株式会社クロップス・クルー

コーンスターチ、化工でん粉、飼料、肥料、水あめ、異性化糖、ぶどう糖、無水結晶果糖等製造販売
ホテル、貸ビル、マンション

飲料や工業製品に使用されるコーンスターチ、液糖、果糖の原材料メーカーにて、社内SE業務全般に携わって頂きます

【具体的には】
・各部署の課題ヒアリングを行いシステム構想のイメージ
・ベンダーの選定
・導入したシステムの社内定着支援　など販売・購買管理系システムの改修が中心となります。
要件定義のご経験がある方であれば尚歓迎ですが、
経験がない方でも、3〜4年を目安に徐々にスキルう習得頂く予定です。

700～800万円

通信機器の販売、回線の取り付け

ビジネスホン、OA機器など通信機器の提案営業
主に、企業、店舗など法人向けに営業を担っていただきます。

【扱う商材】
■電話
■インターネット回線
■OA機器
■防犯セキュリティシステム　など多数

【特色】
◎営業への利益還元率がとても高い。
粗利に対してのインセンティブが同業他社の大手、中堅規模の企業に比べて非常に高く、転職して入社
された方は、前職での契約件数、金額が倍になったわけではないですが、年収は倍以上になっています。

◎新規開拓サポート
テレマ部隊を自社で持ち、企業の現在の利用状況などの情報までは収集していただきます。
収集した情報（使用機器、費用等）から、提案内容を事前に準備することができるので、契約獲得確率が
上がります。

◎収入を事業所得に計上する雇用契約ですので、営業経費を費用として計上します。
サラリーマンと個人事業主のハイブリット雇用となります。

480～480万円

鋼材の販売・請負工事

法人営業として、既存顧客および新規顧客に対し、鉄鋼や非鉄金属製品の提案営業を担当いただきます。顧客のニーズを的確に把握し、最適な製品・サービスを提供することで、長期的な信頼関係を構築していただきます。・建設会社・製造業・商社など法人顧客へのルート営業および新規開拓
・鉄鋼、非鉄金属を中心とした商品の提案、調達、販売
・顧客の課題や用途に応じた最適な製品選定・価格交渉・納期調整
・社内関係部門や仕入先との調整業務
・既存取引先との関係強化、長期的なパートナーシップ構築
・将来的には営業チームの中核メンバーとして活躍し、マネジメントや戦略立案に携わるキャリアパスも期待できます

500～600万円

不動産開発

1.土地建物の売買、賃貸借、管理、仲介、コンサルティング、評価及び鑑定並びに住宅地の経営
2.土木・建設の設計、監理、施工及び請負

「まちづくりのための開発事業」を推進すべく、開発事業（駅周辺施設・共同住宅・オフィス・商業施設・ホテル・物流施設等）の商品企画、建築プランの立案、テナントリーシング、プランニング業務をお任せいたします。
ご経験に応じて、プロジェクトのリーダーとしてもぜひご活躍頂きたいと考えております。
不動産の開発プロジェクトを推進していただきます。
計画立案から、コンペ（入札/提案書作成）、商品企画、工事費などのコスト管理、テナントリーシング、工事現場の品質管理、内覧会/引渡まで、特に多くの事業関係者（コンサル・設計者・施工者・行政）や、そのほか地権者との協議や調査といった業務を推進していただきます。

400～800万円

（１）航空機内食の調製及び搭載業務
（２）食堂、喫茶店及び売店の経営
（３）通関業法にもとづく通関業
（４）航空機搭載用の煙草、酒類の販売
（５）倉庫業
（６）その他前各号に付帯する一切の事業

営業部航空営業グループに配属予定です。
顧客エアラインとの業務調整、各種価格交渉、契約締結を担って頂きます。
このポジションでの交渉により収益の拡大を目指す業務も多くあります。〇所属メンバー11名

・ケータリング業務に関わるエアラインと当社現場との業務調整
・機内食価格、ハンドリングチャージなど各種価格の交渉
・機内食契約の締結や更新
・航空機内でのブリーフィング業務（離発着時のキャビンアテンダントへの引継ぎ）
　＊現在は営業は担っていますが、業務範囲の見直しをしており、将来的に営業の業務ではなくなる方向で考えています。）
・エアラインによる監査対応
・ご経験値が豊富な方には上記の担当業務に加えて、チームリーダーとして推進を担っていただきます。

上記内容に加え、今回お越しになる方には、営業人材育成、営業組織構築も担っていただきたいと
考えています。
単価交渉含め、営利事業としてのマインドが一般的な営業会社と比べると弱く、
営業経験者がほとんどいない組織的な風土もあり、少しづつ変革いただくことを期待しています。

400～600万円

電力用変圧器や制御機器、小型モータおよび
自社開発のオリジナルブランド製品の
開発・製造・販売

製造・物流部門への生産や出荷指示、具体的には顧客からの発注を受け対応頂きます。
? 生産計画から策定までの実施、世の中の動向や営業からの情報収集を常にしていただき臨機応変に対応できる準備をして頂きます。
? その他、各部門との連携業務、具体的には製品の納期を守り、工場への稼働率の最適化を図っていただきます。

・資材購買、製造、品質管理部門と密に連携を問っていただきます。
・生産計画を策定
・仕入先、顧客の要求変更への対応、生産計画の見直し等

配属予定の部門

400～500万円

一般土木工事
舗装工事
下水道工事
宅地造成工事
解体工事

名古屋市の公共工事と民間土木工事を事業の軸とし、
快適で走りやすい道路舗装の改良、水害に強い街づくりのための排水路や雨水貯留管の設置、
民間商業施設のパーキングなど、土木工事における施工管理業務を担って頂きます。

【特色】
・狭く、施工ヤードが限られる都市部の小規模土木工事に強い。
（例アジア大会に向けての瑞穂区の歩道の舗装工事等）
・乗入工事・道路承認工事実績あり。
・農地転用造成【工事事例】
、瑞穂陸上競技場の近く、名古屋市内を流れる山崎川の親水広場のリニューアル工事

【主な取引先】
名古屋市、積水ハウス、タチヤ、商業施設、民間など

700～900万円

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援　など・人事制度設計
　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、
　各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
・制度運営 適正化支援
　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
・規程改訂、法令対応支援
　人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
・営業活動
　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動

600～1100万円

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援
・各社からの労務相談対応　など
＜具体的には・・・＞
・人事制度設計
　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、
　各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
・規程改訂、法令対応支援
　人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
・制度運営 適正化支援
　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
・労務相談・不祥事対応支援
　労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など
・営業活動
　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動

480～720万円

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務（主に採用コンサルティング領域を担当）
・採用コンサルティング：採用戦略設計、母集団形成企画、人材紹介会社選定、選考スキーム企画、離職者分析 など
・採用オペレーション：候補者の選考対応、人材紹介会社の管理、求人票管理 など豊田通商グループ各社に対して、人材採用に関するノウハウを提供、採用における課題の解決、要員計画を実現すべく、採用に関するグループ内パートナーとしてご活躍いただきます。

【主な業務】
・採用コンサルティング領域の企画、立案
グループ各社の採用課題のヒアリング、当社で取り組みべき領域の選定から新サービスの企画立案　など

・採用コンサルティング実務
求める人物像の設計、採用戦略の立案・決定、選考プロセス設計・改善、母集団の形成、選考データ管理・採用レポート設、 面接支援　など

・営業活動（新規顧客開拓メイン）
グループ各社向けの提案営業および新規開拓営業（見積り作成、提案資料作成、契約書作成含む）

※現時点では、候補者の日程調整などの採用オペレーション業務、面接代行などの業務はございません。

595～960万円

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計
・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認・CoE（センター・オブ・エクセレンス）
豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、
人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。

・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認
各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。

600～1100万円

・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務
・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務
・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務
・有料職業紹介事業

豊田通商向けの人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っています。
今回の募集は、主に日本国内に従事する豊田通商従業員の人財育成に資する施策をを担当頂くポジションです。
まずは各営業本部、人事部の認識している課題を把握いただきながら、
経験を生かしてPeople Company TOYOTSUとしてありたい状態の実現に貢献してください。
将来的には、豊田通商グループ向けの人財育成や、組織開発を経験いただくなど、人事としての活躍の場を広げていただけます。【仕事の流れ】
階層別の必須研修や、任意のスキル研修、マインド研修など、様々な研修があります。
想定受講者層や、開催時期等を考慮し、年間で担当する研修が割り振られるなど、前もってスケジュールを立てて仕事を進めます。昨年度までの実績を踏まえ、内容を改変するなどトヨタグループらしく「改善」が根付いている職場です。
基本的に1つの研修は「企画担当」と「事務局担当」と2人以上のチームで実施していきます。「ロジ」と呼ばれる事務局担当と役割を確認し受講者の学びを最大化できる環境を作っていってください。
学びの施策は研修だけではありません。自律的な学習支援をする制度や、英語力向上の為のコミュニケーション機会の創造、キャリア開発の為のきっかけづくりなど、柔軟な発想力を発揮していただけます。

【研修の企画】
外部の研修会社との打ち合わせを通じ、研修を作り上げていくこともありますが、内製研修は多めな職場かもしれません。掲げている「Be The Right ONE」について、「豊通DNA」についてなど豊田通商グループならではの要素を踏まえた内容設計、内製だからこそできる研修もあり、登壇していただくことも出てくると思います。研修会社に発注して終わりではなく、自らも手を動かす、現場に立つということを体現していただきながら働いていただくことを求めます。

660～1050万円

各種商品販売/各種サービス
（建設事業、ベンディング事業、オフィス用品事業、リサイクル省エネ事業、食品事業、ベーカリー事業、ホテル事業、ファイナンス事業、タイヤ事業、海外輸出支援事業、店舗事業など）
パーキング事業
モビリティ事業（カーリース、カーシェアリング、シェアサイクル、保険）
不動産事業
IT開発

企画営業として、モビリティ事業部に配属予定です。

◆モビリティ事業
日常からビジネスや観光などの移動手段として便利なカーシェア「カリテコ」やシェアサイクル「カリテコバイク」など、環境にやさしく経済的なサービスを展開しています。
カーリース、カーシェア、シェアサイクルサービスなどを幅広く展開。
法人へのリース契約や保険の提案、シェアサービスのポート(車庫)開発などを行います。◆モビリティ事業
営業先：商談相手は、法人のお客様がメインとなります。
訪問件数：5件〜10件程度/日
新規開発の際には、社有車を所有の企業様へ直接訪問、テレアポ、DM等を活用します。
また、地元のカーディーラー、モータースとの提携を積極的に行い、ご紹介を頂ける仕組みづくりも行っています。
既存顧客については、随時増車案件のお伺いや、満了が近づいた際のご案内、車両入替、契約延長等の手続きをおこないます。

同事業部は、総勢20〜30名の規模です。
20代後半〜30代中心の組織で切磋琢磨しながら日々の業務に邁進しています。

＜ご入社後＞
OJTで、仕事を学んでいただくことからスタートします。
先輩から指導を受けながら仕事の幅を広げていきます。
モビリティ事業の場合は車両保険も取り扱うため損害保険募集人の資格勉強を行うことも。
必要に応じ各部門で勉強会を実施します。

＜ポイント＞
異業種からの転職者も多数活躍しており、中途入社のハンデは一切ありません！
「異業種から挑戦したい」……という方も歓迎します！

毎年4月にスタートダッシュ(決起大会／懇親会)を開催し、優秀社員や優秀チームの表彰を行っています。
目標を達成すればしっかり評価していますが、決して数字至上主義の会社ではありません。
お客様にとってプラスになることを追求し、じっくり向き合っていくことが活躍の鍵となります。

営業部門は、新規開拓や既存顧客の契約が増えるなどがインセンティブの対象となりし報酬として四半期毎に付与されます。
また、評価につながるため賞与への反映もあります。さらに年間で活躍した方の表彰や報奨金も発生いたします。

450～600万円

空間整理事業
・買い取り
・不用品回収

同社のWEBマーケティング職としてECサイトでの販売強化を中心に、販売力強化の施策の企画、運用を担当頂きます。

【具体的には】
・マーケティング業務
・戦略立案
・KPI設計
・サイト、SNSの運用
・要因分析　　など訪問、催事、店舗と豊富な買取チャネルを持つ同社の強みである商品力を活かし
更なる売上構築のための戦略立案と各種企画の運用・分析業務を担当して頂きます。
将来的には海外への販売チャネルも構築予定で、枠にとらわれない戦略の実行が可能なポジションです。

500～650万円

NC工作機械（NC旋盤、複合加工機、マシニングセンタ、研削盤）、NC装置、FA製品、サーボモータ、その他、製造・販売

工作機械を生産するための切削加工設備中心の保全活動を担当頂きます。日常点検も含め部品部門のオペレーターからの連絡を受け、基本的にはその場で対応、復旧、もしくは計画保全といくことで、他機種への展開、予防も行います（全体の3割程度）
今後は計画保全、集中メンテナンスの割合が増えてくることが見込まれます。
※夜勤対応は無く、翌日に対応します
自動化システム構築の経験が積めるため、キャリアパスとしては設備保全以外に自動化システムの構築、工場再編チームへの異動の可能性もあります。

500～750万円