）【経理部の業務】
・グループ連結（国内海外）、当社決算開示に関する業務　・国内海外グループ会社に向けての経理指導　
・予算管理に関する業務、原価計算に関する業務　　等

450～650万円

経理（係長候補）

全自動製氷機、業務用冷凍冷蔵庫、業務用食器洗浄機をはじめとする、各種フードサービス機器の研究開発および製造販売

管理職候補としてご入社いただき、連結決算を目的とした国内・海外グループ会社のとりまとめや国内/海外グループ会社の経理指導、決算・税務の実務を担当していただきます。ご経験に応じてお任せする業務内容は決定いたします。
　【想定する職務内容】
・グループ連結（国内海外）/当社の決算開示、監査対応に関する業務
・国内海外グループ会社（M&A企業を含む）に対する経理指導、決算体制の構築
・国内海外税務に関する業務、申告書作成、移転価格税制・国際税務対応　
【キャリアパス】
◆将来的な海外出向勤務を想定した採用です。入社後は、本社でグローバルな経理・税務業務を担当いただき、ローテーションで幅広い業務や海外拠点への駐在も経験いただきます。将来の海外グループ会社の経理財務責任者、グループ会社経営、経理部門の上位マネジメントとして活躍いただくことも
想定しております。
※海外出向について：一任期3〜5年程度、その後は国内で海外連結に関わる務を担当いただいたり、再度別の場所への海外赴任をする場合もあります。
　想定地域：アメリカ、シンガポール、オランダ、中国、インド、南米等　（当社グループ拠点がある場所はすべて可能性があります。）

500～800万円

イベントプロデューサー

創業52年、印刷業から発展し、現在はデジタル事業や展示会事業など、多岐に渡りソリューションを提供する。

展示会やイベントのプロデューサー業務を担って頂きます。展示会やイベントのプロデューサー仕事が中心となります。
得意先がどんな目的で展示会に出展したいと考えているのかをヒアリングしながら、展示会の選定・コマ割り・ブースの設計・実際の運用などについて具体的に提案しながら伴走します（実際の施工は外部のイベント設営業者様と連携することがほとんどです）。また、大学のオープンキャンパスなどの「イベント企画・運営」なども手掛けていて、仕事の領域を制限することなくさまざまなお仕事をお任せしたいと考えています。
取引先のイメージとしては部品メーカーや大手家電メーカー、各種サービス事業会社など。そのほとんどが「直接取引」となることから、成果物の反響をダイレクトに知ることができるため、とてもやりがいがある仕事です。

350～450万円

人事（採用）

モーターサイクル、スクーター、電動アシスト自転車、ボート、ヨット、ウォータービークル、プール、和船、漁船、船外機、ディーゼルエンジン、四輪バギー車、サイド・バイ・サイド・ビークル、レーシングカート、ゴルフカー、汎用エンジン、発電機、ウォーターポンプ、小型除雪機、自動車用エンジン、産業用ロボット、産業用無人ヘリコプター、車イス用電動補助ユニット、乗用ヘルメット等の製造および販売
バイオテクノロジーによる農林水産物・微生物の生産・加工・販売
各種商品の輸入・販売、観光開発事業およびレジャー、レクリエーション施設の経営並びにこれに付帯する事業

ヤマハ発動機およびグループ会社の採用活動（新卒、キャリア、グループ、グローバル）の運営総括、タスク進捗管理、改善・採用実務の一部（最終面接、説明会、学校対応、等）
・採用課の短中期方針や単年度予算策定
・採用課員（15〜20名）の人材育成
・関連部署との折衝、上部報告、各種社内対応（コンプライアンス、等）
【やりがい・魅力】
・日本を代表するグローバル企業「ヤマハ発動機」とそのグループ会社の採用業務を通じ、将来の日本経済を牽引する人財を全国から獲得していただきます。
・採用規模は年間数百名に及び、採用対象人材の国籍も多岐に亘り、ダイナミックなビジネスフィールドで活躍できる魅力があります。

1050～1250万円

社内SE

精密人造研磨材メーカー

当社のIT推進課の一員として、下記?〜?をご担当いただきます。今回の募集では特に?を担う方を採用したく、製造品質安定化・工程の効率化に向けて、ITの立場からプロジェクトを推進するPLをお任せする予定です。
1、FAシステム基盤の要件定義〜開発〜テスト〜リリース
→社内関係部署との打ち合わせ、外部業者の選定・要件定義、プロジェクトの進捗管理等をお任せいたします。
2、IT戦略に沿った社内IT基盤の保守及びその高度化についての企画〜導入
3、社内情報セキュリティ管理業務（ウィルス関連や、各種システムパッチO/S Update
4、海外拠点とのコミュニケーション（IT方針決定、運用方法の検討等）
■当社の魅力
・半導体大手のインテルコーポレーション社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を5年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞を受賞。約1万6千社のサプライヤーより5社のみが受賞。
・半導体業界では広く名の知れ渡った優良メーカーです。
営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。
・職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業です。離職率1.5％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。

400～600万円

内部監査

精密人造研磨材メーカー

1. 生産ラインの設備維持管理、設備改善、予防保全活動業務
2. 全社の生産設備、付属設備の保全計画と実施
3. 配管、電気修工事に係る施工管理業務（施工業者様との調整・折衝、スケジュール管理）
4. CADを用いて、P&ID、機械図面製作
5. PLCでのプログラミング
■当社の魅力
・半導体大手のインテルコーポレーション社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を5年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞を受賞。約1万6千社のサプライヤーより5社のみが受賞。
・半導体業界では広く名の知れ渡った優良メーカーです。
営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。
・職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業です。離職率1.5％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。

500～800万円